COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS Salaire
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Organisations

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chauffeur

Comparaison des salaires — chauffeur

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CCBVL 2100 € +14.6%
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS 2083 € +13.6%
HMH TRANSPORT 1650 € -10%
TRANSPORTS P FONTAINE SARL 1645 € -10.3%
BEINLIMOUSINE 1600 € -12.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H40 Travail en journée
  • 29H20 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • chèque repasSalaire de la FPT

Responsabilité

  • assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
  • satisfaire l'intérêt général
  • participer au bon développement des tout-petits du territoire
  • réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
  • contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
  • accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
  • collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
  • participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc

Exigences

  • compétences techniques
  • capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant
  • respect du secret professionnel
  • respect de l'enfant et de sa famille
  • titulaires de la Fonction Publique Territoriale
  • faire preuve d'organisation dans son travail
  • faire preuve de ponctualité et d'assiduité
  • capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • salaire de la FPT

Responsabilité

  • exploitation des stations d'épuration

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • satisfaire l intérêt général
  • candidatures à adresser avant le 12/02/2023
  • la Communauté de communes est par ailleurs engagée dans une démarche mutualisée ou de proximité avec ses communes membres
  • poursuivre le travail engagé sur l’attractivité du territoire et de la marque employeur
  • animer les relations sociales
  • manager l’équipe du service RH
  • participer à la définition de la fonction stratégique des ressources humaines, en lien étroit avec la direction et les élus, de manière pluriannuelle
  • aider et conseiller à la prise de décision des élus, de la direction et des chefs de service, en évaluant leurs impacts

Exigences

  • la connaissance du logiciel CIRIL serait un atout
  • de formation supérieure, une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire est requise et le statut de la fonction publique ne vous est pas inconnu
  • votre goût pour le travail en équipe et en transversalité, en mode projet, sont un plus pour mener à bien vos missions
  • recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
  • titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuels de 3 ans renouvelable
  • vos qualités en matière de communication et votre sens du relationnel et de l’écoute sont des qualités primordiales pour occuper ce poste de DRH

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • salaire de la FPT

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • chèque repasSalaire de la FPT

Responsabilité

  • environ 400 dossiers de demande sont à traiter dans un temps court afin de préparer cette commission
  • chaque année, une commission d'attribution des places en crèche principale est organisée fin mars pour attribuer les places pour la rentrée de septembre

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • modalités d'accueil
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • facturation

Rémunération

  • salaire de la FPT

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • connaître le fonctionnement de la collectivité territoriale
  • etre à l'écoute pour apporter le conseil le plus adapté
  • connaître les techniques d'accueil et de secrétariat
  • savoir faire face aux sollicitations fréquentes

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • salaire de la FPT

Responsabilité

  • gérer les réunions et locations de salles : réservation et logistique
  • assurer l'accueil physique et téléphonique de la collectivité : orientation des usagers en fonction des questions posées, des disponibilités ou des agendas des agents, prises de messages
  • appui au Conseil local de développement : organisation de réunions, suivi de la logistique, liens avec les partenaires externes, préparation des documents en amont. Chargé d'accueil
  • gestion des agendas et préparation des réunions des élus, de la DGS et des directeurs de pôle : organisation de réunions, suivi de la logistique, liens avec les partenaires externes, préparation des documents en amont
  • gérer le courrier : réception et départ
  • gestion et suivi des documents administratifs et courriers des élus, de la DGS et des directeurs de pôle : rédaction, mise en forme et archivage de courriers, mise en forme de documents divers, gestion des parapheurs
  • relayer les informations

chargé de communication

Rémunération

  • 29 - 31 k€ brut annuel
  • salaire de la FPT

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Responsabilité

  • vous assurez le pilotage de la communication sur les projets structurants, notamment les projets « Tramway Genève Saint-Julien » et « Quartier gare » à Saint-Julien
  • au sein du service communication, sous l’autorité de la responsable et en transversalité avec les services, vous pilotez les actions de communication sur les projets structurants du territoire et mettez en œuvre les actions de communication en lien avec les politiques publiques portées par la Communauté de communes du Genevois
  • au sein du service communication, sous l'autorité de la responsable et en transversalité avec les services, vous pilotez les actions de communication sur les projets structurants du territoire et mettez en œuvre les actions de communication en lien avec les politiques publiques portées par la Communauté de communes du Genevois
  • vous assurez le pilotage de la communication sur les projets structurants, notamment les projets « Tramway Genève Saint-Julien » et « Quartier gare » à Saint-Julien

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • chèque repassalaire de la fpt

Responsabilité

  • sous l'autorité du responsable adjoint du service finances, au sein d'une équipe de 4 assistants comptables, vous participez à l'élaboration du budget, assurez l'exécution budgétaire et le suivi comptable

directrice financière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • superviser des fonctions administratives et financières

Rémunération

  • chèque repasSalaire de la FPT

Responsabilité

  • votre maîtrise financière et budgétaire en matière d'analyse financière prospective vous permet de conseiller votre hiérarchie dans la stratégie de pilotage
  • vous êtes garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, vous êtes également acteur de l'évolution du service notamment en matière comptable
  • vous accompagnez les services dans cette évolution et animez la fonction financière au sein de la collectivité