COMMUNAUTE DE COMMUNES DU ROUMOIS NORD Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Bourg-Achard
108 RUE CARLET, 27310 BOURG ACHARD
SIREN:
533623906
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DU ROUMOIS NORD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU ROUMOIS NORD recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • contribuer à la conception et au pilotage du projet de territoire » Petites Villes de Demain «
  • coordonner et accompagner auprès des instances décisionnelles les communes à la mise en place des projets Petites Villes de Demain
  • suivre et animer localement la démarche
  • définir la programmation et de coordonner les actions et opérations de revitalisation
  • entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux , publics, associatifs et/ou privés
  • contribuer à la mise en réseau nationale et locale par le partage des expériences du territoire
  • sous l’autorité du Directeur Développement Économique, vous serez chargé de la mise en œuvre de ce dispositif et accompagnerez la Direction Générale et les élus locaux dans toutes les phases du processus

animateur

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du projet pédagogique
  • élaborer et mettre en œuvre des projets d’animation
  • proposer des activités de loisirs innovantes et adaptées aux différents publics et assurer leur encadrement
  • assurer l’information, la communication et l’accueil auprès des familles
  • gérer la présence des enfants
  • transmettre les informations essentielles au directeur ou à son adjoint
  • gérer les goûters
  • placé sous l’autorité d’un directeur de structure d’accueil périscolaire et extra-scolaire au sein du Pôle Enfance-Jeunesse

agent d'entretien

Exigences

  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • service de restauration Assurer la préparation et le service des repas Desserte des tables et nettoyage du réfectoire
  • vous participez à la valorisation touristique du territoire, notamment en contribuant à la qualité des séjours des locataires et en diffusant les brochures touristiques du territoire
  • entretien des locaux Contrôler l’état de propreté des locaux Entretenir les locaux administratifs, techniques ou spécialisés de la collectivité pendant ou en dehors de leur fonctionnement, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité Contrôler l’approvisionnement en matériels et en produits Transmettre les commandes de produits et de matériel à la coordonnatrice Entretenir le linge Trier et évacuer les déchets courants
  • gestion locative Accueillir les locataires Informer les locataires de l’application du règlement intérieur de location Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie Réceptionner les RIB des locataires à leur arrivée au gîte
  • assurer l’accueil lors des événements se déroulant au gîte
  • entretien et remise en état des locaux Assurer l’entretien ménager Evacuer les déchets courants Contrôler l’état de propreté Gérer le linge Contrôler l’approvisionnement en matériel et produit Signaler les problèmes relatifs à l’état du gîte auprès du service tourisme

agent de propreté de locaux

Exigences

  • connaitre et appliquer les notices d’utilisation des produits fournis par la collectivité
  • connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux
  • connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité mises en place dans la collectivité
  • ponctualité, organisation, discrétion, travail en autonomie, aptitude à rendre compte
  • savoir utiliser et stocker les produits fournis par la collectivité en fonction de leur champ d’action ainsi que les matériels de nettoyage adaptés mis à disposition

Rémunération

  • SMIC horaire

Responsabilité

  • contrôle, vérification de l’état de propreté des locaux
  • contrôle de l’approvisionnement en matériels et en produits
  • transmission des commandes de produits et de matériel à la coordonnatrice
  • entretenir le linge
  • trier et évacuer les déchets courants
  • entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés de la collectivité pendant ou en dehors de leur fonctionnement, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du projet pédagogique
  • élaborer et mettre en œuvre des projets d’animation
  • organiser et animer les activités
  • encadrer des enfants
  • assurer l’information, la communication et l’accueil auprès des familles
  • respecter et faire respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • gérer la présence des enfants
  • dispenser des soins de base

Exigences

  • ponctualité, discrétion, travail en équipe, aptitude à rendre compte

agent de maintenance

Rémunération

  • 1600 € brut
  • 1600€ brut

Responsabilité

  • installations et entretien de la signalisation verticale et horizontale
  • petits travaux de voirie
  • placé sous l’autorité du Directeur du pôle Cadre de Vie, et de la responsable de la Voirie, vous participerez l’entretien des voiries sur le territoire
  • placé sous l’autorité du Directeur du pôle Cadre de Vie, et de la responsable de la Voirie, vous participerez à l’entretien des voiries sur le territoire
  • curage des fossés, balayage des caniveaux, élagage des haies, fauchage avec épareuse
  • travaux annexes : montage et démontage des chapiteaux, transport de mobiliers, aide aux différents services
  • réparations ponctuelles du revêtement des chaussées
  • service hivernal

Exigences

  • ponctualité, travail en autonomie ou en équipe, aptitude à rendre compte, prise d’initiative

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • organiser l’accueil des familles
  • assurer la sécurité et le bien-être des enfants
  • proposer des activités contribuant au développement des enfants
  • prodiguer les soins de la vie quotidienne
  • participer à l’entretien et la désinfection des locaux et du matériel
  • soutenir l’enfant dans l’acquisition de son autonomie en respectant sa sécurité
  • assurer à chaque enfant le bien-être et la sécurité physique, affective et psychologique
  • nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux

Exigences

  • CAP Petite Enfance souhaité ou expérience
  • diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
  • esprit d’équipe
  • grande disponibilité
  • réactivité et initiative

aide ménagère

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME