COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE Salaire
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Carbonne

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE recrute pour des postes:

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • poste ouvert aux contractuels
  • la collectivité recrute un professionnel de la petite enfance, titulaire du diplôme d'EJE pour l'une de ses structures
  • CDD pouvant être renouvelé

Responsabilité

  • vous serez à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins dans leur quotidien à la crèche
  • vous accueillerez et accompagnerez les familles
  • sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous êtes chargé de concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique et de coordonner les projets d'activités qui en découlent
  • élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
  • gestion de la relation avec les familles
  • animation et mise en œuvre des activités éducatives
  • détermination des besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec la direction
  • participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + CNAS selon conditions en vigueur au sein de la collectivité
  • grille indiciaire + prime

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux CDD de remplacement renouvelable

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • si vous êtes diplômé d'Etat et que le secteur de la petite enfance vous inspire, n'hésitez pas à postuler

Rémunération

  • grille fonction publique territ

Responsabilité

  • en fonction de votre diplôme, vous êtes amené à réaliser des missions plus spécifiques
  • sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
  • nous recrutons des personnels de crèche pour effectuer des remplacements, prioritairement pour notre crèche de Montesquieu-Volvestre, mais d'autres opportunités sont possibles à Carbonne, Marquefave, Saint-Sulpice-sur-Lèze ou Rieux-Volvestre

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - Management d'équipe

Exigences

  • concevoir les solutions techniques
  • contrôler la conformité d'une opération de propreté
  • diriger un service, une structure
  • définir des besoins en maintenance
  • management
  • planifier une intervention de nettoyage
  • rédiger un rapport d'activité

Rémunération

  • grille indiciaire+RI & CNAS
  • selon grille indiciaire + RI & CNAS selon conditions en vigueur au sein de la collectivité Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels Date limite de dépôt des candidatures le 17/08/2022 Prise de poste : dès que possible

directeur de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • statutaire+régime indemnitaire,CNAS

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux CDD de remplacement renouvelable
  • 35H Horaires variables CDD renouvelable
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • grille fonction publique territ
  • grille indiciaire fonction publique

Responsabilité

  • en fonction de votre diplôme, vous êtes amené à réaliser des missions plus spécifiques
  • sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous êtes chargé d'organiser et effectuer
  • l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet
  • accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • prise en charge d'enfants en situation de handicap
  • éducatif du service ou de la structure
  • création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • participation à l'accueil et à la formation des stagiaires

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux CDD renouvelable

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • fonction Publique Territoriale

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois - Expérience souhaitée

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • animer les différents lieux d'accueil pour les assistantes maternelles et les enfants accueillis
  • informer les familles sur l'accueil individuel et collectif
  • elaborer et animer des projets spécifiques et partagés
  • accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles
  • assurer les itinérances sur un secteur déterminé

rédacteur territorial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels

Rémunération

  • REMU. STATUTAIRE +RI & CNAS

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • préconiser des programmes d'entretien
  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • préconiser des travaux
  • chef de projet

Rémunération

  • REMU STATUTAIRE + RI & CNAS

technicien

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • suivre techniquement et administrativement la compétence Gemapi
  • conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment31- COLOMIERSVous aurez pour mission d'apporter votre assistance à l'équipe sur place dans le suivi et le contrôle de l'exécution des travaux.A ce titre, vous serez notamment amené à : - rédiger des...CDD Insertion - Temps partielPublié il y a 7 joursCDD InsertionTemps partiel
  • planifier les travaux
  • accompagner techniquement les équipes de la direction dans la conduite des projets de
  • rédiger des documents techniques
  • détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
  • participer à la rédaction de demandes de subventions

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 2 ans- dans emploi similaireCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents - technique et professionnelleCette formation est indispensable