Les salaires sur les positions chez Communauté de Communes du Clunisois
Communauté de Communes du Clunisois recrute pour des postes:
animateur
Responsabilité
assiste le Vice-Président Agriculture, Alimentation, Forêts et Biodiversité dans l’élaboration et le pilotage du Projet Alimentaire Territorial du Clunisois
ce Comité de pilotage est déjà mobilisé et actif
activités
la Communauté de Communes du Clunisois souhaite réaliser un PAT qui lui permettra de réaliser un diagnostic des actions déjà mises en œuvre en termes d’autonomie alimentaire, de lutte contre le gaspillage alimentaire et de développement d’une alimentation durable et locale, encourageant la production biologique et l’économie circulaire
communication sur les réalisations
animation des instances de gouvernance
en identifiant à chaque étape les actions déjà mises en œuvre, la CCC pourra mettre en lumière les projets nécessaires à l’atteinte d’une autonomie alimentaire durable en Clunisois
de travail d’éducation alimentaire dans les cantines
Exigences
savoir faire
conduite de projets
animation de réunions et de réseaux
capacité d’analyse et rédactionnelle
formation initiale dans le domaine du développement territorial, de l’agriculture, de l’agroalimentaire, ou de l’environnement
D’encouragement à l’agriculture biologique et aux pratiques agricoles économes en eau
bonne connaissance de l’agriculture, notamment maraîchère, arboricole et d’élevage, de la transformation agro-alimentaire
maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales, et des organisations agricoles
directeur général
Responsabilité
vous pilotez, grâce à votre expertise, la mise en œuvre de la politique communautaire
pilote la mise en œuvre de la stratégie financière et de l'exécution budgétaire
assiste et conseille dans le domaine de la définition des projets et programmes
assure la préparation et le suivi des instances et des décisions
coordonne la préparation des budgets, en lien avec les VP et coordinateurs
collaborateur / trice direct du/de la Président/te et des élus
assure la direction du service Administration Générale et communication
recherche l'optimisation des contrats en cours
Exigences
de l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales
méthodes de management collaboratif / Soft management
outils de diagnostic et d'évaluation
de formation Bac + 4 / 5 dans le domaine droit public / administration des collectivités / développement local / sciences politiques
expérience vivement souhaitée sur un poste de direction en collectivité , de préférence en intercommunalité
excellente connaissance de l'environnement territorial
poste de Catégorie A
maîtrise de la législation en vigueur dans les domaines des finances et de la comptabilité publique, des ressources humaines, du fonctionnement des assemblées, de la commande publique
educateur
Responsabilité
accueil et renseignement auprès du public des activités sportives proposées
enseigner, animer et encadrer les activités physiques et sportives et de remise en forme
participer à l'élaboration des projets éducatifs et intervenir dans ce cadre
sensibiliser aux différentes disciplines sportives
enseigner les techniques fondamentales de la natation
etre garant des règles de discipline et du fonctionnement du matériel et des équipements
surveillance et sécurité des activités
encadrer différentes activités physiques et sportives
Exigences
qualités pédagogiques et relationnelles
un EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES/BEESAN BP JEPS AAN
sens du service public et du travail en équipe
fonctionnaire ou contractuel
rigueur, sens de l'initiative, sérieux et investit dans ses missions
pour la piscine communautaire de LA GUICHE
sous la responsabilité hiérarchique du responsable de bassin, il/elle
conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives auprès de publics diversifié dans un environnement sécurisé
ingénieur
Rémunération
selon le cadre d'emploi
Type de contrat
contrat à durée déterminée : Accroissement temporaire d'activité
intérim
Responsabilité
anime la mission Natura 2000 du site Grosne-Clunisois
mise en oeuvre du Document d'Objectifs du site Natura 2000
préparation et suivi du budget
suivi des prestations de service
réalisation de diagnostics écologiques et de plans de gestion
rédaction de rapport d'études
réalisation des dossiers d'engagements
elle porte depuis 2007 la réalisation puis l'animation du document d'objectifs du site Natura 2000
Exigences
savoir conduire un projet
savoir réaliser des études sur la faune et la flore et des plans de gestion sur des espaces naturels
maîtriser les outils de cartographie et des SIG
aptitude physique pour le travail de terrain
rigueur et forte autonomie dans le travail
capacité d'animation, aisance relationnelle et connaissance des milieux agricole et forestier
permis B et véhicule personnel indispensables
niveau de diplôme requis : Bac + 5 et supérieur
référent
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Rémunération
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation de la collectivité à la prévoyance
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
12 Mois
Exigences
Législation sociale
Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs