COMMUNAUTE DE COMMUNES DU Salaire
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Houtaud
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Organisations

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
chargé de développement
opérateur

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU 3333 € -27.3%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 000 €/mois

Salaire net / mois

~1 560 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU recrute pour des postes:

assistante de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • préparer des ustensiles de cuisine
  • préparer un plan de travail
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1440,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 mois

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • BAFA souhaité ou en cours
  • qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe
  • faculté d'adaptation et prise d'initiative

Rémunération

  • mensuel de 900,00 Euros à 1000,00 Euros sur 12 mois
  • selon grille indicaire cat C

Responsabilité

  • assurer l'accueil et l'encadrement des enfants sur les temps extra scolaires
  • au sein du service enfance-jeunesse, vous serez placé sous l'autorité de la coordinatrice du service
  • participer aux temps de concertation, aux réunions d'équipe et de service
  • remplacement ou renfort ponctuel sur les autres structures ALSH de Pithiviers, Estouy, Sermaises et Chilleurs-aux-Bois
  • concevoir, proposer et mettre en œuvre, en toute sécurité, des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et les orientations du service

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux cdi pour titulaire / CDD contractuel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • RIFSEEP+ CNAS

ingénieur

Exigences

  • ingénieur

Responsabilité

  • oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires ?

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • grade d'adjoint administratif

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 36H40 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
  • salaire de la fpt

secrétaire comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • accueil
  • tâches administratives variées de secrétariat
  • aide à la comptabilité
  • communication
  • informatique
  • gestion RGPD

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable

auxiliaire petite enfance

Responsabilité

  • assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
  • réaliser les soins courants de la vie quotidienne
  • entreprendre et mener des activités d'éveil en lien avec le développement des enfants. Favoriser l'acquisition de l'autonomie
  • garantir les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
  • collaborer avec l'adjointe sur la mise en œuvre des projets pédagogiques, la coordination des activités, la gestion du matériel de puériculture et éducatif et l'aménagement de l'espace
  • participer aux suivis et au dépistage des enfants et de leur famille
  • prendre en charge l'enfant porteur de handicap
  • assurer une transmission quotidienne des informations

business developer

Responsabilité

  • il recherche et fait entrer des entreprises sur le site
  • le développeur économique pilote la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de développement économique d’entreprises nouvelles et d'attractivité du territoire
  • il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement économique à destination d’entreprises exogènes en lien avec le chargé de mission développement économique

commercial

Rémunération

  • 3 316,00€ à 4 053,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Freelance / Indépendant

Responsabilité

  • il recherche et fait entrer des entreprises sur le site
  • accueil, information et accompagnement des porteurs de projets potentiels
  • le développeur économique pilote la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de développement économique d’entreprises nouvelles et d'attractivité du territoire
  • il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement économique à destination d’entreprises exogènes en lien avec le chargé de mission développement économique
  • contribution à la réflexion stratégique sur le développement et l’avenir économique du territoire au niveau national et international
  • prospection massive des entreprises et investisseurs exogènes
  • développer la stratégie de marketing économique de territoire
  • développement des partenariats et des réseaux professionnels au plan national

Exigences

  • de formation supérieure type écoles de commerce, administration d’entreprise
  • capacité de communication et de négociation
  • connaissances de l’environnement territorial
  • développeur économique/commercial ou similaire: 10 ans
  • sens du travail partenarial