COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY Salaire
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Lachapelle-aux-Pots
2 RUE DE HODENC, 60650 LACHAPELLE AUX POTS
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SIREN:
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • administrer un site web
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • organisation d'évènements culturels
  • outils bureautiques
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
  • concevoir un support de communication audiovisuel

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • gestion de la communication interne et externe
  • elaboration et actualisation du site Internet de la CCPB
  • usage des réseaux Sociaux pour diffuser les informations de la collectivité
  • contribution et accompagnement à la manifestation traditionnelle : les « Brayonnades »
  • accompagnement des services opérationnels pour la rédaction de documents de communication adaptés aux publics
  • suivi de la feuille de route numérique
  • revue de presse, actualisation de la photothèque
  • elle a pour objet d'associer les communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de l'élaboration d'un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 645,58€ à 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • réalisation des diagnostics d'Assainissement Autonome chez l'habitant
  • organisation et participation aux réunions publiques d'information sur l'ANC dans les Communes membres de la CCPB
  • exploitation et communication des résultats
  • appui à la mise en œuvre de la réhabilitation des ANC à l'attention des particuliers
  • force de proposition en vue d'améliorer l'efficacité des diagnostics

Exigences

  • maîtrise du fonctionnement d'un assainissement autonome et d'une unité de traitement de l'eau en collectif
  • maîtrise des systèmes d'assainissement Non Collectif voire Collectif, Techniques d'assainissement naturel et innovantes
  • maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
  • animation de réunion / Expression orale aisée en public
  • cycle de l'eau / Traitement de l'eau / Assainissement
  • règlementation sur l'eau et l'assainissement
  • gestion des services Eau / Traitement des eaux usées et rejets / Production d'eau destinée à la consommation humaine, à l'usage industriel, aux loisirs

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • au sein du service Environnement, sous la responsabilité directe du Responsable du Pôle Environnement

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser les études de construction d’ouvrages en voirie
  • conduire les projets d’entretien ou de création de voirie en lien avec le directeur de pôle et le chef d’équipe de la régie technique, depuis les études préliminaires jusqu’au suivi des travaux dans le respect des budgets et plannings alloués
  • coordonner les projets avec les autres acteurs, internes et externes
  • assurer la gestion administrative et budgétaire des opérations
  • participer à la passation et à la rédaction des marchés publics , en lien avec le service de la commande publique : rédaction des pièces techniques et analyse des offres
  • réaliser les études de construction d’ouvrages et de réseaux en eau et en assainissement
  • participer aux réunions publiques
  • assurer la veille technique et réglementaire dans son domaine d’activité

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de salubrité et d'hygiène publique
  • outils bureautiques
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler une opération d'entretien
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • repérer une anomalie ou un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 1900 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • au sein du service Environnement, sous la responsabilité directe du Responsable du Pôle Environnement

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme

Exigences

  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • soins de nursing
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/Elle accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • économie du développement durable
  • communication interne
  • communication externe
  • gestion de projet
  • aménagement du territoire
  • gestion administrative
  • coordonner l'activité d'une équipe

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'une étude, d'un projet
  • animer, coordonner une équipe
  • diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
  • normes environnementales
  • apporter une assistance technique
  • protection et sauvegarde du milieu naturel
  • superviser un programme d'entretien ou de restauration d'un cours d'eau
  • surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Départemental

directeur de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois
  • 36 mois

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • gérer une situation conflictuelle

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • il/Elle accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
  • au sein du service pôle Petite Enfance intercommunal, sous la supervision de la Directrice, l'éducateur.trice de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assistance pour le diagnostic du territoire
  • accompagnement individuel, prioritairement des agriculteurs des 4 BACs
  • o    Assurer un appui pour le développement d une stratégie en faveur de la protection de la ressource par l émergence d un CTEC intercommunal
  • veille juridique et règlementaire
  • o    Assurer un appui dans l élaboration d un programme adapté à chaque Aire d alimentation et de captage : le Vaumain, Flavacourt et Sérifontaine
  • o    Suivre et mettre en œuvre les arrêtés préfectoraux de Déclaration d Utilité Publique des captages
  • o    Participer à l élaboration des plans de communication
  • assistance et gestion de l aspect technique et administratif de la mise en œuvre des programmes

Exigences

  • compétences reconnues en agronomie
  • bonne maîtrise de l’approche technico-économique des productions végétales
  • o    Encourager le développement de l agriculture biologique
  • diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de l’eau, l’agronomie ou l’environnement Première expérience dans le domaine de de l’eau, l’agronomie ou l’environnement
  • maîtrise de la réglementation et des politiques agricoles
  • bonne connaissance des outils d’agro écologie et de l’agriculture de conservation des sols
  • maîtrise des outils bureautiques