COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAVES

Responsabilités

• conçoit et propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
• participe à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires
• accueillir un groupe d'enfants
  Voir plus +5
• concevoir et proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
• animation des activités et accompagnement du public accueilli, les mercredis, vacances scolaires, temps ALAE, assure la surveillance et la sécurité des enfants pendant la pause méridienne
• participer à l'élaboration du projet pédagogique
• animer des activités et accompagner le public accueilli
• accueille un groupe d'enfants

Exigences

• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• habilitation BAFA
  Voir plus +2
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
• assurer la communication interne et externe et la relation presse
• élaborer et mettre en place une stratégie de développement touristique, promotion du territoire, d'accueil et d'information
  Voir plus +13
• assurer le bon fonctionnement de la structure et une gestion saine et équilibrée de la structure
• réaliser, suivre et exécuter le budget en qualité d'ordonnateur
• relations avec des partenaires externes
• superviser la réalisation des publications et des outils de communication touristique
• sous l'autorité du Comité de Direction, vous assurez la Direction de l'EPIC, la promotion du territoire et la mise en œuvre de la politique de développement touristique en étroite collaboration avec la Communauté de Communes du SAVES qui fixe au-travers d'une convention d'objectifs et de moyens le cadre d'intervention de l'Office de Tourisme du SAVES
• représenter la structure auprès des partenaires institutionnels
• mettre en œuvre et coordonner la politique d'accueil des publics
• développement économique et emploi > Tourisme
• optimisation et animation de la collecte de la taxe de séjour
• superviser les projets mis en œuvre au sein de l'office de tourisme et gérer de nouveaux projets
• gérer le personnel et éventuels vacataires ou stagiaires
• coordonner, poursuivre et développer les partenariats
• pour demander des renseignements ou obtenir une assistance, cliquer ci-dessous

Exigences

• rigueur, écoute, polyvalence, discrétion, autonomie
• formation supérieure dans le Tourisme, connaissances solides en marketing touristique ou en aménagement du territoire
• titulaire du permis de conduire B
  Voir plus +12
• connaissances du milieu institutionnel et de l'environnement territorial
• bon relationnel, aptitude à prendre les informations auprès des différents acteurs
• CDD du 01/08/2021 au 31/01/2022 en remplacement d’un congé maternité
• sens des responsabilités
• management et conduite de projet
• esprit d'analyse et aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
• être bilingue
• ouverture d'esprit, Esprit d'initiative, créativité, force de proposition, capacité de partage de l'information ascendante et descendante, sens du travail en équipe et en réseau
• bac + 3 minimum dans le domaine du tourisme, développement territorial
• maîtrise des politiques publiques en matière de tourisme, d'aménagement du territoire et forte sensibilité à la transition énergétique et au développement économique
• poste à temps complet : 35 h hebdomadaires
• rémunération statutaire + régime indemnitaire

Exigences

• règles de sécurité
• utilisation d'engins de tonte
• réglementation sécurité incendie
  Voir plus +12
• electricité
• lecture de plan, de schéma
• procédures d'entretien de bâtiments
• vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
• assurer une maintenance de premier niveau
• préparer les commandes
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• contrôler une installation électrique
• entretenir des locaux
• entretenir un espace extérieur
• entretenir des équipements
• définir des besoins en approvisionnement

Responsabilités

• diagnostiquer les équipements, assurer l'entretien courant des machines, des matériels et équipements scolaires
• assurer le renouvellement du mobilier scolaire
• assurer le suivi des chantiers de création ou rénovation de bâtiments scolaires organise le travail de l'équipe
  Voir plus +2
• sous la responsabilité du Responsable du service restauration scolaire et entretien, le responsable technique de la maintenance des bâtiments communautaires maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
• réaménager les locaux et aménager l'intérieur des bâtiments , exécuter des travaux de finition et de décoration

Exigences

• procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• apporter une assistance technique
  Voir plus +7
• mettre en place des actions correctives et préventives
• évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• contrôler l'application d'une réglementation
• repérer des dégradations ou incidents
• préconiser des travaux
• coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
• organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis

Responsabilités

• ressources Humaines
• gestion du temps de travail et des absences
• traiter les bons de commande Vérification des disponibilités des crédits budgétaires Effectuer les mandatements, les titres de recettes
  Voir plus +5
• gestion des congés annuels, autorisation d'absence diverses Saisie des arrêts de maladie et élaboration des arrêtés d'absence Suppléer de manière ponctuelle sur les missions principales en matière de carrière
• elaborer la facturation des services cantine et ALAE
• paye
• suppléer de manière régulière aux missions d'accueil et en période de congés ou autres absences
• accueil

Exigences

• rigueur, discrétion, sens de l'organisation, responsabilité et autonomieSens des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité
• connaissance les principes fondamentaux de la comptabilité publiqueConnaissance la nomenclature M14 et des budgets annexes
• capacités rédactionnelles
  Voir plus +2
• connaissances appréciées du progiciel Berger Levrault « e magnus » ; « gestion financière »
• maîtriser les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics ainsi que les règles budgétaires de la comptabilité publique et des ressources humaines Connaissance du cadre statutaire territorial et plus particulièrement de la gestion des contractuels