COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAVES Salaire

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Lombez
AVENUE DE LA GAILLOUE, 32220 LOMBEZ
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243200599

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAVES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAVES recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • gestion de projet
  • mettre en place des actions de communication
  • mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires
  • recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • afin de soutenir les jeunes âgés de 12 à 25 ans dans leur parcours d'accès à l'autonomie, la Communauté de Communes du Savès recherche un Référent Jeunes.- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet et dans leur engagement citoyen- Porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale et territoriale- Garantir une communication claire et accessible aux jeunes, familles, professionnels et acteurs du territoire

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • ressources Humaines
  • gestion du temps de travail et des absences
  • traiter les bons de commande Vérification des disponibilités des crédits budgétaires Effectuer les mandatements, les titres de recettes
  • gestion des congés annuels, autorisation d'absence diverses Saisie des arrêts de maladie et élaboration des arrêtés d'absence Suppléer de manière ponctuelle sur les missions principales en matière de carrière
  • elaborer la facturation des services cantine et ALAE
  • paye
  • suppléer de manière régulière aux missions d'accueil et en période de congés ou autres absences
  • accueil

Exigences

  • rigueur, discrétion, sens de l'organisation, responsabilité et autonomieSens des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité
  • connaissance les principes fondamentaux de la comptabilité publiqueConnaissance la nomenclature M14 et des budgets annexes
  • capacités rédactionnelles
  • connaissances appréciées du progiciel Berger Levrault « e magnus » ; « gestion financière »
  • maîtriser les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics ainsi que les règles budgétaires de la comptabilité publique et des ressources humaines Connaissance du cadre statutaire territorial et plus particulièrement de la gestion des contractuels

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • apporter une assistance technique
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler l'application d'une réglementation
  • repérer des dégradations ou incidents
  • préconiser des travaux

Rémunération

  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • diagnostiquer les équipements, assurer l'entretien courant des machines, des matériels et équipements scolaires
  • assurer le renouvellement du mobilier scolaire
  • assurer le suivi des chantiers de création ou rénovation de bâtiments scolaires organise le travail de l'équipe
  • sous la responsabilité du Responsable du service restauration scolaire et entretien, le responsable technique de la maintenance des bâtiments communautaires maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
  • réaménager les locaux et aménager l'intérieur des bâtiments , exécuter des travaux de finition et de décoration

rédacteur

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Responsabilité

  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • assurer la communication interne et externe et la relation presse
  • élaborer et mettre en place une stratégie de développement touristique, promotion du territoire, d'accueil et d'information
  • assurer le bon fonctionnement de la structure et une gestion saine et équilibrée de la structure
  • réaliser, suivre et exécuter le budget en qualité d'ordonnateur
  • relations avec des partenaires externes
  • superviser la réalisation des publications et des outils de communication touristique
  • sous l'autorité du Comité de Direction, vous assurez la Direction de l'EPIC, la promotion du territoire et la mise en œuvre de la politique de développement touristique en étroite collaboration avec la Communauté de Communes du SAVES qui fixe au-travers d'une convention d'objectifs et de moyens le cadre d'intervention de l'Office de Tourisme du SAVES

Exigences

  • rigueur, écoute, polyvalence, discrétion, autonomie
  • formation supérieure dans le Tourisme, connaissances solides en marketing touristique ou en aménagement du territoire
  • titulaire du permis de conduire B
  • connaissances du milieu institutionnel et de l'environnement territorial
  • bon relationnel, aptitude à prendre les informations auprès des différents acteurs
  • CDD du 01/08/2021 au 31/01/2022 en remplacement d’un congé maternité
  • sens des responsabilités
  • management et conduite de projet

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux
  • 17H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • utilisation d'engins de tonte
  • réglementation sécurité incendie
  • electricité
  • lecture de plan, de schéma
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • assurer une maintenance de premier niveau

Rémunération

  • traitement indiciaire

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

mecanicien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • traitement indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques
  • Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d'entretien programmé
  • Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur
  • Vérifier la conformité des équipements utilisés
  • caces - acces

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Primestraitement indiciaire FPT

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service
  • Animer, coordonner une équipe

Éducation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP / BAFD / EQUIVALENT ACM

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • traitement indiciaire FPT

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Organiser le traitement des commandes
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison