Les salaires sur les positions chez Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône
Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône recrute pour des postes:
technicien réseau
Exigences
connaissances du domaine de l'eau et plus généralement de l'exploitation en eau potable
capacités de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions
autonomie d'organisation et rigueur dans l'exécution des taches
qualités relationnelles
diplôme de niveau BTS ou équivalent, ou expérience professionnelle
Responsabilité
surveiller le réseau, suivre les débits, et diagnostiquer les dysfonctionnements
relever et poser les compteurs abonnés, les entretenir et les renouveler
déployer la radio-relève
assurer le suivi du traitement et du respect de la qualité de l'eau potable
assurer le traçage et marquage des réseaux
participer à la préparation des travaux dans le cadre des chantiers réseau et/ou voierie
participer à la recherche de fuite en lien avec le responsable métier
effectuer les contrôles et repérages préalables des réseaux et faire le suivi pendant et après travaux
agent exploitation
Responsabilité
assurer l'alimentation des différentes trémies du site
assurer les entrants et sortants du site, en faire l'enregistrement et le suivi
identifier les pannes
nettoyer les locaux et les engins
assurer les tâches administratives principales
aider aux opérations de maintenance
respecter les normes de production et faire les échantillonnages pour les analyses
accueillir les usagers
Exigences
être en mesure de conduire les engins de type chargeuse et télescopique. Caces 4 et 9
une connaissance dans le domaine mécanique serait un plus
débutant accepté
poste d'agent d'exploitation de Niveau BEP ou BAC Pro, ou expérience professionnelle
poste basé à la station d'épuration de Péage de Roussillon, sur le site de compostage en limite de la commune de Salaise
chargé de développement
Avantages
mutuelle
Rémunération
salaire 2 200€ bruts environ, mutuelle et chèques-déjeuners
Responsabilité
valorisation des sentiers de randonnée par rando-cartes
carte de sentiers de randonnée
participation aux outils de promotion, au secrétariat
participation à l’accueil touristique en office de tourisme, à la diffusion de documentations
création, structuration, accompagnement d’un réseau de guides bénévoles dans les communes
plaquette de visite pour les groupes et les ateliers scolaires du territoire
création, mise en place et suivi, bilan des animations de saison : Rendez-vous de l’OT Journées du patrimoine, … en lien avec les partenaires
plan d’interprétation du patrimoine en lien avec les communes
Exigences
vous avez de nombreuses expériences de création et mise en oeuvre d’animations des atouts et patrimoines d’une destination
vous êtes spécialisé dans la construction et l’animation d’offre de loisirs en collaboration avec des partenaires
vous êtes familier de la conduite de projets dans ces domaines
min bac + 3
titulaire de la fonction publique de cat. B. Poste ouvert aux contractuel s chargé de mission CDD 3 ans avec possibilité de renouvellement
vous être créatif, autonome, organisé , dynamique, source de propositions
expérience confirmée en animation et valorisation des patrimoines
vous avez une formation, une solide culture touristique et une expérience confirmée dans l’activité d’un service de développement touristique ou d’un office de tourisme « développeur »
chargé de communication
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Rémunération
salaire 2 200€ bruts environ, mutuelle et chèques-déjeuners
Responsabilité
contribution et participation aux projets du service pour le développement touristique
gestion et actualisation du site web de l’office- projet de refonte et développement d’une place de marché en lien avec les prestataires
participation à l’accueil touristique en office de tourisme, à la diffusion de documentations
élaboration, suivi, bilan de la stratégie de communication en lien avec le service communication
le Service Tourisme met en œuvre la politique touristique de la collectivité EBER et s’appuie sur une équipe de 5 personnes, avec le soutien des services connexes
participation aux réunions d’équipe hebdomadaire
création de contenu vidéos , newsletters promotionnelles
participation aux instances selon les besoins- Commission tourisme, Conseil d’exploitation
Exigences
permis B obligatoire
vous avez une aisance relationnelle qui permet d’aider des professionnels du tourisme dans la valorisation de leur activité sur le web
vous êtes autonome, organisé , dynamique, source de propositions
titulaire de la fonction publique de cat
min bac + 3
expérience confirmée en promotion-communication touristique
expérience en animation numérique, réseaux sociaux et community management
maîtrise des outils numériques, site web en lien Apidae
responsable qualité
Commerce
propreté et hygiène
Propreté et hygiène
Exigences
expérience professionnelle similaire souhaitée
permis B obligatoire
poste classifié de groupe V, en fonction de l'expérience, dans la convention collective des services eau et assainissement
CDD de droit privé de 3 ans maximum
niveau Bac + 3 minimum
Responsabilité
définition des outils et indicateurs et gestion de leur suivi
mise en place du suivi des activités, leur quantification et l'assurance de la bonne réalisation périodique des missions
accompagnement à la mise en uvre des actions du projet de service et suivi de la réalisation des actions
déploiement d'une politique de gestion des déchets issus des activités eau, assainissement, chantier
celles-ci concernent notamment l'organisation des services et des missions, la qualité dans l'exécution, la définition de procédures et leur application, la définition et le respect des règles de sécurité, les besoins et la mise en uvre de formation technique des agents à leur arrivée et sur leur parcours professionnel, la prise en compte des objectifs environnementaux dans nos pratiques
gestion d'une documentation relative aux référentiels, aux plans et aux procédures, aux résultats enregistrés, etc
mise en place de la politique Qualité et Environnement du service Eaux d'Entre Bièvre Et Rhône, de son suivi et de son animation
formation si besoin des cadres, techniciens, responsables d'équipes et participation à la sensibilisation du personnel