Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône Salaire
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Beaurepaire

Les salaires sur les positions chez Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône recrute pour des postes:

technicien réseau

Exigences

  • connaissances du domaine de l'eau et plus généralement de l'exploitation en eau potable
  • capacités de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions
  • autonomie d'organisation et rigueur dans l'exécution des taches
  • qualités relationnelles
  • diplôme de niveau BTS ou équivalent, ou expérience professionnelle

Responsabilité

  • surveiller le réseau, suivre les débits, et diagnostiquer les dysfonctionnements
  • relever et poser les compteurs abonnés, les entretenir et les renouveler
  • déployer la radio-relève
  • assurer le suivi du traitement et du respect de la qualité de l'eau potable
  • assurer le traçage et marquage des réseaux
  • participer à la préparation des travaux dans le cadre des chantiers réseau et/ou voierie
  • participer à la recherche de fuite en lien avec le responsable métier
  • effectuer les contrôles et repérages préalables des réseaux et faire le suivi pendant et après travaux

agent exploitation

Responsabilité

  • assurer l'alimentation des différentes trémies du site
  • assurer les entrants et sortants du site, en faire l'enregistrement et le suivi
  • identifier les pannes
  • nettoyer les locaux et les engins
  • assurer les tâches administratives principales
  • aider aux opérations de maintenance
  • respecter les normes de production et faire les échantillonnages pour les analyses
  • accueillir les usagers

Exigences

  • être en mesure de conduire les engins de type chargeuse et télescopique. Caces 4 et 9
  • une connaissance dans le domaine mécanique serait un plus
  • débutant accepté
  • poste d'agent d'exploitation de Niveau BEP ou BAC Pro, ou expérience professionnelle
  • poste basé à la station d'épuration de Péage de Roussillon, sur le site de compostage en limite de la commune de Salaise

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • salaire 2 200€ bruts environ, mutuelle et chèques-déjeuners

Responsabilité

  • valorisation des sentiers de randonnée par rando-cartes
  • carte de sentiers de randonnée
  • participation aux outils de promotion, au secrétariat
  • participation à l’accueil touristique en office de tourisme, à la diffusion de documentations
  • création, structuration, accompagnement d’un réseau de guides bénévoles dans les communes
  • plaquette de visite pour les groupes et les ateliers scolaires du territoire
  • création, mise en place et suivi, bilan des animations de saison : Rendez-vous de l’OT Journées du patrimoine, … en lien avec les partenaires
  • plan d’interprétation du patrimoine en lien avec les communes

Exigences

  • vous avez de nombreuses expériences de création et mise en oeuvre d’animations des atouts et patrimoines d’une destination
  • vous êtes spécialisé dans la construction et l’animation d’offre de loisirs en collaboration avec des partenaires
  • vous êtes familier de la conduite de projets dans ces domaines
  • min bac + 3
  • titulaire de la fonction publique de cat. B. Poste ouvert aux contractuel s chargé de mission CDD 3 ans avec possibilité de renouvellement
  • vous être créatif, autonome, organisé , dynamique, source de propositions
  • expérience confirmée en animation et valorisation des patrimoines
  • vous avez une formation, une solide culture touristique et une expérience confirmée dans l’activité d’un service de développement touristique ou d’un office de tourisme « développeur »

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire 2 200€ bruts environ, mutuelle et chèques-déjeuners

Responsabilité

  • contribution et participation aux projets du service pour le développement touristique
  • gestion et actualisation du site web de l’office- projet de refonte et développement d’une place de marché en lien avec les prestataires
  • participation à l’accueil touristique en office de tourisme, à la diffusion de documentations
  • élaboration, suivi, bilan de la stratégie de communication en lien avec le service communication
  • le Service Tourisme met en œuvre la politique touristique de la collectivité EBER et s’appuie sur une équipe de 5 personnes, avec le soutien des services connexes
  • participation aux réunions d’équipe hebdomadaire
  • création de contenu vidéos , newsletters promotionnelles
  • participation aux instances selon les besoins- Commission tourisme, Conseil d’exploitation

Exigences

  • permis B obligatoire
  • vous avez une aisance relationnelle qui permet d’aider des professionnels du tourisme dans la valorisation de leur activité sur le web
  • vous êtes autonome, organisé , dynamique, source de propositions
  • titulaire de la fonction publique de cat
  • min bac + 3
  • expérience confirmée en promotion-communication touristique
  • expérience en animation numérique, réseaux sociaux et community management
  • maîtrise des outils numériques, site web en lien Apidae

responsable qualité

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Exigences

  • expérience professionnelle similaire souhaitée
  • permis B obligatoire
  • poste classifié de groupe V, en fonction de l'expérience, dans la convention collective des services eau et assainissement
  • CDD de droit privé de 3 ans maximum
  • niveau Bac + 3 minimum

Responsabilité

  • définition des outils et indicateurs et gestion de leur suivi
  • mise en place du suivi des activités, leur quantification et l'assurance de la bonne réalisation périodique des missions
  • accompagnement à la mise en œuvre des actions du projet de service et suivi de la réalisation des actions
  • déploiement d'une politique de gestion des déchets issus des activités eau, assainissement, chantier
  • celles-ci concernent notamment l'organisation des services et des missions, la qualité dans l'exécution, la définition de procédures et leur application, la définition et le respect des règles de sécurité, les besoins et la mise en œuvre de formation technique des agents à leur arrivée et sur leur parcours professionnel, la prise en compte des objectifs environnementaux dans nos pratiques
  • gestion d'une documentation relative aux référentiels, aux plans et aux procédures, aux résultats enregistrés, etc
  • mise en place de la politique Qualité et Environnement du service Eaux d'Entre Bièvre Et Rhône, de son suivi et de son animation
  • formation si besoin des cadres, techniciens, responsables d'équipes et participation à la sensibilisation du personnel

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • mise à jour et suivi de plannings et tableaux de bord
  • accueil téléphonique et suivi de la boîte mail du service
  • assistance à la rédaction des pièces administratives et juridiques nécessaires aux procédures de mise en concurrence : cahier des charges, avis d’appel public à la concurrence, convocation et procès-verbal des commissions, rapport d’analyse, courrier de rejet, décision, rapport de présentation, notification…
  • assistance à la rédaction des pièces administratives et juridiques nécessaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics et autres contrats de la commande publique : ordre de service, avenant, procès-verbal de réception, courriers divers…
  • organisation des réunions : réunions de travail interservices, commissions d’appel d’offres, commissions de délégation des services publics, commissions consultatives des services publics locaux…

Exigences

  • connaissance des logiciels AWS et Marcoweb appréciée
  • qualité rédactionnelle
  • sens de l’organisation
  • discrétion
  • qualités relationnelles
  • savoirs : Connaissances des règles de passation de la commande publique et du suivi administratif des marchés publics
  • savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • qualités requises : Rigueur

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME