Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône

Responsabilités

• contribution et participation aux projets du service pour le développement touristique
• gestion et actualisation du site web de l’office- projet de refonte et développement d’une place de marché en lien avec les prestataires
• participation à l’accueil touristique en office de tourisme, à la diffusion de documentations
  Voir plus +11
• élaboration, suivi, bilan de la stratégie de communication en lien avec le service communication
• le Service Tourisme met en œuvre la politique touristique de la collectivité EBER et s’appuie sur une équipe de 5 personnes, avec le soutien des services connexes
• participation aux réunions d’équipe hebdomadaire
• création de contenu vidéos , newsletters promotionnelles
• participation aux instances selon les besoins- Commission tourisme, Conseil d’exploitation
• suivie de la taxe de séjour gérée par un prestataire extérieur
• gestion et animation des réseaux sociaux, animation de la communauté de visiteurs
• diffusion de la marque de territoire auprès des relais professionnels et communaux
• participation à l’actualisation des supports papier guide touristique, calendrier des animations en lien avec les correspondants communaux, campagne de promotion média, articles de presse, objets promotionnels
• valorisation de la notoriété du territoire via des évènements phare
• participation à l’organisation des animations auprès des socioprofessionnels : CLT, éductours, lancement de saison

Exigences

• permis B obligatoire
• vous avez une aisance relationnelle qui permet d’aider des professionnels du tourisme dans la valorisation de leur activité sur le web
• vous êtes autonome, organisé , dynamique, source de propositions
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• titulaire de la fonction publique de cat
• min bac + 3
• expérience confirmée en promotion-communication touristique
• expérience en animation numérique, réseaux sociaux et community management
• maîtrise des outils numériques, site web en lien Apidae
• vous avez une formation, une solide culture touristique et une expérience confirmée dans la promotion touristique ;Vous possédez la maîtrise technique des NTIC et du community management appliquées au tourisme sans être nécessairement informaticien
• logiciels de bureautique
• vous avez le goût du travail en équipe et des projets partagés, la capacité de travailler en concertation avec différents acteurs tant privés que publics et dans le cadre d’une collectivité territoriale

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de communication

Responsabilités

• valorisation des sentiers de randonnée par rando-cartes
• carte de sentiers de randonnée
• participation aux outils de promotion, au secrétariat
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• participation à l’accueil touristique en office de tourisme, à la diffusion de documentations
• création, structuration, accompagnement d’un réseau de guides bénévoles dans les communes
• plaquette de visite pour les groupes et les ateliers scolaires du territoire
• création, mise en place et suivi, bilan des animations de saison : Rendez-vous de l’OT Journées du patrimoine, … en lien avec les partenaires
• plan d’interprétation du patrimoine en lien avec les communes
• participation aux réunions d’équipe hebdomadaire
• participation aux instances selon les besoins- Commission tourisme, Conseil d’exploitation
• consultation et contribution aux projets du service pour le développement touristique
• gestion des demandes groupe en lien avec les partenaires
• conseils aux porteurs de projets de valorisation
• développement de la valorisation par les labels
• au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez le référent de la valorisation touristique du territoire tout en participant aux missions mutualisées à l’échelle d’un service tourisme à vocation de développement touristique et touchant à la promotion, la communication et aux projets de développement de l’offre du territoire
• participation à l’organisation des animations auprès des socioprofessionnels : CLT, éductours, lancement de saison

Exigences

• vous avez de nombreuses expériences de création et mise en oeuvre d’animations des atouts et patrimoines d’une destination
• vous êtes spécialisé dans la construction et l’animation d’offre de loisirs en collaboration avec des partenaires
• vous êtes familier de la conduite de projets dans ces domaines
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• min bac + 3
• titulaire de la fonction publique de cat. B. Poste ouvert aux contractuel s chargé de mission CDD 3 ans avec possibilité de renouvellement
• vous être créatif, autonome, organisé , dynamique, source de propositions
• expérience confirmée en animation et valorisation des patrimoines
• vous avez une formation, une solide culture touristique et une expérience confirmée dans l’activité d’un service de développement touristique ou d’un office de tourisme « développeur »
• logiciels de bureautique
• maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• définition des outils et indicateurs et gestion de leur suivi
• mise en place du suivi des activités, leur quantification et l'assurance de la bonne réalisation périodique des missions
• accompagnement à la mise en œuvre des actions du projet de service et suivi de la réalisation des actions
  Voir plus +12
• déploiement d'une politique de gestion des déchets issus des activités eau, assainissement, chantier
• celles-ci concernent notamment l'organisation des services et des missions, la qualité dans l'exécution, la définition de procédures et leur application, la définition et le respect des règles de sécurité, les besoins et la mise en œuvre de formation technique des agents à leur arrivée et sur leur parcours professionnel, la prise en compte des objectifs environnementaux dans nos pratiques
• gestion d'une documentation relative aux référentiels, aux plans et aux procédures, aux résultats enregistrés, etc
• mise en place de la politique Qualité et Environnement du service Eaux d'Entre Bièvre Et Rhône, de son suivi et de son animation
• formation si besoin des cadres, techniciens, responsables d'équipes et participation à la sensibilisation du personnel
• contribution à l'élaboration du rapport annuel sur le prix et la qualité du service Eau et Assainissement
• contribution aux différents schémas directeurs, plans de gestion, labellisations, portés par les services
• veille technologique, concurrentielle et règlementaire
• revue et optimisation, rédaction, suivi, mise à jour et application des procédures existantes et à créer, en engageant un travail de coordination et de transversalité avec toutes les équipes du service et les services moyens généraux de la Communauté de communes
• participation à la communication et à la promotion de la politique Qualité et Environnement
• rattaché au pôle Environnement et Développement Durable de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le service Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, régie des eaux à l'autonomie financière de la Communauté de communes, assure la bonne gestion des services eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif, pour l'ensemble des habitants du territoire
• participation aux réunions hebdomadaires du service Eau et à la gouvernance du projet de service

Exigences

• expérience professionnelle similaire souhaitée
• permis B obligatoire
• poste classifié de groupe V, en fonction de l'expérience, dans la convention collective des services eau et assainissement
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• CDD de droit privé de 3 ans maximum
• niveau Bac + 3 minimum

Commerce

• propreté et hygiène
• Propreté et hygiène

Responsabilités

• surveiller le réseau, suivre les débits, et diagnostiquer les dysfonctionnements
• relever et poser les compteurs abonnés, les entretenir et les renouveler
• déployer la radio-relève
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• assurer le suivi du traitement et du respect de la qualité de l'eau potable
• assurer le traçage et marquage des réseaux
• participer à la préparation des travaux dans le cadre des chantiers réseau et/ou voierie
• participer à la recherche de fuite en lien avec le responsable métier
• effectuer les contrôles et repérages préalables des réseaux et faire le suivi pendant et après travaux
• assurer l'entretien, le contrôle, voir le renouvellement des organes hydrauliques de réseau
• assurer la gestion des coupures d'eau dans le cadre de travaux
• organiser et réaliser les tâches d'entretien et de nettoyage des ouvrages
• réaliser des interventions auprès des abonnés et les conseiller
• corriger les erreurs de plans
• le service eau potable assure la production, le stockage, la distribution de l'eau avec une préoccupation de distribution continue d'une eau de parfaite qualité et en améliorant la distribution, la sécurisation et en maitrisant les fuites

Exigences

• connaissances du domaine de l'eau et plus généralement de l'exploitation en eau potable
• capacités de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions
• autonomie d'organisation et rigueur dans l'exécution des taches
  Voir plus +2
• qualités relationnelles
• diplôme de niveau BTS ou équivalent, ou expérience professionnelle

Responsabilités

• assurer l'alimentation des différentes trémies du site
• assurer les entrants et sortants du site, en faire l'enregistrement et le suivi
• identifier les pannes
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• nettoyer les locaux et les engins
• assurer les tâches administratives principales
• aider aux opérations de maintenance
• respecter les normes de production et faire les échantillonnages pour les analyses
• accueillir les usagers
• assurer le suivi de la production de compost tout au long de la chaine
• charger le compost et déchets verts excédentaires
• broyer les déchets verts

Exigences

• être en mesure de conduire les engins de type chargeuse et télescopique. Caces 4 et 9
• une connaissance dans le domaine mécanique serait un plus
• débutant accepté
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• poste d'agent d'exploitation de Niveau BEP ou BAC Pro, ou expérience professionnelle
• poste basé à la station d'épuration de Péage de Roussillon, sur le site de compostage en limite de la commune de Salaise