COMMUNAUTE DE COMMUNES FEURS EN FOREZ Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES FEURS EN FOREZ
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
COMMUNAUTE DE COMMUNES FEURS EN FOREZ recrute pour des postes:
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux accès au télétravil ponctuel
Expérience
- débutant accepté - 1ère expérience bienvenue
Exigences
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- expliquer le mode de réalisation de l'activité , et coordonner les échanges au sein du groupe
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
Rémunération
- grille statutaire Catégorie C
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Autre
assistant administratif
Exigences
- assistant administratif
- en renfort temporaire
- votre environnement de travail
- la Communauté de Communes de Forez-Est , créée en 2017, est un territoire à dominante rurale
- permis B en cours de validité
- offrant un cadre de vie à taille humaine dans un environnement privilégié. Elle représente 42 communes
- sens du travail en équipe, respect des procédures, esprit méthodique et capacité d’adaptation,
- 64 000 habitants, et emploie près de 188 agents travaillant sur plusieurs sites
Responsabilité
- préparation des dossiers externalisés,
- instruction de CUa
- aide à l’archivage
- préparation des dossiers ADS,
agent administratif
Responsabilité
- sous la responsabilité directe de la Directrice du multi-accueil, l’agent administratif aura pour missions
- la saisie des documents
- accueil du public et orientation
- transmettre, rechercher et diffuser des informations, trier, photocopier et assembler les documents
- suivi et mise en forme des dossiers administratifs : comprendre les demandes, vérifier la validité des
- réalisation de travaux de bureautique : prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, réaliser
Exigences
- avoir le sens du travail en équipe
- autonomie et sens de l’organisation
- permis VL en cours de validité et véhicule personnel
- profil du candidat
- aisance dans la communication orale et écrite
- casier judiciaire vierge
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
- sous la responsabilité directe de la Directrice du multi-accueil, l’auxiliaire de puériculture aura pour missions
- mise en œuvre des règles d’hygiène : entretien des locaux, du matériel de puériculture, du linge, de la vaisselle
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- élaboration et mise en œuvre des projets des activités des enfants : élaborer des projets d’activité en lien avec
- participation à l’élaboration du projet de l’établissement : situer sa fonction et son rôle dans un établissement
- aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- mise en œuvre des règles de sécurité
Exigences
- avoir le sens du travail en équipe
- titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- autonomie et sens de l’organisation
- permis VL en cours de validité et véhicule personnel
- profil du candidat
- les candidatures d’assistant petite enfance seront aussi acceptés sous réserve du diplôme CAP Petite enfance
- expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance
- casier judiciaire vierge
electricien
Responsabilité
- au sein du pôle ingénierie technique de Forez-Est et sous les directives du référent des équipes des services
- maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
- assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- assurer une maintenance préventive et curative des installations électriques et des dispositifs de sécurité
- etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement à neuf des installations
- maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux
- diagnostiquer les pannes électriques
Exigences
- diplôme et/ou expérience professionnelle en électricité du bâtiment
- permis B obligatoire
- CACES souhaité
- habilitation électrique souhaitée
- esprit de synthèse
- maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts
- autonomie et polyvalence
- travail en équipe
métallier
Responsabilité
- au sein du pôle ingénierie technique de Forez-Est et sous les directives du référent des équipes des services
- maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
- assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux
- entretenir l’outillage spécifique
- concevoir réaliser et poser des pièces et ouvrages métalliques divers
- entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille
Exigences
- diplôme et/ou expérience professionnelle en métallerie et soudure
- permis B obligatoire
- CACES souhaité
- habilitation électrique souhaitée
- esprit de synthèse
- maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts
- autonomie et polyvalence
- travail en équipe
chargé de développement
Responsabilité
- participer à la définition des orientations stratégiques en matière culturelle
- conduire, piloter, coordonner, suivre et évaluer des projets culturels, notamment dans le cadre de la
- sous la responsabilité directe du directeur du Pôle Social-Service à la population, le chargé de développement
- convention de développement de l’éducation aux arts et à la culture
- coordonner des activités des structures culturelles, des établissements scolaires et des structures
- d’animation
- assurer le développement des publics et des démarches de médiation, contacts directs avec la population
- communication
Exigences
- expérience sur un poste similaire souhaitée
- permis VL en cours de validité et véhicule personnel
- casier judiciaire vierge
- connaissance de l’environnement territorial et juridique d’une collectivité
- connaissance des politiques culturelles et de leurs cadres réglementaires
- titulaire d’un diplôme Bac +3 dans le domaine du développement local, animation, gestion de projets culturels
médiateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- ranger l'espace d'animation
- mettre à jour une documentation technique
- accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
- aptitude à la diplomatie et à la pédagogie
- bonne maîtrise des outils informatiques et numériq
- connaissance de l¿environnement institutionnel et
Rémunération
- horaire de 10,48 Eurosconvention collective
Responsabilité
- sous les directives du Directeur du Pôle « Social/services à la population » , l’accueillant médiateur
- organiser et encadrer des activités d'animation et d'accompagnement à l'appropriation des outils et
- participer à la promotion de l’espace France Services
- accueillir, renseigner et orienter les usagers
- gérer les plannings des rendez-vous, permanences
- 71 Conseillers Communautaires, 183 agents
- les missions sont liées à la nature des services délivrés et des activités menées et seront donc
- etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l’activité
référent
Responsabilité
- au sein du pôle ingénierie technique de Forez-Est et sous les directives du responsable des services techniques et des
- gérer le magasin du centre technique
- suivre et entretenir le parc de véhicules de la collectivité
- suivre la maintenance des équipements, des bâtiments et des zones d’activités
- assurer la conformité réglementaire des bâtiments, des ERP et des structures de la CCFE
- réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité
- coordination avec les services
- S’assurer de la qualité des services réalisés
Exigences
- maitrise des techniques de travaux de maintenance et d’espace vert
- connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale
- adaptation et capacité de gestions de situations
- esprit de synthèse
- autonomie et polyvalence
- aptitudes managériales, sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
- permis B en cours de validité obligatoire
- connaissance des règles d’hygiène, sécurité et conformités des ERP et bâtiments
agent d'entretien
Responsabilité
- le nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires
- le nettoyage du matériel , des jeux… et installation des espaces de jeux
- définies par la collectivité
- la gestion du stock des produits d’entretien
- L’entretien de la vaisselle
- le nettoyage des vitres
- participer aux réunions
- L’accueil et orientation des familles au sein de la structure
Exigences
- expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage
- Profil du candidat
- pour tout renseignement contacter Magali COLLANGETT
- remise en cause de ses pratiques professionnelles
- capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité de jeunes
- certaine capacité d’adaptation
- rigoureux
- avoir le sens du travail en équipe, du respect des procédures, un esprit méthodique et une