COMMUNAUTE DE COMMUNES FEURS EN FOREZ Salaire

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  Feurs
13 AVENUE JEAN JAURES, 42110 FEURS
Téléphone:  +33 4 77 28 29 37
  http://www.feursenforez.fr
SIREN: 798330973
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES FEURS EN FOREZ

COMMUNAUTE DE COMMUNES FEURS EN FOREZ recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux accès au télétravil ponctuel

Expérience

  • débutant accepté - 1ère expérience bienvenue

Exigences

  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • expliquer le mode de réalisation de l'activité , et coordonner les échanges au sein du groupe
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression

Rémunération

  • grille statutaire Catégorie C

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

assistant administratif

Exigences

  • assistant administratif
  • en renfort temporaire
  • votre environnement de travail
  • la Communauté de Communes de Forez-Est , créée en 2017, est un territoire à dominante rurale
  • permis B en cours de validité
  • offrant un cadre de vie à taille humaine dans un environnement privilégié. Elle représente 42 communes
  • sens du travail en équipe, respect des procédures, esprit méthodique et capacité d’adaptation, 
  • 64 000 habitants, et emploie près de 188 agents travaillant sur plusieurs sites

Responsabilité

  • préparation des dossiers externalisés, 
  • instruction de CUa 
  • aide à l’archivage
  • préparation des dossiers ADS, 

agent administratif

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe de la Directrice du multi-accueil, l’agent administratif aura pour missions
  • la saisie des documents
  • accueil du public et orientation
  • transmettre, rechercher et diffuser des informations, trier, photocopier et assembler les documents
  • suivi et mise en forme des dossiers administratifs : comprendre les demandes, vérifier la validité des
  • réalisation de travaux de bureautique : prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, réaliser

Exigences

  • avoir le sens du travail en équipe
  • autonomie et sens de l’organisation
  • permis VL en cours de validité et véhicule personnel
  • profil du candidat
  • aisance dans la communication orale et écrite
  • casier judiciaire vierge

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe de la Directrice du multi-accueil, l’auxiliaire de puériculture aura pour missions
  • mise en œuvre des règles d’hygiène : entretien des locaux, du matériel de puériculture, du linge, de la vaisselle
  • création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste
  • accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • élaboration et mise en œuvre des projets des activités des enfants : élaborer des projets d’activité en lien avec
  • participation à l’élaboration du projet de l’établissement : situer sa fonction et son rôle dans un établissement
  • aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • mise en œuvre des règles de sécurité

Exigences

  • avoir le sens du travail en équipe
  • titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
  • autonomie et sens de l’organisation
  • permis VL en cours de validité et véhicule personnel
  • profil du candidat
  • les candidatures d’assistant petite enfance seront aussi acceptés sous réserve du diplôme CAP Petite enfance
  • expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance
  • casier judiciaire vierge

electricien

Responsabilité

  • au sein du pôle ingénierie technique de Forez-Est et sous les directives du référent des équipes des services
  • maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
  • assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
  • participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
  • assurer une maintenance préventive et curative des installations électriques et des dispositifs de sécurité
  • etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement à neuf des installations
  • maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux
  • diagnostiquer les pannes électriques

Exigences

  • diplôme et/ou expérience professionnelle en électricité du bâtiment
  • permis B obligatoire
  • CACES souhaité
  • habilitation électrique souhaitée
  • esprit de synthèse
  • maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts
  • autonomie et polyvalence
  • travail en équipe

métallier

Responsabilité

  • au sein du pôle ingénierie technique de Forez-Est et sous les directives du référent des équipes des services
  • maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
  • assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
  • participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
  • maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux
  • entretenir l’outillage spécifique
  • concevoir réaliser et poser des pièces et ouvrages métalliques divers
  • entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille

Exigences

  • diplôme et/ou expérience professionnelle en métallerie et soudure
  • permis B obligatoire
  • CACES souhaité
  • habilitation électrique souhaitée
  • esprit de synthèse
  • maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts
  • autonomie et polyvalence
  • travail en équipe

chargé de développement

Responsabilité

  • participer à la définition des orientations stratégiques en matière culturelle
  • conduire, piloter, coordonner, suivre et évaluer des projets culturels, notamment dans le cadre de la
  • sous la responsabilité directe du directeur du Pôle Social-Service à la population, le chargé de développement
  • convention de développement de l’éducation aux arts et à la culture
  • coordonner des activités des structures culturelles, des établissements scolaires et des structures
  • d’animation
  • assurer le développement des publics et des démarches de médiation, contacts directs avec la population
  • communication

Exigences

  • expérience sur un poste similaire souhaitée
  • permis VL en cours de validité et véhicule personnel
  • casier judiciaire vierge
  • connaissance de l’environnement territorial et juridique d’une collectivité
  • connaissance des politiques culturelles et de leurs cadres réglementaires
  • titulaire d’un diplôme Bac +3 dans le domaine du développement local, animation, gestion de projets culturels

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • ranger l'espace d'animation
  • mettre à jour une documentation technique
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
  • aptitude à la diplomatie et à la pédagogie
  • bonne maîtrise des outils informatiques et numériq
  • connaissance de l¿environnement institutionnel et

Rémunération

  • horaire de 10,48 Eurosconvention collective

Responsabilité

  • sous les directives du Directeur du Pôle « Social/services à la population » , l’accueillant médiateur
  • organiser et encadrer des activités d'animation et d'accompagnement à l'appropriation des outils et
  • participer à la promotion de l’espace France Services
  • accueillir, renseigner et orienter les usagers
  • gérer les plannings des rendez-vous, permanences
  • 71 Conseillers Communautaires, 183 agents
  • les missions sont liées à la nature des services délivrés et des activités menées et seront donc
  • etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l’activité

référent

Responsabilité

  • au sein du pôle ingénierie technique de Forez-Est et sous les directives du responsable des services techniques et des
  • gérer le magasin du centre technique
  • suivre et entretenir le parc de véhicules de la collectivité
  • suivre la maintenance des équipements, des bâtiments et des zones d’activités
  • assurer la conformité réglementaire des bâtiments, des ERP et des structures de la CCFE
  • réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité
  • coordination avec les services
  • S’assurer de la qualité des services réalisés

Exigences

  • maitrise des techniques de travaux de maintenance et d’espace vert
  • connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale
  • adaptation et capacité de gestions de situations
  • esprit de synthèse
  • autonomie et polyvalence
  • aptitudes managériales, sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
  • permis B en cours de validité obligatoire
  • connaissance des règles d’hygiène, sécurité et conformités des ERP et bâtiments

agent d'entretien

Responsabilité

  • le nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires
  • le nettoyage du matériel , des jeux… et installation des espaces de jeux
  • définies par la collectivité
  • la gestion du stock des produits d’entretien
  • L’entretien de la vaisselle
  • le nettoyage des vitres
  • participer aux réunions
  • L’accueil et orientation des familles au sein de la structure

Exigences

  • expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage
  •  Profil du candidat
  • pour tout renseignement contacter Magali COLLANGETT
  • remise en cause de ses pratiques professionnelles
  • capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité de jeunes
  • certaine capacité d’adaptation
  • rigoureux
  • avoir le sens du travail en équipe, du respect des procédures, un esprit méthodique et une