COMMUNAUTE DE COMMUNES LODEVOIS ET LARZA Salaire
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Lodève
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES LODEVOIS ET LARZA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 494 €/mois

Salaire net / mois

~1 166 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES LODEVOIS ET LARZA recrute pour des postes:

régisseur général

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat intermittent

Horaires de travail

  • 35H Travail intermittent

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • constituer des équipes de travail
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • déterminer les conditions de réalisation d'un projet
  • promouvoir un projet
  • recruter du personnel
  • élaborer un budget
  • vous êtes force de proposition et avez une appétence pour les projets inscrits sur leur territoire

Rémunération

  • à négocier selon expérience

Responsabilité

  • vous gérez le matériel, le budget alloué
  • MISSION: Vous êtes le lien entre la direction, les équipes artistiques ainsi que les chargées de coordination de la saison et du festival et les équipes techniques de la collectivité pour garantir le bon déroulement des spectacles
  • vous dirigez et coordonnez les équipes techniques

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacités rédactionnelles
  • connaissances règles relatives commande publique
  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • code des marchés publics
  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • rémunération statutaire+régime indem

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler les recettes d'une entreprise
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • réaliser des opérations de suivi des paiements
  • réaliser le suivi des activités administratives
  • réaliser un bilan comptable
  • réaliser une gestion comptable
  • connaissance des instructions comptables M49 M14

Rémunération

  • rémunération catégorie C

Responsabilité

  • la direction est dotée d'un pôle ressources gérant de façon décentralisée, toute la partie administrative et financière

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre Sur 4 ou 5 jours

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • selon grille indiciaire / expérience

Responsabilité

  • L'Educateur/trice de Jeunes Enfants travaille sous l'autorité de la directrice
  • il/elle coordonne le travail des équipes et veille à la mise en place du projet pédagogique
  • il/elle intervient dans un cadre préventif, éducatif et relationnel auprès des enfants
  • par le biais d'observations et en collaboration avec les professionnels, il/elle favorise le développement affectif, moteur et
  • relationnel de l'enfant
  • il organise son travail auprès des enfants des différents espaces
  • il/elle réfléchit avec les
  • professionnels à l'organisation de la journée, aux jeux proposés, à l'aménagement de l'espace, etc

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • description de la mission

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • environnement culturel et touristique
  • constituer et présenter un dossier de demande de financement
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • présenter un projet à des acteurs locaux
  • concevoir un plan d'action de projet
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • participation à l'instruction et au suivi des demandes de soutien pour les projets d'investissement en collaboration avec le service concerné
  • création des outils de présentation des démarches pour l'externe, pour l'interne
  • veille sur les appels à projets des fondations et entreprises profitable aux projets de la collectivités
  • soutien à l'animation des groupes de travail et des comités de pilotage
  • élaboration d'une stratégie de Mécénat, recherche de financements privés
  • réunions de travail avec les partenaires
  • valorisation et communication autour du projet

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • rémunération statutaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • L'AP répond aux besoins des enfants accueillis, veille à leur sécurité et à leur bien être
  • L'AP assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'Éducateur de Jeunes Enfants
  • A partir de ses observations, L'AP participe à la réflexion autour de l'aménagement de l'espace, l'organisation de la journée, des jeux proposés, etc. et participe à la dynamique de l'équipe
  • L'AP apporte à l'enfant la sécurité affective et matérielle dont il a besoin pour se développer harmonieusement
  • L'AP veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité

guide conférencière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • informer les participants sur l'organisation de la prestation d'accompagnement
  • accueillir une clientèle
  • concevoir une visite guidée
  • présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux

Rémunération

  • rémunération statutaire

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques

Rémunération

  • CERémunération stat

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • selon grille
  • selon grille indiciaire

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil