COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE LISON Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE LISON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
11
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE LISON recrute pour des postes:
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 13 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon grille indiciaire
Responsabilité
- développement économique
- L'agent de développement économique est placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services et travaille en étroite collaboration avec le Vice-Président en charge du développement économique et du numérique
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon grille indiciaire
Responsabilité
- ADMINISTRATIF : Accueil téléphonique et courrier par roulement, archivage, classement, délibérations, courrier, mises à jour informatique, indexation loyers, conventions diverses, courriers, affranchissement ; Dossier demande de subventions, dossier de travaux, tenue à jour courrier, demande de paiement subvention justificatifs demandés par les financeurs
- mandats, titres, décisions modificatives du budget, préparation des budgets avec les élus, FCTVA, baux, contrôle factures, émission de titres périodiques , enregistrement P503, transmission des flux par Hélios ; Édition compte administratif et budget primitif des communes, des syndicats et des associations foncières prises en charge par l'agent, affectation du résultat, dotations, états fiscaux, suivi de la trésorerie des collectivités ; Suivi de l'actif, cessions, acquisitions, tenue de l'actif des communes ; Rôles d'eau et assainissement des communes, édition des factures, bordereau de quittancement rôles associations foncières participations annuelles, gestion des courriers de réclamations, TVA
agent de maintenance
Exigences
- niveau CAP / Bac Pro
- Avoir une expérience dans le domaine des déchets ménagers et collectivité serait un plus
- Etre à l’aise au contact du public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Polyvalent, autonome et organisé, sachant rendre compte, rigueur, diplomatie et disponibilité
- Permis VL
- Connaissance du périmètre de la CCLL
Responsabilité
- il gère le prêt du broyeur aux communes
- il gère administrativement et techniquement les demandes et les réservations des sites CCLL
- assure le suivi administratif
- il gère les stocks de bacs : Réception des commandes, rangement du stock, dotation des usagers, dotation pour les manifestations
- assure le lavage et le démontage des bacs
- il assure les commandes de fournitures dans le cadre de marché à bons de commande : combustibles des chaufferies intercommunales
- remise des outils de communication
- participe à la préparation de la facturation en lien avec l’agent chargée de la facturation de la chaufferie
secrétaire de mairie
Exigences
- connaissances en administration territoriale
- formation de secrétaire de mairie
- maîtrise de l’outil informatique
- expérience sur un poste équivalent souhaitée
- maîtrise en comptabilité
- sens relationnel, organisation, devoir de réserve et de discrétion
- sens relationnel, organisation, devoir de réserve et discrétion, adaptabilité
- expérience exigée
Responsabilité
- accueil et renseignement du public
- L'Accueil et le renseignement du public
- préparation et rédaction de documents administratifs et techniques
- préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
- rédaction et suivi de documents budgétaires et comptables
- préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
- le traitement et la rédaction du courrier
- lecture et traitement de la messagerie électronique
animateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- disposer du permis de conduire de catégorie B
- qualités relationnelles
- qualités rédactionnelles
- expérience du travail avec les élus
- curiosité, ouverture d'esprit pour différentes thématiques et projets
- gestion administrative et suivi financier d'un programme ou projet
- discrétion quant aux informations personnelles, administratives et financières figurant dans les dossiers soumis à l'instruction
- expérience en conduite de projets et animation territoriale
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon grille indiciaire
Responsabilité
- L’espace France Services a pour finalité d’offrir aux usagers un lieu d’accueil et d’accompagnement, leur permettant d’obtenir des renseignements administratifs divers et d’effectuer des démarches multiples
- dans le cadre de ses missions principales, l’agent doit accueillir , renseigner, accompagner et orienter le public de l’Espace France Services
- en binôme avec l'animatrice-gestionnaire en place, il s'agira d'animer la nouvelle stratégie LEADER : communiquer sur la démarche, sur les axes d'interventions, accompagner les porteurs de projets dans le développement de leur projet
- pré-instruction des dossiers de demande de subvention et de paiement en lien avec les porteurs de projets et services instructeurs
- mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la stratégie LEADER en lien avec les autres animateurs
- appui à la mise en réseau des acteurs locaux
- préparation et animation des Comités de Programmation
- participation aux réseaux LEADER ou aux réseaux thématiques
animateur 2d-3d
Responsabilité
- les espaces France Services ont pour finalité d’offrir aux usagers un lieu d’accueil et d’accompagnement leur permettant d’obtenir des renseignements administratifs divers et d’effectuer des démarches multiples
- dans le cadre de ses missions principales, l’agent doit accueillir , renseigner, accompagner et orienter le public des France Services et du CIAS sur les sites d’Ornans et de Quingey
- situé au cœur d’Ornans, disposant de deux antennes à Quingey et à Amancey et d’un personnel formé, il a un rôle d’accueil, d’écoute, d’information, d’orientation et d’accompagnement pour toutes les questions liées à la vie quotidienne pour les personnes sans enfants mineurs à charge
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication digitale
- communication interne
- communication externe
- outils bureautiques
- rédiger le contenu d'un support de communication
- rédiger un rapport d'activité
- indesign
- phtoshop
Rémunération
- selon grille indiciaire
Responsabilité
- participation à la stratégie de communication
- promotion du territoire
- actualisation des supports de communication
- v.nicolet@cclouelison.fr
- participation à la conception / organisation d'actions de communication ou d'évènements
- développement des relations presse
- optimisation des nouvelles fonctionnalités du site Internet
- évaluation / Enquête
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- manager ou cadre
- initiative, adaptabilité
- maîtrise informatique
- qualités relationnelles et sens de l’écoute
- capacité d’adaptation
- très bonne organisation
- discrétion et rigueur
Rémunération
- à partir de 1 500,00€ par mois
- selon profil
Responsabilité
- il organise le fonctionnement du centre
- il est l’interlocuteur privilégié des autorités de tutelle
- S’assurer du nettoyage quotidien du centre
- affecter les agents aux différents postes
- signaler à l’autorité compétente les difficultés rencontrées
- expliquer aux équipes le fonctionnement du centre de vaccination
- S’assurer de la présence du matériel nécessaire et du bon fonctionnement des équipements
- établir les plannings du personnel administratif
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- CDD 1 mois renouvelable
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- personne ayant une première expérience réussie dans le service public ou le milieu médical / médico-social
- vous participerez activement à la réussite des objectifs au travers de votre implication, de votre réactivité et de votre adaptabilité face aux situations rencontrées
Rémunération
- selon grille indiciaire fonction publique territoriale catégorie C
- selon profil
Responsabilité
- nous recrutons une secrétaire administrative ayant le sens du service public, en charge de l’accueil téléphonique et physique, la prise de rendez-vous sur Doctolib, ainsi que la saisie de la vaccination dans le logiciel dédié
- sans présélection
- sous la direction de la responsable du pôle social de la CCLL et pour le bon fonctionnement de ces deux centres de vaccination, la CCLL recrute deux secrétaires administratives
educatrice sportive
Exigences
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- concevoir un projet éducatif
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- pendant les arrêts techniques de la structure, vous participerez au nettoyage des bassins, plages et locaux en respectant les procédures de nettoyage
- participer à l'animation événementielle, à la vie de l'équipement, à la mise en oeuvre des projets définis par la collectivité
- assurer le suivi de la qualité de l'eau et les relevés d'analyses