COMMUNAUTE DE COMMUNES MOSELLE ET MADO Salaire
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Neuves-Maisons
145 RUE DU BREUIL, 54230 NEUVES MAISONS
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245400171Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES MOSELLE ET MADO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
COMMUNAUTE DE COMMUNES MOSELLE ET MADO recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- conseiller les élu.e.s, la direction, les managers et les agent.e.s
- veiller à la qualité de la gestion administrative et statutaire des agent.e.s
- piloter et optimiser la masse salariale en lien avec les services financiers
- organiser un appui spécifique de services ou d agents
- définir la politique de prévention
- le service RH en définissant et animant le projet de service
- les relations et le partage d outils avec le centre de gestion
educateur
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller à l’accueil, au bien-être et à la sécurité des enfants
- accompagner les enfants dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie
- accueillir et accompagner les parents dans une relation de confiance et une démarche de soutien à la parentalité
- accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets, des activités et dans la prise en charge des enfants, ainsi que dans l’organisation spatio-temporelle de la crèche
Exigences
- cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ; diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
- sens de l’organisation et force de proposition
- spécificités du poste
- facilité d’adaptation
- sens du travail en équipe et du service public
- disponibilité, discrétion professionnelle
- des déplacements sont à prévoir
- qualités relationnelles, écoute et bienveillance
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- rédiger le contenu d'un support de communication
- concevoir un support de communication audiovisuel
- concevoir des supports de communication visuelle
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- planifier la réalisation d'une action de communication
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- formation initiale en communication
- connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités locales
Rémunération
- A partir de 20 k€ brut annuel
- mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- salaire A partir de 20 k€ brut annuel
Responsabilité
- filipe PINHO
- mission générale
- mission générale
- promotion de l’offre culturelle de la CCMM
- promotion de l'offre culturelle de la CCMM
- diffusion des supports de communication et renforcement des relations avec les communes
- participation à la préparation des événements et manifestations
- sous la responsabilité de la responsable communication, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre de la politique globale de communication de la collectivité et de promouvoir ses actions et services auprès des habitants et des agents en proposant des solutions technologiques adaptées
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 5 ans
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
- règles d'affranchissement du courrier
- techniques de prise de notes
- modalités d'accueil
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- gérer les opérations de prêt et de retour de documents
- gérer des inscriptions d'usagers
- accueillir et orienter les usagers Assurer le secrétariat du service culture
- assurer toute tâche de secrétariat, synthétiser et présenter des informations
- mettre en forme des données statistiques
- saisir des comptes rendus et rédiger des courriers
- planifier des réunions et transmettre les invitations dans un délai imparti
surveillante de baignade
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes d'urgence et de secours
- évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
directrice des ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- débutant accepté
Exigences
- connaissance de la fonction publique territoriale
- assurer les relations avec des organisations syndicales
- assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- concevoir des procédures de gestion du personnel
- concevoir des référentiels d'emplois
- conduire une politique de ressources humaines
- conseiller des responsables de service
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2500 Euros à 3000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy, 200 agents, porte un projet de territoire ambitieux
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'entretien de bâtiments
- procédures d'entretien des équipements sportifs
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir des stades, équipements sportifs
- réaliser l'entretien du matériel
- contrôler une installation électrique
- entretenir des locaux
- entretenir un espace extérieur
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- élaborer un projet de développement local
- évaluer un projet de développement
- techniques de communication
- communication digitale
- gestion de projet
Rémunération
- mensuel de 1000,00 Euros à 1645,58 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la collectivité s'est également engagée de manière très volontariste dans une politique de développement des mobilités douces en adoptant en 2019 un schéma des mobilités actives
ingénieur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- organiser des réunions et des visites de chantier
- réceptionner un chantier avec un client
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- planifier les travaux
Rémunération
- mensuel de 2000 Euros à 2700 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- coordination des aménagements communaux autour des mobilités actives
- aide au déploiement du plan des mobilités actives à l'échelle communale
- réfèrent technique pour les communes sur les infrastructures cyclables
- mise aux normes des quais bus
- création d'itinéraires cyclables relevant de la compétence communautaire
médiatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques d'animation de groupe
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
- catégorie C
- motivation, capacités à communiquer
- cadre d'emploi : Adjoint administratif
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- veiller à l'articulation et la complémentarité des services selon les besoins recensés, rendre visibles les services existants
- soutenir aux usages quotidiens du numérique
- accompagner les usagers dans la réalisation de démarches administratives en ligne, et favoriser l'autonomie à l'utilisation du numérique
- proposer des activités d'initiation au numérique dans des lieux de passage ou lors d'événements ponctuels
- dans le cadre du plan France Relance et du déploiement de conseillers France Services par les collectivités locales, la communauté de communes Moselle et Madon recrute un.e conseiller.ère numérique afin de faciliter les apprentissages, la communication et l'accès aux droits des habitants par le numérique
- sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser les usages citoyens et critiques
- le conseiller numérique bénéficiera d'une formation d'une durée de 105 heures dans les domaines technique et social utiles à son activité