COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS CRUSEILLES Salaire
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Cruseilles
268 ROUTE DU SUET, 74350 CRUSEILLES
SIREN:
247400112
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS CRUSEILLES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
ambassadeur du tri
médiateur culturel
ouvrière d'entretien polyvalente
secrétaire

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS CRUSEILLES 4200 € +0.8%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS CRUSEILLES recrute pour des postes:

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • respect des procédures
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • repérer une anomalie ou un dysfonctionnement
  • fonctionnement des traitements des eaux usées
  • habilitation électrique
  • lire et comprendre une notice

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

ambassadeur du tri

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer les suivis des tournées de collecte, contrôler la qualité des collectes sélectives et mettre en place des actions correctives
  • collecter des données et mettre en place des tableaux de bord de suivi de la politique de déchets
  • information du public
  • accompagnement en matière de communication de l’installation de nouveaux équipements et appui au responsable d’équipe dans la mise en place de nouveaux projets
  • montage d’animation et d’actions de communication, en lien avec le service communication
  • repérer les problèmes et engager des actions correctives , dans le cadre d’un plan d’action d’ensemble
  • être l’interlocuteur privilégié des partenaires intervenants dans le domaine de transition écologique, pour assurer la représentation technique de la CCPC, mais également développer et renforcer les partenariats et les projets
  • assurer le suivi administratif des politiques de subventions déchets

Exigences

  • aptitude à travailler en équipe
  • mais également les autres thématiques agissant en faveur de la préservation de l’environnement sur la CCPC, pour les intégrer dans cette politique globale, en lien étroit avec les services concernés : préservation de l’eau potable, traitement des déchets, mobilité alternative, entretien des bâtiments etc
  • sens du contact et de l’écoute

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aisance orale
  • bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • expérience dans le suivi de gestion de projets
  • expérience en suivi de travaux zones humides
  • permis B obligatoire
  • pratique courante des outils informatiques
  • RIgueur dans le suivi de projets
  • savoir prendre des initiatives

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois
  • rem statutaire + RIFSEEP

Responsabilité

  • contrôler les installations d’assainissement non collectif neuves et existantes
  • assurer les réponses au courrier d’administrés sur tout ce qui concerne la voirie, les réseaux et les espaces publics
  • intervenir en renfort sur l’ensemble de l’activité eau/assainissement en fonction des nécessités du service
  • instruire les demandes administratives
  • mettre à jour les différentes bases de données : SIG, EGEE, indicateurs de fonctionnement ainsi que des plans réseaux
  • gérer les demandes et réclamations des abonnés
  • assurer le bon fonctionnement des réseaux EU et EP en identifiant et planifiant les opérations d’entretien et de contrôle nécessaires
  • encadrer le prestataire en charge du curage et de l’inspection vidéo des réseaux EU et EP

agent de gardiennage

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • intervention en support concernant les plannings, conventions et état des lieux
  • ouverture et fermeture des locaux
  • appui occasionnel à l’organisation d’événements dans le gymnase
  • entretien ménager des salles
  • accueil des utilisateurs
  • maintenance des matériels : Contrôle et vérification des matériels liés aux activités
  • tenue et suivi du calendrier des utilisations, et suivi administratif
  • sous la Responsabilité du Responsable des Sports, l’agent est en charge de l’entretien, de la gestion et du gardiennage du gymnase et des abords

Exigences

  • devoir de réserve et sens du service public

comptable

Commerce

  • administratif

Exigences

  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier un titre
  • saisir les factures
  • logiciels comptables
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • création et mise à jour des fournisseurs et débiteurs
  • préparer les mandatements et titres de recettes
  • réaliser les engagements et le suivi des crédits
  • assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
  • apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures du ou des services
  • suivre l'exécution des marchés

secrétaire comptable

Responsabilité

  • missions en comptabilité: assurer exécution comptable des budgets, veiller à la bonne imputation comptable des mandats et titres, saisir les fiches d'immobilisations, effectuer déclarations TVA/FCTVA, etc
  • missions au portage de repas: assurer les inscriptions, effectuer les demandes de livraison, effectuer les commandes de repas, effectuer la facturation des repas livrés, assurer les rendez-vous périodiques du contrôle de la partie frigorifique des véhicules de portage, saisir les mandats et titres, etc
  • services: portage de repas pour les personnes âgées ou à mobilité réduite, à domicile / comptabilité (75% environ du temps de travail

Exigences

  • CDD de 1 an -Poste de catégorie C de la FP

assistante comptable

Responsabilité

  • missions en comptabilité: assurer exécution comptable des budgets, veiller à la bonne imputation comptable des mandats et titres, saisir les fiches d'immobilisations, effectuer déclarations TVA/FCTVA, etc
  • missions au portage de repas: assurer les inscriptions, effectuer les demandes de livraison, effectuer les commandes de repas, effectuer la facturation des repas livrés, assurer les rendez-vous périodiques du contrôle de la partie frigorifique des véhicules de portage, saisir les mandats et titres, etc
  • services: portage de repas pour les personnes âgées ou à mobilité réduite, à domicile / comptabilité (75% environ du temps de travail

Exigences

  • CDD de 1 an -Poste de catégorie C de la FP

ouvrière d'entretien polyvalente

Commerce

  • administratif

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • poids lourd Exigé
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • entretenir des équipements
  • maintenance de premier niveau
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • réaliser l'entretien du matériel

secrétaire

Commerce

  • administratif

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • planifier des rendez-vous
  • modalités d'accueil
  • outils bureautiques
  • réaliser une gestion administrative
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance

éducatrice de jeunes enfants

Commerce

  • administratif

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser un point relais et mettre en place des actions d'animation à destination des assistantes maternelles et des enfants
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • véhicule léger Souhaité
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Responsabilité

  • CDD de 1 an -Poste ouvert aux titulaires et contractuels -Sous l'autorité de la coordinatrice du RAM, vous animerez des temps de rencontres pour les professionnels, les parents et vous contribuez à la mise en place des actions du service: participation à la vie collective et à l'animation du RAM + missions complémentaires (participer à la stratégie de communication, favoriser la concertation et le partenariat, etc