COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE ST AMARI Salaire
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Saint-Amarin
70 RUE CHARLES DE GAULLE, 68550 SAINT AMARIN
SIREN:
246800205Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE ST AMARI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE ST AMARI recrute pour des postes:
animateur
Type de contrat
- temps plein, CDD, Stage
Rémunération
- jusqu'à 52,00€ par jour
Exigences
- sens de l’écoute et de la reformulation
- capacité d’ouverture à l’autre et d’accueil
- capacité de distanciation
- esprit d’initiative et créatif
- sens de la responsabilité
- savoir travailler en équipe
animatrice 2d-3d
Responsabilité
- accueillir et animer en toute sécurité des activités pour les enfants de 3- 12 ans dans le cadre des différents accueils
maître-nageur sauveteur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 691,00€ à 1 856,00€ par mois
infirmier
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Responsabilité
- surveiller la santé des enfants et prodiguer les soins nécessaires
- élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent
- maitriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et contribuer à leur développement
- former le personnel aux différentes règles d'hygiène en collectivité
- eduquer et sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle
- participer aux visites médicales et assurer leur suivi, voire leur organisation
- organiser et gérer les stocks de matériels et de médicaments
- sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil , vous prendrez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
Exigences
- qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu’avec les parents
- titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier justifiant d’une année d’expérience professionnelle
- capacités d’initiative, disponibilité, réactivité, rigueur et dynamisme
- sens des responsabilités
- permis B
- rémunération statutaire
- poste à pourvoir rapidement
- en tant qu'Infirmier : 1 an
animatrice
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Rémunération
- à partir de 1 000,00€ par mois
Responsabilité
- assurer les soins courants
- assurer l’encadrement des enfants
- participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
- organiser en extérieur ou en intérieur des espaces et temps d’animation respectueux des rythmes de chacun
- assurer la mise en place de petites animations et développer leur curiosité alimentaire
- assurer la distribution, le service, l’accompagnement des enfants pendant les temps repas
- mettre en place des temps d’activités en ACEM
- accueillir et animer en toute sécurité des activités pour les enfants de 3- 12 ans dans le cadre des différents accueils
maître-nageuse sauveteuse
Responsabilité
- la surveillance et sécurité de bassins
- la participation aux activités mises en place
- la coordination sur le plan technique, pédagogique et éducatif des APS de la piscine
- L'encadrement des groupes scolaires, préparation des fiches d'évaluation
- L'application du respect du règlement intérieur de l'établissement
- la participation active à l'organisation de l'établissement et à son fonctionnement
- sous la responsabilité du chef du bassin et de la directrice générale des services vous assurez
- L'application des règles d'hygiène et de sécurité
Exigences
- vous savez utiliser les matériels de réanimation
assistant de direction
La langue
- néerlandais
- anglais
- allemand
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- rigueur, organisation et autonomie dans le travail
- qualités relationnelles et d’accueil du public
- 1 assistant.e ou similaire: 1 an
- formation/niveau Bac +2 en communication, assistante de direction
Responsabilité
- suivre la conception et l’impression de supports de communication
- gérer la régie de la taxe de séjours, suivre les déclarations et les reversements
- gestion du saisonnier
- organiser et tenir l’espace d’accueil, gérer le réassort de la documentation et du stock
- appuyer le/la chargé.e. de mission – communication pour l’ensemble des mises à jour du LEI
agent d'entretien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
- 24 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance et hygiène des locaux
- Bac+2 ou équivalents - Hygiène, propreté et environnement
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Contrôler l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Organiser et planifier une activité
agent de nettoyage
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail le week-end
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 900.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance et hygiène des locaux
Exigences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Laver des vitres
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Techniques de lavage mécanisées des sols
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Identifier des non-conformités
- Améliorer la qualité de service
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Techniques de traitement des eaux
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition