COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE ST AMARI Salaire
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Saint-Amarin
70 RUE CHARLES DE GAULLE, 68550 SAINT AMARIN
Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE ST AMARI
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE ST AMARI recrute pour des postes:
animateur
Type de contrat
- temps plein, CDD, Stage
Rémunération
- jusqu'à 52,00€ par jour
Exigences
- sens de l’écoute et de la reformulation
- capacité d’ouverture à l’autre et d’accueil
- capacité de distanciation
- esprit d’initiative et créatif
- sens de la responsabilité
- savoir travailler en équipe
animatrice 2d-3d
Responsabilité
- accueillir et animer en toute sécurité des activités pour les enfants de 3- 12 ans dans le cadre des différents accueils
maître-nageur sauveteur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 691,00€ à 1 856,00€ par mois
infirmier
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Responsabilité
- surveiller la santé des enfants et prodiguer les soins nécessaires
- élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent
- maitriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et contribuer à leur développement
- former le personnel aux différentes règles d'hygiène en collectivité
- eduquer et sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle
- participer aux visites médicales et assurer leur suivi, voire leur organisation
- organiser et gérer les stocks de matériels et de médicaments
- sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil , vous prendrez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
Exigences
- qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu’avec les parents
- titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier justifiant d’une année d’expérience professionnelle
- capacités d’initiative, disponibilité, réactivité, rigueur et dynamisme
- sens des responsabilités
- permis B
- rémunération statutaire
- poste à pourvoir rapidement
- en tant qu'Infirmier : 1 an
animatrice
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Rémunération
- à partir de 1 000,00€ par mois
Responsabilité
- assurer les soins courants
- assurer l’encadrement des enfants
- participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
- organiser en extérieur ou en intérieur des espaces et temps d’animation respectueux des rythmes de chacun
- assurer la mise en place de petites animations et développer leur curiosité alimentaire
- assurer la distribution, le service, l’accompagnement des enfants pendant les temps repas
- mettre en place des temps d’activités en ACEM
- accueillir et animer en toute sécurité des activités pour les enfants de 3- 12 ans dans le cadre des différents accueils
maître-nageuse sauveteuse
Responsabilité
- la surveillance et sécurité de bassins
- la participation aux activités mises en place
- la coordination sur le plan technique, pédagogique et éducatif des APS de la piscine
- L'encadrement des groupes scolaires, préparation des fiches d'évaluation
- L'application du respect du règlement intérieur de l'établissement
- la participation active à l'organisation de l'établissement et à son fonctionnement
- sous la responsabilité du chef du bassin et de la directrice générale des services vous assurez
- L'application des règles d'hygiène et de sécurité
Exigences
- vous savez utiliser les matériels de réanimation
assistant de direction
La langue
- néerlandais
- anglais
- allemand
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- rigueur, organisation et autonomie dans le travail
- qualités relationnelles et d’accueil du public
- 1 assistant.e ou similaire: 1 an
- formation/niveau Bac +2 en communication, assistante de direction
Responsabilité
- suivre la conception et l’impression de supports de communication
- gérer la régie de la taxe de séjours, suivre les déclarations et les reversements
- gestion du saisonnier
- organiser et tenir l’espace d’accueil, gérer le réassort de la documentation et du stock
- appuyer le/la chargé.e. de mission – communication pour l’ensemble des mises à jour du LEI
agent d'entretien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
- 24 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance et hygiène des locaux
- Bac+2 ou équivalents - Hygiène, propreté et environnement
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Contrôler l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Organiser et planifier une activité
agent de nettoyage
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail le week-end
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 900.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance et hygiène des locaux
Exigences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Laver des vitres
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Techniques de lavage mécanisées des sols
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Identifier des non-conformités
- Améliorer la qualité de service
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Techniques de traitement des eaux
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).