COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE SEVRE AUTI Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE SEVRE AUTI

COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE SEVRE AUTI recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir des supports d'information et de communication

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous encadrez et organisez les équipes et équipements rattachés au service jeunesse
  • vous participez à la définition et assurez la mise en œuvre de la politique de développement du public " jeunesse ", en cohérence avec les orientations des élus

comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Rémunération statutaire

Expérience

  • 6 Mois - au sein d'un service comptable

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables
  • Maîtrise de suite office (excel, word, outlook)

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Rémunération statutaire

Expérience

  • 3 An(s) - Sur un poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Formation supérieure dans la culture

Exigences

  • Bonne connaissance des politiques culturelles
  • Maitrise de la messagerie
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
  • Méthodologie d'évaluation des politiques publiques
  • Méthodologie de conduite de projets
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire
  • Salaire brut : Rémunération statutaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance/AEPE/ équivalent
  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - Titulaire BPJEPS/BAFD
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP petite enfance/AEPE/ équivalent

Exigences

  • Etapes du développement de l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Avoir le sens du service
  • Étapes du développement de l'enfant
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).