COMMUNAUTE DE L AUXERROIS Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE L AUXERROIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
contrôleur de gestion
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.1%
Harry Hope 3179 € +6%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.6%
COMMUNAUTE DE L AUXERROIS 1666 € -44.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
COMMUNAUTE DE L AUXERROIS recrute pour des postes:
vitrier
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 59%
agent d'entretien
Type de contrat
- temps plein
Exigences
- maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels et des machines industrielles de nettoyage
- connaissance des risques d'utilisation des produits
- capacité organisationnelle
- notions d’ergonomie et de sécurité
- maîtrise des règles de bases en orthographe et grammaire et des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- notion de discrétion et de secret professionnel
- connaissance des règles d'hygiène spécifique à la crèche et de la réglementation sur les établissements recevant du public crèche
Responsabilité
- vérifier la quantité et la qualité des produits - Identifier les signes de péremption d'un produit
- taux de réponses aux candidatures : 64%
- ramassage et tri du linge sale - Lavage du linge, dans le respect du protocole - Tri et distribution du linge propre
- ranger les produits d’entretien de façon sécurisée et en dehors de la portée des enfants - Procéder au nettoyage des locaux en prenant en compte la sécurité des adultes présents : veiller à protéger les espaces mouillés des autres adultes ou ne pas intervenir en la présence d’autres adultes - Veiller à la sécurité des locaux : veiller à ce que les portes et fenêtres soient fermées à clé au départ du poste - Utiliser les moyens de protection nécessaires et adaptés lors de l’utilisation des produits - Adopter et maintenir des attitudes conformes au projet de l’établissement et au règlement général des services petite enfance
- sortir les poubelles selon le calendrier de ramassage - Changer les sacs poubelles - Opérer le tri sélectif en respectant les règles de base du tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Veiller à respecter les notions de sécurité et risques pour le public et les techniques de base de vidage et nettoyage
géomaticien
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- master dans le domaine géomatique
- connaissance dans le domaine de l’aménagement urbain
- capacité d’adaptation et de travail en équipe
- bac +5
- connaissance des règles d’analyse statistique et spatiale, sémiologie graphique et techniques de cartographie
- rigueur, organisation, curiosité, innovation, force de proposition
- outils informatiques spécifiques aux SIG et de conception cartographique
Type de contrat
- temps plein
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 827,00€ par mois, selon grille indiciaire
- à partir de 1 827,00€ par mois
Responsabilité
- garantir la qualité des études et des productions
- pilotage de la mise en place du SIG communautaire
- archivage et tri régulier des plans et données
- assurer une veille technologique, juridique et tarifaire
- développer le SIG communautaire en s’appuyant sur l’élaboration du PLUI
- aide à la mise en œuvre des diagnostics des projets et dispositifs via les pièces graphiques et techniques
- proposer une offre applicative SIG
- identifier et corriger les dysfonctionnements
conducteur
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 827,00€ à 3 153,00€ par mois
- 10,00€ à 16,00€ par heure
- 10,00€ à 12,00€ par heure
Exigences
- permis VL
- qualité relationnelle et d'organisation
- connaissances des réglementations applicables aux bâtiments
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon les articles 3-2 et 3-3 1° de la loi du 26 janvier 1984
- statut : Cadre
Responsabilité
- organisation et pilotage de l'activité
- participer aux études d'opportunité
- participer à la rédaction des projets de service
- assurer les études de faisabilité d'un ouvrage bâti
- rédiger les programmes architecturaux et techniques
- assurer l'organisation générale de certaines opérations
- il devra organiser et suivre les opérations d'aménagement et de construction des bâtiments de la collectivité, de maintenance des bâtiments de la collectivité, de maintenance des bâtiments par entreprises extérieures
- assurer la passation de la commande de maîtrise d'œuvre
secrétaire de mairie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- gestion administrative
- diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
- rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
- réaliser une gestion administrative
- réaliser une gestion comptable
- déterminer les objectifs d'un projet
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- selon grille de la fonction publiqueAutre
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
contrôleur de gestion
Rémunération
- à partir de 20 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- etudier les coûts de la collectivité et faire des propositions d’optimisation de ces coûts
- participer au développement de la culture de l’évaluation
- analyser les activités de la collectivité en réalisant des études conjoncturelles d’aide à la décision
- préconiser des solutions / recommandation afin de mettre en places des actions correctives le cas échéant
- accompagner les services sur le plan méthodologique dans le cadre des travaux confiés à des cabinets extérieurs et dans le cadre d’évaluations internes
- contribuer au pilotage des principaux partenaires par les directions opérationnelles
- réaliser des documents de synthèse ou d’alerte sur l’activité des directions, l’atteinte des objectifs et le respect des moyens délégués
- apporter un appui technique auprès de directions dans la gestion de leurs activités, visant à des actions de pilotage : repérage de leurs enjeux prioritaires ; recensement de leurs activités et de leurs procédures ; la déclinaison de leurs enjeux en objectifs opérationnels ; état des lieux des outils et applications existantes, les accompagner dans le choix et la définition des indicateurs ; élaboration adaptation et évolution des tableaux de bord
Exigences
- contrôleur de gestion opérationnel ou similaire: 1 an
chargé de recrutement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- une connaissance du statut de la fonction publique et de la réglementation en matière de formation
- une bonne capacité d'analyse et de la perspicacité
- chargé de recrutement et formation ou similaire: 1 an
- des qualités rédactionnelles et une bonne communication orale
- vous avez le sens du service public et des qualités d’écoute et d'observation. Au quotidien, vous devez être dynamique et force de proposition, faire preuve d'esprit d’équipe et de discrétion professionnelle
serrurier metallier
Responsabilité
- réalisation de travaux professionnels divers de métallerie dans le neuf et l'ancien dans le respect des directives de la hiérarchie
- métallerie, vous réaliserez des travaux de métallerie , pour assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux
- au sein de l’atelier serrurerie
menuisier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- CAP / BEP
- être titulaire du CAP en menuiserie
- être organisé, rigoureux et autonome , avoir le sens de l’initiative, l’esprit d’analyse et du travail en équipe
- permis B
- être apte physiquement au travail en hauteur et au port de charges lourdes
- permis B indispensable
- menuiserie: 2 ans
- recrutement par voie statutaire
Responsabilité
- préparation des chantiers, montage et démontage d’échafaudages, lecture de plans, implantation d’ouvrages , nettoyage, conduite de véhicule et engin …
- réalisation de petite menuiserie courante et de petite maintenance sur serrurerie appliquée aux portes bois
- travaux de menuiserie spécifique
- travaux divers d’aménagement, de démolition et de rénovation dans l’ancien
- travaux annexes de maintenance bâtiments en partenariat avec les collègues des autres ateliers
- etre force de proposition technique et rendre compte des événements et des travaux réalisés
- assurer le bon usage et le bon entretien du matériel
mecanicien
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- vous effectuez les travaux d’entretien, de maintenance préventive et curative des véhicules VL et PL à moteur, des matériels roulant à moteur de la Communauté de l'Auxerrois, de la ville d'Auxerre, du CCAS et des parcs de véhicules et matériels confiés par convention