Les salaires sur les positions chez COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 2309 Le salaire moyen
€ 2916 Salaire le plus élevé

COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON recrute pour des postes:

livreuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison

Rémunération

  • mensuel de 1678,00 Euros à 1707,00 Euros sur 12 mois

assistant logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur meme type de poste

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • rému statutaire, CNAS, mutuelle

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement au responsable « Manifestations
  • transports » ainsi qu'au responsable de l'unité Evènementiels, vous serez chargé de l'accueil et du renseignement au public au sein du service, de l'assistance dans la gestion administrative des manifestations, de l'évènementiel, des locations de salles, de la logistique , du parc des véhicules et de la gestion des transports
  • location de salles
  • assurer l'accueil téléphonique et physique
  • assurer la gestion administrative du service et de l'unité : courriers, renseignements concernant les salles des fêtes, réservations, contrat location de salles, renseignements et suivi des exposants, classement, facturation

conducteur de poids lourds

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - travaux paysagers

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • techniques d'engazonnement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • rému statutaire, CNAS, mutuelle

Responsabilité

  • vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du secteur cadre de vie concerné
  • le Service Cadre de vie assure l'entretien des espaces verts publics, la mise en place du fleurissement, la gestion des arbres et les espaces boisés, le lavage et balayage quotidien des voiries et espaces publics, le ramassage des déchets dans les corbeilles publiques et l'espace public, la gestion de l'acheminement des déchets

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez emmené à effectuer la Préparation et saisie des éléments fixes et variables de la paie, le suivi et vérification des éléments impactant la paie, le contrôle et correction des bulletins, la validation et clôture des paies, la préparation des soldes de tout compte ,le calcul indemnité de départ ,la gestion post paie : clôture, DSN, analyse des éventuels écarts dsn/journaux des rubriques, le participation à la mise à jour d'outils SIRH Meta4 et suivi du paramétrage légal, le suivi des reportings paie mensuels , la participation à l'amélioration continue de la paie
  • vous serez emmené à effectuer la rédaction contrats de travail et avenants , la gestion administrative des nouveaux entrants, le suivi administratif des dossiers internationaux l'organisation des élections professionnelles, être le support équipe RH en cas de besoin ou absences

Exigences

  • vous êtes de formation Master RH et vous possédez de minimum 5 ans sur le poste de gestionnaire RH et paie
  • alors Postulez

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • rapport Egalité , préparation des données pour les CSE ainsi que le suivi des dossiers, de préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel sur les sujets dont vous avez la responsabilité, de participer au projet d'évolution du SIRH sur un périmètre France et International

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes de formation Master RH 2 et vous possédez minimum 10 ans sur le poste de responsable gestion RH
  • vous êtes de formation MASTER 2 en RH avec une expérience significative de 10 ans minimum à ce poste

Responsabilité

  • rattaché au DRH, vous participez aux activités en tant que généraliste de la fonction dans le cadre d'une évolution de la Direction des RH composée à ce jour de 5 personnes
  • un projet de changement de SIRH est en cours d'analyse pour un déploiement fin 2023

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • le désir de satisfaire le client et de vous challenger sur des projets technologiques à fort enjeux font de vous un élément moteur de l'équipe de développeur que vous pouvez être amené à manager
  • vos très bonnes connaissances dans le secteur de l'électrotechnique et de l'automatisme vous permettent d'être un réfèrent privilégié auprès de votre hiérarchie et des clients
  • votre envie d'apprendre et de progresser dans le domaine technique sont des qualités attendues par notre client

Responsabilité

  • vous êtes de formation BAC + 5 en tant qu'Ingénieur en Automatisme et Informatique Industrielle, vous serez emmené à analyser le projet du client, à trouver les solutions adaptées, à rédiger les analyses fonctionnelles ainsi que les notices techniques d'installations auprès des services et des clients
  • la programmation , vos connaissances des réseaux de communication , de l'amélioration des performances industrielles par le biais d'algorithmie et du contrôle commande font de vous un technicien autonome et épanouie

technico commercial

Responsabilité

  • identifier les besoins clients
  • présenter les offres de l'entreprise et convaincre de la pertinence de celle-ci pour le client
  • créer son portefeuille de clients sur une zone dynamique
  • participer à la définition du plan d'action commercial et application de celui-ci
  • prospecter sur une zone de chalandise qui s'étend à 250 km autour de Châteauroux
  • réaliser les devis des affaires simples
  • coordonner la relation entre les clients et le Bureau d'études
  • mettre à jour la base de données dans l'outil CRM

Exigences

  • profil recherché
  • de formation technique et/ou commerciale de niveau BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'une durée de 5 ans réussie dans une relation B to B
  • afin de mener à bien vos missions, vous possédez avant tout un tempérament commercial, et avez un réel intérêt pour la vente de produits techniques. Vous disposez un bon relationnel, ainsi qu'une attitude dynamique et positive
  • déplacements réguliers dont 1 fois par mois sur le site du 42
  • vous maîtrisez la lecture de plans et connaissez idéalement les métiers de la tôlerie / chaudronnerie
  • par ailleurs, vous êtes capable d'utiliser des outils informatiques tels que le pack office, un outil CRM ainsi qu'un ERP

chef de produit

La langue

  • anglais
  • allemand

Exigences

  • ingénieur Généraliste ou mécanique de formation, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste dans lequel vous avez eu à gérer des projets techniques avec des clients du secteur automobile

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 1649,48 Euros sur 12 mois

monteur

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Évolution des revenus pour le poste de technicien

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent logistique
1833 €
19%
2164 €
chef de chantier
1833 €
54%
2806 €
commercial
1874 €
67%
3124 €
responsable maintenance
2916 €
25%
3623 €
technicien
2555 €
-1%
2539 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2309 €