COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON Salaire
Les salaires sur les positions chez COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON
COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON recrute pour des postes:
livreuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 18H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
Rémunération
- mensuel de 1678,00 Euros à 1707,00 Euros sur 12 mois
assistant logistique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - sur meme type de poste
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- rému statutaire, CNAS, mutuelle
Responsabilité
- rattaché hiérarchiquement au responsable « Manifestations
- transports » ainsi qu'au responsable de l'unité Evènementiels, vous serez chargé de l'accueil et du renseignement au public au sein du service, de l'assistance dans la gestion administrative des manifestations, de l'évènementiel, des locations de salles, de la logistique , du parc des véhicules et de la gestion des transports
- location de salles
- assurer l'accueil téléphonique et physique
- assurer la gestion administrative du service et de l'unité : courriers, renseignements concernant les salles des fêtes, réservations, contrat location de salles, renseignements et suivi des exposants, classement, facturation
conducteur de poids lourds
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - travaux paysagers
Exigences
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
- préparer les sols et les plantations
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- techniques d'engazonnement
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- rému statutaire, CNAS, mutuelle
Responsabilité
- vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du secteur cadre de vie concerné
- le Service Cadre de vie assure l'entretien des espaces verts publics, la mise en place du fleurissement, la gestion des arbres et les espaces boisés, le lavage et balayage quotidien des voiries et espaces publics, le ramassage des déchets dans les corbeilles publiques et l'espace public, la gestion de l'acheminement des déchets
gestionnaire paie
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous serez emmené à effectuer la Préparation et saisie des éléments fixes et variables de la paie, le suivi et vérification des éléments impactant la paie, le contrôle et correction des bulletins, la validation et clôture des paies, la préparation des soldes de tout compte ,le calcul indemnité de départ ,la gestion post paie : clôture, DSN, analyse des éventuels écarts dsn/journaux des rubriques, le participation à la mise à jour d'outils SIRH Meta4 et suivi du paramétrage légal, le suivi des reportings paie mensuels , la participation à l'amélioration continue de la paie
- vous serez emmené à effectuer la rédaction contrats de travail et avenants , la gestion administrative des nouveaux entrants, le suivi administratif des dossiers internationaux l'organisation des élections professionnelles, être le support équipe RH en cas de besoin ou absences
Exigences
- vous êtes de formation Master RH et vous possédez de minimum 5 ans sur le poste de gestionnaire RH et paie
- alors Postulez
responsable rh
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- rapport Egalité , préparation des données pour les CSE ainsi que le suivi des dossiers, de préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel sur les sujets dont vous avez la responsabilité, de participer au projet d'évolution du SIRH sur un périmètre France et International
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes de formation Master RH 2 et vous possédez minimum 10 ans sur le poste de responsable gestion RH
- vous êtes de formation MASTER 2 en RH avec une expérience significative de 10 ans minimum à ce poste
Responsabilité
- rattaché au DRH, vous participez aux activités en tant que généraliste de la fonction dans le cadre d'une évolution de la Direction des RH composée à ce jour de 5 personnes
- un projet de changement de SIRH est en cours d'analyse pour un déploiement fin 2023
ingénieur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- le désir de satisfaire le client et de vous challenger sur des projets technologiques à fort enjeux font de vous un élément moteur de l'équipe de développeur que vous pouvez être amené à manager
- vos très bonnes connaissances dans le secteur de l'électrotechnique et de l'automatisme vous permettent d'être un réfèrent privilégié auprès de votre hiérarchie et des clients
- votre envie d'apprendre et de progresser dans le domaine technique sont des qualités attendues par notre client
Responsabilité
- vous êtes de formation BAC + 5 en tant qu'Ingénieur en Automatisme et Informatique Industrielle, vous serez emmené à analyser le projet du client, à trouver les solutions adaptées, à rédiger les analyses fonctionnelles ainsi que les notices techniques d'installations auprès des services et des clients
- la programmation , vos connaissances des réseaux de communication , de l'amélioration des performances industrielles par le biais d'algorithmie et du contrôle commande font de vous un technicien autonome et épanouie
technico commercial
Responsabilité
- identifier les besoins clients
- présenter les offres de l'entreprise et convaincre de la pertinence de celle-ci pour le client
- créer son portefeuille de clients sur une zone dynamique
- participer à la définition du plan d'action commercial et application de celui-ci
- prospecter sur une zone de chalandise qui s'étend à 250 km autour de Châteauroux
- réaliser les devis des affaires simples
- coordonner la relation entre les clients et le Bureau d'études
- mettre à jour la base de données dans l'outil CRM
Exigences
- profil recherché
- de formation technique et/ou commerciale de niveau BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'une durée de 5 ans réussie dans une relation B to B
- afin de mener à bien vos missions, vous possédez avant tout un tempérament commercial, et avez un réel intérêt pour la vente de produits techniques. Vous disposez un bon relationnel, ainsi qu'une attitude dynamique et positive
- déplacements réguliers dont 1 fois par mois sur le site du 42
- vous maîtrisez la lecture de plans et connaissez idéalement les métiers de la tôlerie / chaudronnerie
- par ailleurs, vous êtes capable d'utiliser des outils informatiques tels que le pack office, un outil CRM ainsi qu'un ERP
chef de produit
La langue
- anglais
- allemand
Exigences
- ingénieur Généraliste ou mécanique de formation, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste dans lequel vous avez eu à gérer des projets techniques avec des clients du secteur automobile
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Rémunération
- mensuel de 1649,48 Euros sur 12 mois
monteur
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez COMMUNE D ANDREZIEUX BOUTHEON
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2345 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).