COMMUNE DE GUILHERAND GRANGES Salaire
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Guilherand-Granges
1 PLACE DES 5 CONTINENTS, 07500 GUILHERAND-GRANGES
Téléphone:
+33 4 75 81 82 66

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE GUILHERAND GRANGES

COMMUNE DE GUILHERAND GRANGES recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,28 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la ville de Guilherand-Granges recrute un animateur/animatrice pour assurer les missions de surveillance de la garderie et de la cantine dans les écoles primaires et maternelles, le matin, midi et soir

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • notions de discrétion
  • préparer le matériel adapté
  • baliser les zones glissantes
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • maîtrise du matériel, des techniques et des produits
  • règles d'utilisation des produits et matériels

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 11,10 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tri et évacuation des ordures ménagères,Contrôle de l'état de propreté des locaux, Entretien courant et rangement du matériel utilisé

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • concevoir un tableau de bord

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité
  • suivre les dossiers administratifs
  • gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences
  • assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • horaire de 11,09 Euros à 11,10 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • etre titulaire du Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
  • connaissances du développement de l'enfant et de la réglementation petite enfance en vigueur, conditions d'agrément, conventions collectives

Rémunération

  • mensuel de 1827,55 Euros à 1828,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il ou elle sera en charge d'accompagner les parents dans la recherche d'un mode de garde, informer et conseiller les Assistants maternelles et organiser des temps de socialisation pour les enfants

directeur

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • mensuel de 1977 Euros à 1978 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • expérience sur un poste similaire exigée
  • du secteur médico-social et gérontologique

Responsabilité

  • conduire le fonctionnement au quotidien de l établissement
  • proposer et mettre en œuvre la politique gérontologique de la Ville de Guilherand-Granges, en lien étroit avec le Conseil d Administration du CCAS

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1593,25 Euros à 1594,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir l'enfant et sa famille

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement
  • diplôme exigé : bac pro métiers de l'électricité voir plus

Rémunération

  • mensuel de 1589,47 Euros à 1590 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser des interventions électriques de maintenance, d'entretien et de dépannage, y compris des interventions de maintenance préventive
  • effectuer des travaux d'installations électriques
  • prendre en compte et lever des observations des rapports de vérifications électriques, des équipements de sécurité incendie des bureaux de contrôles
  • renseigner les bons de travaux dans le cadre du suivi de l'activité et le suivi d'heures

cuisinière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • travail au sein de l'unité de production
  • réaliser des préparations culinaires chaudes ou froides dans le respect de la législation en vigueur
  • cuisinier / Cuisinière de collectivité- RESTA26 RESTALLIANCE - 26- VALENCERattaché.e au Chef Gérant, vous serez en charge de :- Préparer et organiser la production des repas en respectant scrupuleusement les menus préétablis, les règles d'hygiène (traçabilité des...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein
  • respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés
  • commis / Commise de cuisine de collectivité- RESTA26 RESTALLIANCE - 26- VALENCEVos principales missions :- Participer à la production des repas : préparer les petits déjeuners et les goûters, assembler les entrées froides et les desserts, découper les fromages, pluche et...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents cuisineCette formation est indispensable
  • 1 anCette expérience est indispensable

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Relayer de l'information
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).