COMMUNE DE MONTVENDRE Salaire
Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE MONTVENDRE
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez COMMUNE DE MONTVENDRE
COMMUNE DE MONTVENDRE recrute pour des postes:
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- accueillir, orienter des personnes
- caractéristiques de l'offre touristique
- conseiller, accompagner une personne
- encaisser le montant d'une vente
- environnement culturel et touristique
- informer, renseigner une personne
- renseigner des supports de suivi d'activité
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience sur un poste similaire souhaitée
- de formation supérieure, le/la Directrice des ressources humaines maîtrise le statut de la fonction publique territoriale et le cadre règlementaire des politiques publiques
Responsabilité
- etablir et présenter le Rapport social unique
- structurer et réorganiser la direction RH pour mieux répondre aux besoins de la collectivité et des agents
- préparer, organiser et participer aux différentes instances paritaires et contribuer au développement du dialogue social
- conduire et veiller à la bonne exécution du budget
- piloter le service ressources humaines
- piloter la démarche de prévention et encadrer les agents de prévention
- mettre en place des outils et indicateurs de gestion des emplois et des effectifs, et en assurer le suivi et l'exploitation
- définir, en lien avec la Direction et les élus, les grandes orientations du plan de formation et participer à la mise en œuvre
secrétaire de mairie
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- selon expérience, grille indiciaire, RIFSEEP, CNAS
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- aptitude à l'encadrement
- connaissances et expériences souhaitées
- connaissances des Instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes
- maîtrise des procédures budgétaires et comptables
- connaissance du droit administratif et statutaire
- expérience de gestion de la paie
- connaissance de Berger Levrault Paie et Gestion financière serait un plus
- savoir être
Responsabilité
- gestion et suivi des dossiers assurances, téléphonie, informatique, etc
- gestion des cotisations
- préparation des conventions
- collaboration avec le CDG74, le Grand Annecy, la Préfecture, etc
- est responsable de l'élaboration des budgets de la Commune, du Syndicat Intercommunal de l'Ecole Maternelle et du CCAS, sous les directives du Maire et en collaboration avec les élus et les services municipaux, ainsi que le suivi budgétaire et la préparation des décisions modificatives éventuelles
- assure un rôle de conseil dans l'optimisation des ressources et la gestion des priorités
- etablissement des conventions, des baux, des contrats etc
- suivi de l'absentéisme, des dossiers assurance statutaire
femme de chambre
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 30H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
- contrôler l'état du matériel
- désinfecter et décontaminer un équipement
- entretenir des locaux
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisRestauration
- horaire de 13,50 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
auxiliaire petite enfance
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- selon profil
animateur 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 20H Horaires annualisables
- 9H50 Horaires normaux
- 18H30 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 3 mois - sur même emploi
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- JOB HIVER
- BAFA
- concevoir des supports de communication et d'image
- concevoir et gérer un projet
Responsabilité
- postuler sur candidat.pole-emploi.fr
- L'offre d'emploi a été publiée il y a 14 jours
- assurer l'encadrement et l'animation des enfants dans le cadre des accueils de loisirs et sur les temps méridiens scolaires
- vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives
- porter des projets, préparer et animer chaque temps lié à l'accueil des enfants
- mettre en place une dynamique de groupe
- animer des cycles d'activités périscolaires
- evaluer les activités et projets développés
Rémunération
- mensuel de 1772,12 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
- horaire de 11,52 Euros
- horaire de 11,52 EurosRestauration
- statutaire sur le grade Adj anim
- grille adjoints d'animation
- statutaire + prime
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistant recrutement
Exigences
- vous préparez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou du Commerce et vous souhaitez réaliser un stage en entreprise
- vous êtes reconnu pour votre sens du service et de l’anticipation
- vos atouts : relationnel aisé, gestion des priorités, bon niveau rédactionnel, curiosité intellectuelle, dynamisme et réactivité
- dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- vous partagez nos ambitions ? Alors à vos CV Postulez
Responsabilité
- réceptionner, analyser et trier les candidatures
- pré-qualifier vos candidats, sélectionner les meilleurs profils et réaliser une synthèse de vos échanges
- organiser les entretiens et suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
- après une formation à nos outils et méthodes de travail, déployez vos compétences, votre curiosité et votre créativité pour accompagner le quotidien de l'équipe
- fidéliser clients et candidats
- après avoir pris connaissance du cahier des charges du client, rédiger et diffuser les annonces sur tous nos supports
animatrice environnement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- connaisannces des publics enfants /jeunes
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
- techniques d'animation de groupe
- connaissance environnementales et naturalistes
- connaissances sur ls milieux de vie des espèces
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
elagueur
Responsabilité
- entretien du patrimoine arboré de la commune
- réalisation des travaux de plantation
- entretien des espaces verts
- entretien du matériel et des machines
- conduite d’engin et de véhicule léger
- désherbage des voiries
- entretien des Vignes
Exigences
- travail à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
commise de salle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 25H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- dresser les tables
- débarrasser une table
- nettoyer une salle de réception
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- mensuel de 1920,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisRestauration
- horaire de 11,00 Euros
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
Évolution des revenus pour le poste de directeur de crèche
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE MONTVENDRE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2896 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).