Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE NEUFCHATEL HARDELOT

COMMUNE DE NEUFCHATEL HARDELOT recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
  • mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • participation à l'élaboration du projet d'établissement

Exigences

  • auxiliaire de puériculture diplômée - titulaire du concours de la FPT

infirmière

Responsabilité

  • établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
  • S'assurer du suivi de santé des enfants
  • rôle de coor­di­na­tion des mis­sions et tâches des pro­fes­sion­nels de l'établissement
  • prendre en charge un grand nombre de résidants
  • prendre en charge un grand nombre de rési­dants
  • gestion du plan­ning du per­son­nel
  • veiller au bien-être, à l'éveil, à l'épanouissement des enfants
  • détecter l'urgence et d'y faire face en pre­nant les ini­tia­ti­ves qui s'impo­sent

Exigences

  • infirmière diplômée - Titulaire du concours de la FPT
  • le tout dans le res­pect du projet d'établissement et en col­la­bo­ra­tion avec le direc­teur, le méde­cin-coor­don­na­teur et l'équipe plu­ri­dis­ci­pli­naire
  • le tout dans le respect du projet d'établissement et en collaboration avec le directeur, le médecin-coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire
  • L'infir­mier EHPAD doit orga­ni­ser et contrô­ler les pres­ta­tions de soins, , orga­ni­ser le tra­vail des soignants, gérer les conflits, accueillir les rési­dents, com­mu­ni­quer avec les famil­les, contri­buer à l'élaboration des pro­jets d'accom­pa­gne­ment des rési­dents
  • L'infirmier en EHPAD doit organiser et contrôler les prestations de soins, encadrer, former, évaluer les soignants, organiser leur travail, gérer les conflits, accueillir les résidents, communiquer avec les familles, contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement des résidents
  • L'infir­mier en EHPAD doit orga­ni­ser et contrô­ler les pres­ta­tions de soins, enca­drer, former, évaluer les soi­gnants, orga­ni­ser leur tra­vail, gérer les conflits, accueillir les rési­dents, com­mu­ni­quer avec les famil­les, contri­buer à l'élaboration des pro­jets d'accom­pa­gne­ment des rési­dents

aide soignante

Responsabilité

  • accueil et prise en charge des patients
  • identification de l'état de santé du patient
  • placée sous la responsabilité de l'infirmière et sa propre responsabilité pénale, l'aide soignante peut accomplir des actes relevant du propre rôle de celui-ci dans les limites de la qualification reconnue par sa formation
  • réalisation de soins courants
  • réalisation de soins d'hygiène et de confort
  • préparation des petits-déjeuners
  • accompagnement des patients en fin de vie
  • savoir-faire : identification de l'état de santé du patient; réaliser les soins courants et assister l'infirmier; réaliser des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs

directeur

Responsabilité

  • d'assurer l'animation culturelle, sportive et événementielle sur le territoire communal
  • d'assurer la coordination et la cohérence des actions communales en matière d'animation culturelle, sportive et événementielle
  • de contribuer au développement et au rayonnement des actions menées
  • de concourir au rayonnement de la marque " Hardelot "
  • de fédérer et faciliter l'action des associations occupant ces équipements communaux, dans le respect des règles de fonctionnement propres à chacune d'elles
  • d'assurer la gestion des équipements communaux suivants : base de glisse, infrastructures hippiques, équipements tennistiques,cinémas, centre culturel

Exigences

  • au-delà des parcours, c'est la personnalité des candidat s qui fera
  • aptitude à la conduite de projets, aisance rédactionnelle, dynamisme, sens des responsabilités, du management, de la négociation, polyvalence et grande
  • une connaissance fi ne du monde associatif
  • de formation supérieure, le Directeur devra disposer d'une expérience professionnelle concluante et d'une réelle expertise dans les domaines de l'animation et/ou de la communication / marketing. Il devra posséder également

directeur commercial

Exigences

  • il devra posséder également une connaissance fine du monde associatif
  • homme / femme de terrain, le Directeur devra être un véritable coordinateur à l'écoute de l'ensemble des acteurs, en particulier associatifs
  • au-delà des parcours, c'est la personnalité des candidat s qui fera la différence
  • recrute, dans le cadre de la création d'un Etablissement Public Industriel et Commercial chargé de l'animation culturelle, sportive et évènementielle,Cadre A - Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel
  • il devra être doté d'une vision stratégique et avoir fait la preuve d'une expérience réussie d'animation de réseaux de professionnels
  • de formation supérieure, le Directeur devra disposer d'une expérience professionnelle concluante et d'une réelle expertise dans les domaines de l'animation et/ou de la communication / marketing
  • aptitude à la conduite de projets, aisance rédactionnelle, dynamisme, sens des responsabilités, du management, de la négociation, polyvalence et grande disponibilité, seront les maîtres mots qui présideront au recrutement du futur Directeur

Responsabilité

  • d'assurer l'animation culturelle, sportive et évènementielle sur le territoire communal
  • d'assurer la coordination et la cohérence des actions communales en matière d'animation culturelle, sportive et évènementielle
  • de concourir au rayonnement de la marque " Hardelot "
  • de contribuer au développement et au rayonnement des actions menées
  • de concourir au rayonnement de la marque
  • de fédérer et faciliter l'action des associations occupant ces équipements communaux, dans le respect des règles de fonctionnement propres à chacune d'elles
  • d'assurer la gestion des équipements communaux suivants : base de glisse, infrastructures hippiques, équipements tennistiques, cinémas, centre culturel
  • description complète du poste disponible sur le site internet de la Commune ou auprès de la direction générale des services