Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE SAINT-GEORGES-D ORQUES
COMMUNE DE SAINT-GEORGES-D ORQUES recrute pour des postes:
coordinateur
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
débutant , Expérimenté , Confirmé
L’appétence pour la commercialisation et/ou le service hôtelier est un plus
minimum niveau 4
ou formation en alternance en cours, minimum de niveau 4
diplôme / certification professionnelle dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social ou des services à la personne
il participe à la recherche de nouveaux locataires en assurant l’intégration de Damecosi Saint-Georges d’Orques dans son secteur local et notamment le secteur sanitaire, médico-social ou social
ou expérience de 3 ans dans le secteur sanitaire, médico-social ou social, des ressources humaines ou des services à la personne
Responsabilité
des services spécifiques non individualisables, inclus dans le bail, parmi lesquels une permanence d’accueil 24h/24 et des espaces de convivialité
services d’aide et d’accompagnement à la personne à l’exception des soins relevant d’actes médicaux
ou niveau 3 avec actions de formation ou d’accompagnement en cours
services de confort à domicile : ménage, repassage, entretien du linge personnel, courses, sorties accompagnées, préparation de repas
Rémunération
2 200,00€ par mois + rémunération variable sur objectifs
auxiliaire de puériculture
Éducation
auxiliaire puériculture
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
réaliser un suivi d'activité
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction