Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE SAINT JODARD

COMMUNE DE SAINT JODARD recrute pour des postes:

surveillant de baignade

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté - avoir le diplôme

Exigences

  • brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique
  • gestes d'urgence et de secours
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation - BPJEPS AAN
  • rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros
  • mensuel de 1467,48 Euros à 1583,88 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

surveillante de baignade

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • surveiller un espace de baignade avec un Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique - BNSSA

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 12 Euros sur 12 mois

secrétaire de mairie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • comptabilité publique
  • diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
  • gérer les ressources humaines
  • rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
  • superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections
  • une première expérience en secréatriat est souhaitable
  • maîtrise du pack office

Rémunération

  • mensuel de 1544.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • préparation et suivi du budget et du compte administratif
  • assistance et conseil dans différents domaines
  • accueil et information des usagers
  • elaboration des paies pour les agents communaux
  • gestion et suivi des dossiers du personnel
  • recensement de la population
  • il est également l'intermédiaire entre les élus et les administrés et est souvent leur premier interlocuteur
  • mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections