COMMUNE DES NOES PRES TROYES Salaire
Note de l'employeur
0 Ă©valuation
2 avis
Les Noës-près-Troyes
PLACE JULES FERRY, 10420 LES NOES PRES TROYES

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DES NOES PRES TROYES

COMMUNE DES NOES PRES TROYES recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H Travail en journĂ©e semaine annualisĂ©e

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • concevoir et animer des activitĂ©s de dĂ©tente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procĂ©dures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et prĂ©senter le programme des activitĂ©s aux enfants
  • observer le comportement, l'Ă©volution de l'enfant et repĂ©rer d'Ă©ventuelles difficultĂ©s

Rémunération

  • horaire de 11,53 Euros

directeur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et prĂ©senter le programme des activitĂ©s aux enfants
  • organiser ou adapter la sĂ©ance d'animation selon le dĂ©roulement de la journĂ©e
  • prĂ©parer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la sĂ©ance
  • surveiller le dĂ©roulement de l'activitĂ© et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir des supports d'information et de communication

Rémunération

  • mensuel de 1630,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il participe au dĂ©veloppement des enfants, suscite leur sens crĂ©atif et inscrit son action dans le projet pĂ©dagogique mis en place dans la structure

comptable

Responsabilité

  • elaboration des budgets en relation avec le Maire et la DGS
  • gestion, suivi et contrĂ´le budgĂ©taire et comptable
  • encadrement d'un assistant comptable
  • contrĂ´le de l'application de la rĂ©glementation budgĂ©taire et comptable
  • il supervise l'exĂ©cution des recettes et des dĂ©penses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchĂ©s, les opĂ©rations comptables complexes
  • rĂ©alisation des opĂ©rations comptables complexes
  • secrĂ©tariat divers
  • suivi de la trĂ©sorerie

Exigences

  • ĂŞtre ponctuel

agent d'entretien

Responsabilité

  • assurer l'entretien de locaux municipaux
  • assurer l'entretien des locaux
  • assurer l'entretien de locaux municipaux et le fonctionnement du service de restauration maternelle
  • assurer, de manière ponctuelle, la mise en place, le service et le rangement lors de rĂ©ceptions diverses
  • assurer la mise en place, le fonctionnement, le service et le nettoyage de la cantine maternelle dans le respect des règles et consignes d'hygiène et de sĂ©curitĂ©
  • assurer la mise en place, le fonctionnement, le service et le nettoyage de la cantine maternelle, dans le respect des règles et consignes d'hygiène et de sĂ©curitĂ©
  • rattachement hiĂ©rarchique : Chef de service

Exigences

  • expĂ©rience impĂ©rative dans un poste similaire
  • expĂ©rience dans poste similaire requise
  • autonomie
  • efficacitĂ©
  • ponctualitĂ©
  • diplomatie
  • discrĂ©tion
  • polyvalence

animatrice

Responsabilité

  • participer Ă  la rĂ©daction des projets pĂ©dagogiques
  • appliquer et contrĂ´le le cadre rĂ©glementaire d'un ACM
  • assurer la continuitĂ© du service en l'absence de collègues
  • apporter une aide aux enseignants de l'Ă©cole maternelle durant le temps scolaire
  • participer Ă  l'encadrement des services de restauration des enfants de 3 Ă  17 ans
  • participer aux services d'Ă©tudes surveillĂ©es et d'accompagnement scolaire
  • proposer, animer et encadrer les activitĂ©s pĂ©ri et extrascolaires pour des enfants de 3 Ă  17 ans au sein du service animation-jeunesse de la collectivitĂ©
  • rattachement hiĂ©rarchique : Chef de service

Exigences

  • expĂ©rience impĂ©rative dans un poste similaire
  • autonomie, ponctualitĂ©, diplomatie, discrĂ©tion, patience, polyvalence, Ă©coute, disponibilitĂ©, rigueur, respect des consignes Ă©crites ou orales et respect de la hiĂ©rarchie sont nĂ©cessaires Ă  l'exercice de ces fonctions, ainsi que le sens du Service Public
  • poste Ă  pourvoir de prĂ©fĂ©rence par voie statutaire

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journĂ©e semaine annualisĂ©e
  • 24H Travail en journĂ©e semaine annualisĂ©e

Expérience

  • 1 An - MANAGEMENT D EQUIPE
  • 1 an - MANAGEMENT D EQUIPE

Exigences

  • contrĂ´ler l'Ă©tat des stocks
  • expliquer et faire respecter les règles et procĂ©dures
  • organiser le traitement des commandes
  • superviser l'Ă©laboration des menus du restaurant et vĂ©rifier leur composition, l'Ă©quilibre alimentaire et le prix de revient
  • connaissance des besoins de l'enfant 3/11 ans
  • maĂ®trise de l'outil informatique

Rémunération

  • horaire de 12.75 Euros
  • horaire de 12,28 Euros

Responsabilité

  • la personne assure les tâches administratives rattachĂ©es au service
  • nettoyage des locaux
  • synergie, organisation de l'Ă©quipe sur place et rĂ©union d'Ă©quipe (en lien avec
  • facturation ainsi que le management du personnel sur site
  • cette personne sert et supervise le service pour les enfants accueillis
  • tâches : gestion des prĂ©sences, facturation et suivi des paiements via le logiciel Synergie, organisation de l'Ă©quipe sur place et rĂ©union d'Ă©quipe
  • tâches : commandes, rĂ©ception, prĂ©paration repas, temps de service
  • tâches : gestion des prĂ©sences, facturation et suivi des paiements via le logiciel

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 20H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon convention collective

Expérience

  • DĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • Concevoir et animer des activitĂ©s de dĂ©tente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procĂ©dures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et prĂ©senter le programme des activitĂ©s aux enfants
  • Observer le comportement, l'Ă©volution de l'enfant et repĂ©rer d'Ă©ventuelles difficultĂ©s
  • Prendre des initiatives et ĂŞtre force de proposition
  • Travailler en Ă©quipe
  • ĂŠtre Ă  l'Ă©coute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - VĂ©hicule lĂ©ger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).