COMPAGNIE DE CHAUFFAGE Salaire

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  Grenoble
25 AVENUE DE CONSTANTINE, 38036 GRENOBLE CEDEX 2
SIREN: 060502291
  Économie municipale
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Les salaires sur les positions chez COMPAGNIE DE CHAUFFAGE

COMPAGNIE DE CHAUFFAGE recrute pour des postes:

technicien de maintenance industrielle

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • maintenance industrielle: 3 ans
  • vous disposez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Responsabilité

  • effectuer de façon autonome le programme d’entretien mécanique préventif qui lui est attribué
  • participer à la préparation des travaux de maintenance ou d’arrêt
  • de formation minimale Bac PRO Maintenance Industrielle ou expérience significative équivalente
  • garantir à l’exploitant de la centrale, la conformité, le fonctionnement correct et la disponibilité des équipements et auxiliaires dont il a la charge
  • analyser l’origine des incidents et dépanner dans le domaine de la mécanique les équipements en limitant les temps d’arrêt des installations de production
  • mettre ses connaissances au service des exploitants pour la résolution de leurs problèmes mécaniques

juriste d'entreprise

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la Direction Administration et Moyens Généraux, le/la juriste d’entreprise a la charge de conseiller l’ensemble des services de l’entreprise et de proposer des solutions adaptées à la stratégie et aux besoins des équipes afin de garantir la sécurité juridique des activités
  • il/elle gère le domaine des assurances société hors assurances sociales

directeur

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et maintenir une performance élevée en matière de sécurité
  • valérie REYNAUD
  • piloter l’entretien et la préservation du patrimoine de production confié par les collectivités
  • assurer la coordination technique et financière des activités de production de chaleur
  • favoriser l'entraide et le partage des connaissances au sein des équipes de production
  • veiller à la conformité de l’ensemble des 5 sites et à la bonne application des règlementations
  • enfin, vous managez les responsables des 5 sites
  • vous êtes rattaché au Directeur Production & Projets et membre du Comité de Direction

Exigences

  • connaissances de l'Industrie de process à feu continu, de la production de chaleur et d'électricité ainsi que de l'Incinération
  • minimum 10 ans
  • métier
  • directeur technique industrielle
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • valérie REYNAUD
  • profil recherché
  • il ou elle participe, en collaboration avec le Directeur Général à l’animation de la stratégie RH et des relations sociales
  • être conseil et support auprès des managers afin de les accompagner dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes, ainsi que pour la gestion et le développement de leurs équipes
  • rattaché au Directeur Général, le/la Directeur des Ressources Humaines supervise et coordonne l’ensemble des processus RH : administration du personnel et paie, recrutement, plans de développement des compétences, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables à l'entreprise
  • mettre en œuvre la politique de rémunération issue des NAO de l’entreprise ou de décision de la Direction Générale dans le respect des équilibres financiers et du budget de la masse salariale, en garantir la bonne gestion
  • garantir un dialogue de gestion avec la Direction des affaires financière
  • coordonner les relations avec les organismes paritaires ou assureurs , veiller aux évolutions contractuelles nécessaires, et accompagner le Directeur Générale dans les négociations, avec le concours du service achat de l’entreprise, aux conditions de garanties et tarifaires les plus avantageuses, garantir la bonne gestion des contrats

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • issue d’une formation en Bac+5 : type IEP, Master Ressources Humaines ou droit du travail, vous justifiez à minima d’une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste de Responsable / Directeur Ressources Humaines avec une dimension dialogue social et, idéalement, dans un environnement industriel
  • vous appréciez de travailler en mode projet avec multiples interfaces à tout niveau de l’entreprise

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez d'excellentes connaissances en gestion de maintenance industrielle, en GMAO…
  • vous êtes à l'aise pour rédiger des spécifications techniques dans le cadre d'appels d'offres et assurer le suivi réglementaire des équipements
  • poste basé sur l'usine d'incinération et de valorisation énergétique, ATHANOR, 6 chemin de la tuilerie 38700 LA TRONCHE
  • salaire à négocier selon profil
  • ingénieur généraliste ou de formation supérieure en électromécanique/maintenance industrielle, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant responsable en maintenance industrielle dans l’industrie
  • votre gout pour le management d’équipe technique, votre engagement, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement, vous permettront de relever les enjeux et les challenges liés à la fonction
  • rigueur, Méthode et capacité à travailler en équipe sont des atouts pour réussir sur ce poste

Responsabilité

  • garantir la mise en œuvre des moyens nécessaires pour assurer la sécurité des équipes internes et externes de maintenance et d’exploitation
  • garantir le bon fonctionnement, la cohérence et l’évolution des installations, de leurs équipements pour les exploitants
  • superviser les activités d’approvisionnement en consommable, produits et pièces détachées pour les activités d’incinération et de production d’énergie du site Athanor
  • superviser l’ensemble des opérations et des personnels internes et externes de maintenance de l’Unité de Valorisation Energétique
  • vous assurez le suivi réglementaire des équipements placés sous votre responsabilité , la programmation des contrôles et les éventuelles actions correctives qui en découlent
  • garantir la bonne réalisation du programme de maintenance ; en cas de besoin, vous faites adapter le planning de maintenance préventive ; anticipez et planifiez les gros entretiens de manière à garantir la plus grande disponibilité possible des installations et des équipements pour les exploitants

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez associé à la définition et à l’évolution de la politique des informatiques de notre entreprise
  • vous serez associé à la définition et à l’évolution de la politique des informatiques de notre entreprise

Exigences

  • vous possédez de bonnes compétences techniques pour avoir une bonne vision du poste et une prise en main rapide
  • connaissance de CEGID, CORIM, ATEN est un plus
  • passionné par l'IT, diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente en informatique, vous avez déjà une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que responsable d'un service informatique, dans le secteur de l’industrie
  • capacité à travailler en mode projets et avec des niveaux de Direction différents
  • savoir évoluer et solutionner dans un environnement industriel exigeant
  • vous avez déjà participé à la mise en place d'un ERP en milieu industriel et acquis une bonne maitrise du management d'un ERP

comptable

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser la comptabilisation des écritures comptables clients et fournisseurs
  • garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
  • assurer la tenue de la comptabilité générale de l’entreprise
  • comptabiliser les écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité
  • réaliser et superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu’au bilan selon les règles et normes comptables
  • contrôler les encaissements clients et les paiements fournisseurs
  • elaborer les états financiers annuels de la société
  • mettre en place et suivre les indicateurs des processus financiers

Exigences

  • votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe ainsi qu'une maitrise des outils informatiques vous permettrons de réussir dans ce poste
  • issu d’une formation supérieure en comptabilité/gestion type DCG/DSCG, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicienne

Exigences

  • prise d’initiative et réactivité
  • rigueur et autonomie
  • aisance relationnelle et bon esprit d’équipe
  • permis B et Attestation d'Aptitude Frigorigène catégorie 1 sont indispensables
  • permis de conduire B
  • de formation BTS ou Bac professionnel en froid ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que frigoriste, technicien de maintenance et d'installation de groupes froid / climatiseurs

Type de contrat

  • CDI - Non-cadre
  • non cadre- CDI

Responsabilité

  • vous diagnostiquez l’origine des dysfonctionnements et vous faites vos comptes rendus d’interventions via l’outil de suivi
  • chauffe, temporisation, seuil, limites, alarmes etc…
  • vous proposez et effectuez des travaux d’améliorations de fonctionnement et de performance
  • vous travaillez dans le respect des règles, des procédures et des délais
  • vous aurez la charge de la maintenance préventive, corrective et curative d’équipements de type Split, multi split, VRV, groupe eau glacée, des installations équipées de chaudière gaz, bois et des installations aérauliques
  • vous aurez la charge de la maintenance préventive, corrective et curative d’équipements .Intervention en chaufferie et clientèle axée logements collectifs
  • vous effectuez le réglage de tous les paramètres de fonctionnement des installations : point de consigne, courbe de
  • vous veillez au respect des engagements contractuels auprès de nos clients, vous êtes à leur écoute et vous participez à leur conseil

technicien

Exigences

  • prise d’initiative et réactivité
  • rigueur et autonomie
  • aisance relationnelle et bon esprit d’équipe
  • permis B indispensable

Type de contrat

  • CDD 11 mois - Non-cadre

Responsabilité

  • exécuter des travaux de maintenance préventive et corrective relatif à la distribution primaire selon les règles et procédures mises en place
  • procéder aux essais et contrôles réglementaires planifiés
  • procéder aux réglages sur les installations
  • rattaché au chargé de secteur distribution Chauffage Urbain au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes
  • encadrer nos prestataires lors des interventions sur le réseau ou sous stations. S’assurer du bon respect des règles de sécurité
  • repérer et tracer nos réseaux à la demande interne ou externe
  • veiller au bon état et à la conformité réglementaires des installations confiées
  • assurer les prélèvements d’eau des réseaux et mettre en oeuvre les préconisations de nos prestataires traiteur d’eau

Salaire moyen national

2587 €