COMPAGNIE DES TRANSPORTS DU BAS RHIN Salaire
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Strasbourg
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Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez COMPAGNIE DES TRANSPORTS DU BAS RHIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMPAGNIE DES TRANSPORTS DU BAS RHIN recrute pour des postes:

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI de droit privé, à pourvoir dès que possible

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler les réparations
  • planifier des réparations
  • planifier l'activité du personnel
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier les réceptions de véhicules
  • vous êtes reconnu pour vos compétences et votre expérience managériales, votre esprit d'analyse et de synthèse
  • vous avez une aptitude au dialogue et une bonne maîtrise de la règlementation sociale et sécuritaire
  • vous connaissez les process de maintenance autocars/autobus/poids lourds GO et GNV

Rémunération

  • à négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • participer aux choix d'investissements, proposer, rédiger et mettre en œuvre les cahiers des charges des matériels
  • garantir l'entretien du parc de matériel roulant en toute sécurité en respectant les contraintes de coût, qualité, délai et règlementation
  • assurer la responsabilité des approvisionnements, participer à la sélection des fournisseurs et des commandes dans le cadre de la politique achat
  • effectuer le suivi qualitatif et budgétaire des contrats de sous-traitances
  • la CTBR cherche son/sa futur Responsable de la Maintenance des autocars
  • planifier les opérations de maintenance préventive et curative, suivre la réalisation des interventions, gérer les temps de travail de l'équipe en fonction des impératifs de service, organiser les dépannages
  • mettre en place de tableaux de bord de suivi de l'activité
  • rattaché au Direction des opérations, le/la Responsable de maintenance dirige un atelier de maintenance et gère un effectif de 7 personnes pour un parc de 66 véhicules

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Marketing et Communication, et au sein d'une équipe composée de 4 personnes réparties entre l'agence commerciale et le service client, vous mettez en oeuvre notre stratégie de communication et faites connaitre notre action, nos valeurs, notre marque et notre offre aux clients et non clients du Bas-Rhin

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/la Responsable  Marketing Communication et Commercial est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable opérationnel, il/ elle participe à la définition de la stratégie marketing, commerciale et de communication de l’entreprise et assure sa mise en œuvre

juriste

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • titulaire d’un Master 2 en droit , vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans dans ce domaine
  • vous êtes réactif , rapide et efficace, vous agissez avec souplesse, discrétion et vous avez le sens de la confidentialité

Responsabilité

  • garantir le respect et l’application de la réglementation de la commande publique et assurer, à ce titre, les veilles réglementaires
  • conseiller les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques
  • apporter une expertise juridique et technique
  • dans ce cadre, vous assurez le suivi quotidien des procédures en cours ou à lancer, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise sur la constitution des dossiers de consultation jusqu’à la décision d'attribution du marché ainsi que sur les problématiques d’exécution des marchés
  • dans ce cadre, vous assurez le suivi quotidien des procédures en cours ou à lancer, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l'entreprise sur la constitution des dossiers de consultation jusqu'à la décision d'attribution du marché ainsi que sur les problématiques d'exécution des marchés
  • assurer la gestion de la planification et la programmation des achats et des marchés
  • assurer le suivi juridique de l’exécution des marchés
  • elaborer les procédures internes

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 31H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon les conditions du contrat

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Procéder à l'encaissement
  • Transporter des passagers
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Formation Continue Obligatoire (FCO)
  • Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

Autorisation

  • B - Véhicule léger

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer les tableaux de bord de suivi de l’activité
  • produire et analyser des reporting mensuels à destination des opérationnels et organes de Direction
  • mise en œuvre d’un processus budgétaire
  • mettre en place un contrôle de gestion social
  • clôture annuelle des comptes
  • déploiement de la comptabilité analytique
  • assister les responsables métier dans le développement de leurs outils de pilotage

Exigences

  • vous avez un fort sens opérationnel, le goût du challenge et êtes force de propositions. Vous passez facilement du concept à sa mise en place opérationnelle
  • CDI de droit privé, à pourvoir dès que possible – temps complet – Strasbourg
  • rémunération et statut en fonction du profil

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération et statut en fonction du profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s) - Au sein d'un service RH

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

agent de transport

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • développer et fidéliser la relation client
  • informer les voyageurs et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
  • prévenir et résoudre les conflits
  • titres de transports

Rémunération

  • annuel de 35000 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale