COMPETENCES & DEVELOPPEMENT Salaire
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Lamorlaye
1 ALLEE DES GENETS, 60260 LAMORLAYE
SIREN:
812461747
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez COMPETENCES & DEVELOPPEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien

Comparaison des salaires — technicien

Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CSIRT 2500 € +3.5%
IZIWORK 2330 € -3.6%
COMPETENCES & DEVELOPPEMENT 2083 € -13.8%
OliKrom 2083 € -13.8%
PULSAT 1770 € -26.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez COMPETENCES & DEVELOPPEMENT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien
2083 €
24%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMPETENCES & DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous prospectez et développez le chiffre et vous traitez les demandes de renseignements issus des différents canaux d information
  • directement rattaché.e au Responsable du Développement Commercial vous êtes en charge de vendre les programmes des écoles du réseau par tous les moyens de promotion
  • vous gérez la relation clients en faisant remonter les besoins des clients pour adapter l'offre à la réalité du terrain

Exigences

  • doté d'une bonne communication à l'oral et à l'écrit, vous maîtrisez les outils informatiques ; Vous êtes dynamique, tenace, combatif , persévérant , empathique, aimant le goût du challenge et très optimiste
  • de formation bac +2, vous justifiez d une expérience de 2 ans minimum idéalement dans le domaine de la relation client
  • vous souhaitez intégrer un réseau d'écoles dynamique ? Faites parvenir votre CV
  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question

chef de projets

Exigences

  • merci de transmettre votre candidature à natacha.pesneau@reseau-cd.fr

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Financier et Informatique, vous fournissez des éléments d’analyses financières, nécessaires au pilotage opérationnel du département
  • vous accompagnez les responsables opérationnels de la direction financière sur le traitement de l’ensemble des problématiques
  • A ce titre vous intervenez en qualité de support sur l’ensemble des enjeux suivants
  • réalisation de travaux d’audit et de clôture des comptes annuels
  • analyse et reporting : Résultats, analyses et synthèses
  • processus budgétaire : Établir les budgets et les forecasts et suivi auprès des Opérationnels
  • participer aux travaux de comptabilité
  • vous serez amené à participer à la mise en œuvre de projets transverses au Département Finance

Exigences

  • vous êtes organisé , rigoureux , discret . Vous savez travailler en équipe et pouvez être autonome rapidement
  • vous faites preuve de confidentialité. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Transmettez votre CV

secrétaire

Responsabilité

  • accueil physique des intervenants
  • organisation de réunions et réservation de salles
  • assurer  la gestion administrative des stages de l’IFSI IFAS PICPUS et Ecole de Puériculture
  • assure la gestion administrative de l’offre de stage
  • mise en stage des stagiaires des 4 filières de formation
  • préparation des instances
  • réception, traitement et orientation des appels téléphoniques et mails
  • assurer  les activités du secrétariat administratif et pédagogique de l’Ecole

Exigences

  • savoir faire requis
  • organisationnelles : Sens des priorités, anticipation
  • techniques : Maîtrise des logiciels de bureautique

formateur

Responsabilité

  • garantir la mise en oeuvre de la politique qualité et de la prise en compte des exigences des parties intéressées
  • mission générale
  • est un interlocuteur privilégié des représentants de l’université dans la conduite du partenariat
  • S’assurer que cette politique est comprise, mise en oeuvre et entretenue à tous les niveaux de l’organisation
  • mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l’obtention de ce niveau qualité en réalisant un plan planifié
  • management d’un groupe d’étudiants
  • participer  au processus de sélection des candidats
  • accompagner les étudiants infirmiers  à l’acquisition des savoirs constitutifs des compétences professionnelles en vue de leur diplomation

Exigences

  • une expérience professionnelle confirmée et diversifiée en service hospitalier est fortement souhaitée
  • expérience pédagogique
  • diplôme de Cadre de Santé issu de la filière infirmière
  • formation et diplôme de cadre de santé
  • master 1 ou Master 2 en Sciences de l’Education ou en Ingénierie Pédagogique préconisé ou conseillé
  • mise en place du référentiel de formation, grade licence et grade master
  • formation universitaire souhaitée
  • qualités relationnelles exigées

technicien

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • manager l'équipe Communication et Marketing de votre Pôle
  • réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action et d'évolution des produits
  • participer à la définition des objectifs et des indicateurs de performance , et les piloter
  • proposer les annonces publicitaires, les plans média et les évènements promotionnels
  • rattaché.e à la Directrice Communication et Marketing Opérationnel, vous avez la charge de décliner la stratégie marketing et communication de votre Pôle et d'en assurer le déploiement auprès des établissements
  • vous savez gérer les réseaux sociaux afin d'optimiser l'impact de vos publications
  • gérer les relations presse
  • appuyer les équipes commerciales, et définir la forme et le contenu des supports d'aide à la vente

Exigences

  • de formation supérieure Bac +5 en Communication ou Marketing, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'enseignement privé supérieur

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • Intérim Insertion - 1 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en horaires fractionnés Travail en journée

Rémunération

  • TAUX HORAIRE : 11.88 €

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME