COMUE UNIVERSITE PARIS SACLAY Salaire
Les salaires sur les positions chez COMUE UNIVERSITE PARIS SACLAY
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez COMUE UNIVERSITE PARIS SACLAY
COMUE UNIVERSITE PARIS SACLAY recrute pour des postes:
technicien du son
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H50 Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir des supports de communication et d'image
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le service informatique et audiovisuel de l'IUT de Sceaux est sous l'autorité de la DDGS et de la Directrice
- sous la responsabilité du chef de service informatique et audiovisuel, le ou la technicien.ne de l'audiovisuel doit veiller au fonctionnement optimal de l'ensemble des équipements multimédia et audiovisuel, apporter un soutien aux activités pédagogiques, être en support des actions de formation et des activités audiovisuelles de l'IUT
- le service a une fonction de conseiller et participe à l'aide à la décision
- il est en charge du bon fonctionnement de l'infrastructure et cogestion de la Direction des Systèmes d'Information et de la Direction de l'Innovation Pédagogique
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
- 28 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- veille stratégique interne et externe à l Université
- analyser le positionnement des produits et services sur le Web et sur les marchés digitaux
- effectuer une veille concurrentielle et sectorielle afin d'identifier les tendances du marché de la FC et d'adapter les stratégies
- développer une stratégie de médias sociaux
- effectuer une veille concurrentielle et la mise à jour des nouvelles méthodes marketing
- participer aux recueils des données, aux audits internes et externes et aux actions transverses mises en place dans le cadre de la démarche qualité
- définir les priorités en matière de développement de l activité
- valider les campagnes de communication liées à l activité digitale
Exigences
- diplôme BAC + 5 dans le domaine du marketing et de la communication
architecte
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- recenser les besoins du commanditaire
- SIFAC
Rémunération
- mensuel de 2230 Euros à 2630 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le Pôle administration fonctionnelle SIFAC, infocentre financier est rattaché à la Direction des affaires financières
- plus spécifiquement, il aura pour mission l'ensemble des activités liées à la mise en place de tableaux de bord, à l'accompagnement lors du déploiement de S4/HANA et à la gestion des autorisations SIFAC
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- code des marchés publics
- gestion administrative
- gestion comptable
- logiciels comptables
- outils bureautiques
- suivre des notes de frais
- suivre un budget
Rémunération
- A négocier selon expérience
Responsabilité
- L'agent assure la gestion financière de l'école en liaison avec la direction de l'école et les services centraux de l'université , il assiste la responsable administrative et financière de la composante dans sa mission
- le service financier détermine et organise les procédures de gestion financière de l'école
documentaliste
Responsabilité
- participer à l'évaluation des besoins et à la qualité du service
- participer à la gestion des outils de suivi de l'activité de la structure, des tableaux de bord, des statistiques et les mettre à jour
- L'activité nécessite une coordination entre les deux salles de documentation de l'université
- assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations en lien avec le pôle évènementiel
- constituer des dossiers documentaires papiers et numériques et en assurer la mise à jour
- participer à l'alimentation des bases de données, et à la réponse aux enquêtes et aux indicateurs
- accueillir et informer les divers publics sur les formations, les concours, les métiers et les débouchés professionnels
- concevoir et animer des ateliers d'informations sur les parcours d'études et l'insertion professionnelle en lien avec les responsables de pôles orientation et insertion professionnelle
Exigences
- indiquez-nous votre email et les rubriques qui vous intéressent
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- logiciels de gestion de base de données
- règles d'hygiène et de propreté
- sciences de la vie et de la terre
- outils bureautiques
- préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
- réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
- apporter une assistance technique
- contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gestion des collections d'échantillons de GEOPS et des minéraux du musée de minéralogie
- accueil et orientation des doctorants
- préparation des échantillons et aide aux mesures sur les instrumentations de la plateforme de minéralogie et de microscopie
- gestion des dossiers d'inscription et de soutenance
- appui à la gestionnaire de l'école doctorale déjà en poste
- L'agent sera sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'Unité
- il interagira avec l'ensemble des équipes de recherche du laboratoire
- aide technique à la préparation des missions et stages de terrain organisés par le département des Sciences de la Terre et la laboratoire GEOPS
technicien de production
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de soudure
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- diagnostiquer des défaillances techniques d'outil de production
- suivre l'état des stocks
- assurer une maintenance de premier niveau
- contrôler les expéditions de commandes
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- laboratoire de recherche dans les domaines des Géosciences
technicien en mécanique
Responsabilité
- le service Mécanique a pour mission principale l'étude et la réalisation d'ensembles mécaniques pour les dispositifs expérimentaux de l'unité
- usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique
- il est organisé en un bureau d'études et un atelier de réalisation mécanique
- le/La technicien/e en fabrication mécanique est rattaché/e hiérarchiquement et fonctionnellement au Responsable du service
- le/La technicien/ne en fabrication mécanique effectue, à partir des dossiers de plans, la fabrication, l'ajustage, l'assemblage et le contrôle de pièces mécaniques
- il/Elle participe aux échanges
- dans son champ de compétence
- entretenir le parc de machines-outils et assurer sa maintenance
journaliste
La langue
- anglais
Responsabilité
- elle contribuera à accroître et enrichir le socle de connaissances à communiquer aux publics et à favoriser les passerelles sciences-société
- placée sous l’autorité de la responsable de la communication scientifique / journaliste scientifique de la DIRMARC, la personne recrutée sera intégrée au sein de l’équipe de rédaction qui pilote la ligne éditoriale du site d’actualités recherche & innovation Sciences, et du comité éditorial participant à l’élaboration du journal L’Édition
- rechercher une iconographie pouvant illustrer les articles rédigés
- coordonner la traduction des contenus auprès de prestataires extérieurs et en assurer la relecture
- assurer la mise en ligne des contenus sur les sites Internet de l’Université
- se rendre dans les laboratoires de recherche de l’Université afin de réaliser reportages, interviews de chercheurs…
- pôle promotion et marketing
- coordonner la valorisation sur les réseaux sociaux des contenus publiés en lien avec le community manager de l’Université
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à Véronique Meder
- diplôme Bac + 5
ingénieur en chimie
La langue
- anglais
Responsabilité
- ces deux personnes seront placées sous la responsabilité du responsable scientifique de cette plateforme et du DU
- permettre à l'unité de poursuivre ses manipulations utilisant la radioactivité dans un environnement sécurisé et répondant aux normes
- ouvrir cette plateforme aux équipes de l'UFR de Pharmacie
- cette activité sera placée sous la responsabilité du responsable scientifique des activités « Radioactivité et cytotoxiques » et du DU
- L'institut Galien Paris Saclay de l'UFR de Pharmacie consacre une importante activité de recherche dans le domaine de l'innovation Thérapeutique
- la personne viendra rejoindre une Ingénieure déjà en place qui s'occupe de la planification, maintenance et organisation de l'activité HPLC sur les « Systèmes classiques »
- il/elle assurera la gestion courante, l'approvisionnement en consommables, en lien avec les gestionnaires concernés
- L'organisation technique et l'animation du laboratoire de manipulation des molécules radiomarquées ou non en lien avec la Directrice de l'Unité, ainsi que les responsables scientifiques des deux services communs
Exigences
- etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
- modalités pour postuler
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chargé de développement
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez COMUE UNIVERSITE PARIS SACLAY
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2749 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).