Les salaires sur les positions chez CONGES INTEMPERIES BTP CAISSE SO
CONGES INTEMPERIES BTP CAISSE SO recrute pour des postes:
gestionnaire de portefeuille
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
temps plein 35 heures sur 4,5 jours
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
contrôler la conformité des données ou des documents
utiliser les outils bureautiques
établir, mettre à jour un dossier, une base de données
déclaration Sociale Nominative
préparer les éléments constitutifs de la paie
développer et fidéliser la relation client
Avantages
mutuelle
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros sur 13 moisChèque repas
à partir de 1800 euros bruts mensuels
mensuel de 1995,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
salle de restauration
en concourant à la lutte contre le travail dissimulé et la concurrence sociale déloyale, notamment pas la gestion d'une carte d'identification professionnelle obligatoire
assistante administrative
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Bac+2 ou équivalents Traitement paie
Exigences
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
12 mois
Exigences
codifier une facture
logiciels comptables
effectuer le suivi des commandes, la facturation
vous maîtrisez la comptabilité générale, les logiciels
Rémunération
annuel de 27900,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
en concourant à la lutte contre le travail dissimulé et la concurrence sociale déloyale, notamment pas la gestion d'une carte d'identification professionnelle obligatoire