CONNEX'IA Salaire
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Les salaires sur les positions chez CONNEX'IA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CONNEX'IA recrute pour des postes:

commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil et expérience

Exigences

  • 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire
  • PROFIL RECHERCHÉ
  • diplômé d'une école d'ingénieur en mécanique, optique, matériaux ou chimie
  • expérience significative dans le domaine technique optique/photonique
  • maîtrise des techniques de démarchage / prospection
  • techniques de vente
  • compétences en vente de composants optiques et en développement de nouvelles technologies
  • connaissance des technologies du Groupe sur son champ d'intervention

Responsabilité

  • déployer les actions définies par la stratégie commerciale du Groupe
  • participer aux nouveaux projets clients : chiffrages, élaboration des offres et suivi
  • développer de nouveaux clients par la prospection, la promotion des produits et la conclusion des accords commerciaux
  • réaliser et maintenir à jour un reporting de suivi des ventes
  • prospecter de nouveaux marchés et développer son portefeuille client en tenant compte des orientations cibles définies par le Groupe
  • L'Ingénieur Commercial a pour mission de fidéliser et développer son portefeuille clients en accord avec les objectifs et la stratégie commerciale du Groupe
  • élaborer et accompagner une stratégie de diversification des champs d'application des produits et domaines d'activités
  • rencontrer régulièrement les prospects et clients afin d'entretenir la relation commerciale et assurer une veille sur les perspectives de développement

directeur commercial

Responsabilité

  • définition et mise en ouvre de la stratégie commerciale
  • élaborer et piloter la stratégie commerciale en adéquation avec les objectifs globaux de l'entreprise
  • identifier et prospecter de nouveaux clients industriels
  • analyser les marchés, les tendances et la concurrence afin d'identifier les opportunités de croissance
  • définir les axes de développement en lien avec la direction générale
  • négocier les contrats et accords commerciaux en garantissant la rentabilité des affaires
  • gestion et animation de l'équipe commerciale
  • manager et accompagner une équipe de commerciaux, responsables de comptes et ingénieurs technico-commerciaux

Exigences

  • excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • profil Recherché
  • capacité à piloter une équipe et à fédérer autour d'objectifs ambitieux
  • bonne connaissance du secteur industriel et des circuits de décision
  • maitrise des outils CRM et d'analyse commerciale
  • forte orientation résultats et satisfaction client
  • formation et expérience
  • capacité d'adaptation et goût du challenge

auditeur

Responsabilité

  • réalisation des missions d'audit
  • analyse & constats
  • participer au suivi des plans d'actions
  • contribuer à la rédaction des rapports d'audit et des synthèses destinées à la gouvernance
  • identifier les dysfonctionnements, zones de fragilité et leviers d'amélioration
  • suivi des recommandations
  • contribution transverse
  • analyser les processus, pratiques et procédures au regard des risques identifiés

Exigences

  • une première expérience en audit interne, audit externe ou contrôle interne, idéalement en banque, finance ou environnement réglementé
  • compétences & posture
  • solides capacités d'analyse et de synthèse
  • qualités rédactionnelles avérées
  • rigueur, autonomie et sens de l'éthique
  • aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux
  • posture professionnelle, esprit critique et sens du discernement
  • bac +4/5 en audit, finance, contrôle, gestion des risques ou équivalent

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter la comptabilité, le contrôle de gestion, la fiscalité et le financement de l'entité
  • faire évoluer le pilotage de la performance et la structure de coûts au service de la décision
  • accompagner la conduite du changement et la transformation culturelle dans un contexte de réorganisation
  • animer et faire grandir les équipes financières et RH, dans une logique de montée en compétences
  • travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes et la Direction Générale
  • conduire la transformation des fonctions support et participer à la stratégie du groupe
  • définir et déployer la politique RH , en cohérence avec la stratégie du groupe
  • contribuer à la maîtrise des coûts globaux de la chaîne de valeur et à l'optimisation économique de la valorisation matière

directeur administratif et financier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter la comptabilité, le contrôle de gestion, la fiscalité et le financement de l'entité
  • faire évoluer le pilotage de la performance et la structure de coûts au service de la décision
  • animer et faire grandir les équipes financières , dans un contexte de transformation
  • travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes du groupe et la Direction Générale
  • conduire la transformation de la fonction finance et participer à la stratégie du groupe
  • prendre en main les sujets à fort enjeu : fiscalité, refinancement et opérations de haut de bilan

référent

Responsabilité

  • contribuer aux projets d'évolution , suivre prestataires, budgets et plannings
  • formation supérieure en informatique . 3 à 5 ans d'expérience sur une fonction SI polyvalente, en PME, en service informatique interne, ou en intégration/conseil ERP
  • vous êtes un informaticien polyvalent qui aime autant développer un outil utile que dépanner un utilisateur et faire avancer un projet ERP ? Ce poste est fait pour vous
  • support & accompagnement
  • suivre le parc, les accès, les sauvegardes, la messagerie, et coordonner le prestataire externe qui gère une partie de l'infrastructure