Les salaires sur les positions chez CONSEIL COMMUNICATION

CONSEIL COMMUNICATION recrute pour des postes:

community manager

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes proactif , agile, dynamique, et avez une capacité à gérer les priorités, une aisance rédactionnelle, … Vous vous reconnaissez ?
  • community Management: 3 ans

Responsabilité

  • développer la base d’abonnés et optimiser le référencement
  • animer la communauté et développer le périmètre de communication
  • développer une stratégie de présence sur les réseaux sociaux et la mettre en pratique
  • exploiter les contenus éditoriaux : articles de presse, prises de position, sujets d’actualité,… et créer des contenus viraux
  • suivi des indicateurs et reporting

consultant

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • jusqu'à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • consultant relations presse/community management à dominante économie chez Imedia Conseil & Communication
  • agence conseil en communication globale et d'influence à taille humaine
  • exploitation des retombées presse et relais de l’actualité sur les réseaux sociaux
  • coordination des demandes presse
  • reporting client, suivi des retombées et élaboration des revues de presse
  • organisation de conférences de presse, petits-déjeuners one to one
  • relations medias : contacts téléphoniques quotidiens avec les journalistes
  • suivi quotidien de l’actualité pour dégager les interventions possibles des clients de l’agence : rédaction d’argumentaires, articles, tribunes à destination de nos clients et pitchs, communiqués, dossiers de presse, à destination des journalistes

Exigences

  • intérêt pour l'actualité économique , les sujets travaillés étant étroitement connectés à l'actualité économique
  • première expérience en relations presse/communication en agence ou chez l’annonceur et une très bonne maîtrise des réseaux sociaux
  • community management: 1 an
  • relations presse & Communication: 1 an

développeur fullstack

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • idéalement de formation supérieure informatique, vous justifiez avant tout d'une expérience significative dans le développement d'applications PHP
  • une maitrise de PHP 7 et si possible d'un framework majeur est indispensable
  • des compétences en javascript / HTML / CSS sont nécessaires
  • autonomie, rigueur, créativité, curiosité sont les qualités que nous attendons
  • vous aimez écrire un code bien structuré et suivre son évolution à long terme
  • une maitrise de PHP 7 et si possible d'un framework majeur est indispensable. Des compétences en javascript / HTML / CSS sont nécessaires
  • autonomie, rigueur, créativité, curiosité sont les qualités que nous attendons. Vous aimez écrire un code bien structuré et suivre son évolution à long terme
  • des connaissances sur des outils comme Git, Docker, Rancher, PHPUnit, Grunt/Gulp vous aiderons à être rapidement opérationnel et faire évoluer l'environnement de développement et de production

Responsabilité

  • vous rejoignez une équipe de développeurs confirmés pour faire évoluer nos applications cloud dédiées à la gestion du recrutement
  • développer tant les fonctionnalités Back-end que Front-End, tout en gérant les problématiques de charges et d'optimisation
  • faire évoluer l'infrastructure technique autour de thèmes comme l'intégration continue
  • être force de proposition sur les orientations produits et choix techniques
  • pour suivre les besoins de nos clients, nos applications cloud évoluent très vite
  • participer à l'évolution de nos applications cloud : nouvelles versions, nouveaux plugins, développements demandés par nos clients

coordinateur

Avantages

  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Exigences

  • un excellent relationnel et sens du client et du service sont nécessaires
  • une bonne capacité de synthèse et d’organisation est requise pour réussir dans ce poste
  • expérience de 2 ans minimum dans un poste commercial  dans un environnement technique / digital ou de gestion de projet ou de support client
  • les expériences de 2 ans min sur un poste de commercial dans un environnement technique / digital, de gestion de projet ou de support client sont acceptées

Responsabilité

  • men
  • suivre et organiser les montées de version des composants nécessaires avant la migration avec l’équipe support
  • valider les pré-requis techniques auprès de la DSI de chaque client
  • suivre les productions avec le client pour s’assurer la bonne mise en place de l’outil
  • faire le lien et les remontées à l’équipe commerciale
  • mise à jour pendant toute la durée du projet du tableau de bord de migration
  • sous la supervision de la Directrice des Opérations et en collaboration avec les équipes support qui prendront en charge les interventions techniques, vous serez en charge de la coordination et de l'organisation des migrations de nos clients vers la nouvelle version de notre logiciel AD-Men
  • sous la supervision de la directrice des opérations et collaboration avec les équipes support qui prendront en charge les interventions techniques , vous serez en charge de la coordination et de l'organisation des migrations de nos clients vers la nouvelle version de notre logiciel A

chef de projets

La langue

  • anglais

Exigences

  • stagiaire en école de commerce ou en école d'ingénieur
  • capacité de synthèse et d’organisation
  • bonne expression écrite et orale, facilité relationnelle
  • bon expression écrite et orale, facilité relationnelle

Responsabilité

  • men
  • organiser et vérifier les montées de version des composants nécessaires avant la migration avec l’équipe support
  • valider les pré-requis techniques auprès de la DSI de chaque client
  • faire le lien et les remontées à l’équipe commerciale
  • faire le lien entre le client et le service technique, et le cas échéant l'hébergeur  sur tout le cycle de vie du projet
  • suivre les productions avec le client pour s’assurer de la bonne mise en place de l’outil, participation aux phases de test
  • mise à jour pendant toute la durée du projet du tableau de bord de migration
  • sous la supervision de la Directrice des Opérations et en collaboration avec les équipes support qui prendront en charge les interventions techniques, vous serez en charge de la coordination et de l'organisation des migrations de nos clients vers la nouvelle version de notre logiciel AD-Men

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une expérience de la communication digitale avec la maitrise de wordpress et des notions de SEO
  • comme vous l'avez remarqué, la parfaite maitrise de l'anglais est indispensable
  • une autre langue serait un plus
  • vous apprécierez de travailler une petite structure, dont l’atmosphère est très convivial et qui attend de ses collaborateurs de l'énergie et le sens de l'initiative
  • diplomé d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire minimum bac +4, vous avez une première expérience dans un poste similaire avec une facilité indéniable pour rédiger et mette en forme des documents

Responsabilité

  • nous totalisons plusieurs centaines de clients de renom, aussi bien dans le secteur privé , que dans le secteur public
  • le marketing opérationnel du groupe : plaquettes des différentes entités, guides utilisateurs et tutos, document commerciaux de réponse aux consultations
  • communication Interne: Création d'événements internes, newsletter