CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
  Carcassonne
Téléphone:  +33 4 68 11 65 46
  https://www.aude.fr
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total

Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE recrute pour des postes:

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • assistant-e de service social ou conseillère en économie sociale et familiale

Rémunération

  • statutaire régime indemnitaire

sage-femme

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer des séances de préparation à l'accouchement ou à la parentalité
  • conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
  • préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique
  • suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
  • réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né et consigner les données sur le dossier médical

Rémunération

  • statutaire régime indemnitaire

Responsabilité

  • au cœur des projets territoriaux et des missions des MDS, vous contribuerez à assurer auprès de la femme enceinte une prévention médico-sociale, en réalisant des propositions de suivi gynécologique global et postnatal, d'entretien prénatal précoce, de préparation de la naissance et soutien à la parentalité en prévention primaire, de dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho sociaux
  • au cœur des projets territoriaux et des missions des MDS, vous contribuerez à assurer auprès de la femme enceinte une prévention médico-sociale, en réalisant des propositions de suivi gynécologique global et postnatal , d'entretien prénatal précoce , de préparation de la naissance et soutien à la parentalité en prévention primaire, de dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho sociaux
  • de même vous réaliserez des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention et participerez aux missions du Centre de Planification et d'Éducation Familiale
  • de même vous réaliserez des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention et participerez aux missions du Centre de Planification et d'Education Familiale

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • suivre et animer un réseau d'assistants maternels
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • titulaire d'un Diplôme d'Etat de puéricultrice
  • titulaire du permis B

Rémunération

  • statutaire régime indemnitaire

Responsabilité

  • participation aux consultations de PMI et de puériculture et visites sur avis de naissance
  • assurer l'accompagnement des enfants de moins de six ans et de leurs familles dans un objectif de protection de l'enfance
  • mettre en œuvre des mesures administratives dans le respect des objectifs contractualisés
  • participation au suivi de l'agrément et à l'accompagnement professionnel des assistantes maternelles
  • mettre en œuvre des mesures judiciaires et participer à l'élaboration du Projet Personnalisé de l'Enfant
  • développement du partenariat avec les structures de la petite enfance, les maternités, les services de pédiatrie et services spécialisés
  • service Recrutements-GPEC
  • etre un soutien à la parentalité dans le lien parent-enfant précoce

charge de projets culturels

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • accompagner les acteurs culturels, évaluer et suivre des projets et manifestations culturels en favorisant la mise en réseau …
  • organiser, suivre et valoriser le schéma départemental des enseignements artistiques 2021-2024
  • mettre en oeuvre et suivre les conventions de généralisation de l’éducation artistique et culturelle à l’échelle du département
  • doté d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
  • accompagner des projets culturels structurant du service en lien avec le Chef de service
  • rigoureux et organisé
  • expérimenté en conduite de réunion et reconnu pour votre capacité d’analyse

Responsabilité

  • la mise en place de nombreux dispositifs favorise un maillage territorial pour en faciliter l’accès à la culture

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • fonction publique territoriale

Responsabilité

  • engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons une puéricultrice en charge des remplacements des absences de puéricultrices au sein des services de la Direction Générale Adjointe des solidarités humaines

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • statutaire régime indemnitaire

Responsabilité

  • sous l'autorité de la chef de service de la Maison de la Parentalité ,au sein d'une équipe pluridisciplinaire entièrement dédiée à l'accompagnement des enfants, et de leurs parents en tant que Psychologue ,vous participerez à conduire les visites médiatisées entre les parents et leurs enfants confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance et notifiées par un Juge des Enfants
  • vous serez en charge de l'organisation, de la préparation et médiatisation des visites, de l'évaluation des visites et restitution

architecte

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité de réalisation d'un projet
  • décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  • déterminer les modalités de chantier
  • réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement d'un édifice ou d'un espace
  • réceptionner un ouvrage

Rémunération

  • statutaire régime indemnitaire

Responsabilité

  • engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons. un/e Architecte-Chef/fe de projet de Construction pour une mission de 3 ans au sein de la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la supervision juridique de l’ensemble des procédures métiers des services du GIP/MDPH et des conventions   partenariales
  • assurer la veille juridique active et prospective sur les différents projets MDPH
  • assurer la coordination de la protection des données – Référent MDPH du DPO
  • assurer le soutien juridique de la démarche qualité en lien avec le chargé de mission
  • assurer les fonctions de Référent juridique du GIP/MDPH auprès de la CNSA
  • engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un/e JURISTE EN CHARGE DE LA DÉMARCHE QUALITÉ au sein de notre Maison Départementale des Personnes Handicapées

Exigences

  • diplômé d’une formation supérieure en Droit Public Administratif, idéalement avec une première expérience dans le domaine
  • doté de capacités d’adaptation, de qualités rédactionnelles et relationnelles
  • rigoureux , autonome, disponible et réactif

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion de la paie
  • contrôler la gestion de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
  • saisir des éléments de paie

Rémunération

  • statutaire régime indemnitaire

Responsabilité

  • vous êtes - Doté de compétences comptables et de gestionnaire de paie, ou d'une affinité pour les données chiffrées - Attiré par le travail en équipe - Initié à l'utilisation de logiciels bureautiques/ comptables/de paie - Rigoureux , organisé et réactif - Persévérant et tenace pour réaliser des contrôles de cohérence - Respectueux de la confidentialité absolue requise sur le poste - Disponible afin de respecter les échéances liées à la paie Votre challenge : Au sein du service Pilotage RH et Gestion des Contractuels, vous contribuez en tant que gestionnaire de paie à renforcer l'équipe et à : - Assurer le suivi administratif des dossiers des agents contractuels - Assurer le suivi, la préparation de la paie - Mettre en œuvre le process global de gestion des agents contractuels

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2370,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200 Euros à 2370 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité Aide Sociale à l'Enfance, votre mission est de mettre en œuvre un accompagnement social des usagers dans un objectif de protection de l'enfance