CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE Salaire

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Chambéry
Château des ducs de, 73000 Chambéry

Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE recrute pour des postes:

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • les outils informatiques ne sont pas un frein et vous avez déjà utilisé le logiciel Solatis

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CEFonction publique

Responsabilité

  • finalités de la fonction
  • vous participerez à leur suivi financier par le biais notamment de suivi d'indicateurs, aux négociations budgétaires annuelles et au déploiement des contrats pluri annuels d'objectifs et de moyens
  • accompagner les établissements et services dans leur projet d'établissement ou de service pour la prise en charge des enfants confiés
  • venez rejoindre une équipe de 4 personnes qui accompagne les établissements qui accueillent les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec ces structures pour adapter leur projet de service afin de s'adapter et de répondre aux besoins des enfants et de leur familles
  • par délégation de l'autorité de tarification du Président du Conseil départemental, assurer la mise en œuvre de la tarification des prestations fournies par les établissements accueillant des enfants pris en charge au titre de l'aide social à l'enfance

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - conduite de projet / envi economique

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local

Rémunération

  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • elle regroupe 21 agents, répartis dans 2 services ou directement rattachés au Directeur
  • la Direction du Développement et de l'Inclusion Sociale est chargée de piloter et de mettre en œuvre les politiques d'insertion, du logement et d'animation de l'action sociale de proximité

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

conseiller financier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • connaissance du fonctionnement d'un EPLE
  • maîtrise des règles budgétaire et comptable des EPLE
  • connaissances des lois de décentralisation et textes règlementaires
  • maîtrise du contrôle de gestion
  • maîtrise des logiciels métiers et bureautiques
  • maîtrise de la rédaction administrative

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • le conseiller technique assure le quotidien avec les collèges d'un portefeuille de 8 à 10 collèges dont il a la charge
  • il gère la dotation de fonctionnement, assure le contrôle de gestion et le contrôle des actes administratifs et budgétaires, assure et suit l'équipement mobilier des collèges
  • la Direction des collèges pilote la mise en œuvre du Plan « collèges » sur les thèmes de la restauration scolaire, la mise en place de niveau de service et la sectorisation scolaire
  • elle accompagne également les établissements grâce à l'allocation de dotation et de subventions de fonctionnement
  • affecté au sein du Service Fonctionnement et budget de la Direction des Collèges et basé à Chambéry-le-Haut, le/la Conseiller technique participe à garantir les moyens financiers et matériels nécessaires au bon fonctionnement des établissement d'enseignement
  • il participe à la vie des collèges et aux réflexions sur la valorisation des actions départementales en faveur des collégiens

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans - sur poste similaire

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • entretenir un espace extérieur
  • surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation
  • établir un rapport sur l'évolution d'une situation
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • grille indiciaire + primes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Quotidiens Départemental

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • techniques de fauchage
  • surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation
  • entretenir un espace extérieur
  • disponible
  • organisé et motivé, vous appréciez le travail en équipe
  • vous détenez le permis poids lourd et si possible également le CACES

Rémunération

  • fonction publique territoriale
  • selon grille et experience

Responsabilité

  • il participe au service de restauration et aide à la cuisine
  • vous participez à l'exécution de la politique d'entretien et d'exploitation des routes départementales sur le territoire
  • vous posez les protections, balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie
  • responsabilités et contraintes particulières de la fonction
  • L'agent d'entretien participe au bon fonctionnement de l'établissement d'enseignement en assurant la propreté des locaux
  • garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances quelle que soit la saison
  • vous assurez la viabilité hivernale : salage, déneigement
  • vous réalisez en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier afin de déclencher des actions curatives en cas de besoin et de détecter d'éventuels dysfonctionnements/dégradations

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • effectuer les tâches d'entretien des locaux et du matériel

géomètre topographe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur
  • BTS ou Licence Métiers du Géomètre-Topographe et de la modélisation numérique
  • SEIGNE@savoie.fr
  • vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?

Rémunération

  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • mise à jour des maquettes 3D
  • la Direction des bâtiments et des moyens généraux gère l'ensemble du patrimoine bâti du Département de la Savoie et fournit les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des services
  • mise à jour des maquettes 3D et renseigner les informations nécessaires pour permettre l'alimentation de la base de données
  • données qui serviront pour l'ensemble du service constructions publiques, pour le service patrimoine et pour le service cartographie afin d'alimenter les bases de données
  • dans le cadre de la mise à jour des données bâtiments, l'apprenti sera en charge de géolocaliser l'ensemble des bâtiments sur le territoire de la Savoie
  • mise à jour des adresses de sites

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • comptabilité public et privé, budget

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

econome de flux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet
  • ingénieur ou DUT Energétique, thermique
  • SANCHEZ@savoie.fr
  • vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?

Rémunération

  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • analyse des données de l'année 1 et remontée des points d'anomalie / surconsommation
  • veille et benchmark sur l'évolution des technologies
  • rattachée au Pôle Ressources et Moyens, la Direction des bâtiments et moyens généraux gère l'ensemble du patrimoine bâti du Département pour une surface totale de 530 000 m² , et fournit les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des services
  • appui au déploiement du logiciel pour le fonctionnement en Pool
  • analyse du fonctionnement des bornes, des comportements et parcours utilisateurs
  • exploration des données de recharge, autonomie, et consommation d'énergie
  • fiabilisation des données du logiciel de suivi des consommations d'énergie Advizeo
  • formation et sensibilisation à la bonne utilisation des bornes

employe de restauration

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • renseigner le client sur la composition des produits et enregistrer sa commande
  • préparer des plats simples
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • préparer des sandwichs

Rémunération

  • selon grille