CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE Salaire
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RUE DU CAP DE LA VILLE, 09001 FOIX CEDEX
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+33 4 68 11 65 46
SIREN:
250900149
Administration

Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent de maintenance
chef de projet multimédia

Comparaison des salaires — agent de maintenance

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE 2412 € +37%
UNICIL 2000 € +13.6%
ARTUS INTERIM Angerville 1920 € +9.1%
SDI VENTILATION 1880 € +6.8%
SODAIC 1766 € +0.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 412 €/mois

Salaire net / mois

~1 882 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 080 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
agent de maintenance 2 412 € 2 080 € +16% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent de maintenance
2412 €
-2%
2367 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 882 €
/ mois
Cotisations
530 €
/ mois
Brut
2 412 €
/ mois
Net annuel
22 580 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • statutaire régime indemnitaire

Responsabilité

  • au sein du collège, vous assurerez, organiserez et gèrerez la restauration

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du Responsable du Centre départemental de la solidarité, vous assurerez des actions de prévention et de protection sociale de la population, dans le cadre des missions du Département

chef de projet multimédia

Responsabilité

  • vous prendrez part activement à l’équipe projet, en lien avec la direction de l’établissement
  • selon la stratégie adoptée, vous proposerez des solutions adaptées, en phase avec les évolutions du web
  • au sein de la Bibliothèque départementale de l’Ariège, service de la Direction de la Culture du Sport, de l’Education et du Patrimoine du Conseil Départemental de l’Ariège, et en lien avec l’ensemble de l’équipe, vous serez chargé de piloter la mise en œuvre, notamment technique, du portail numérique départemental de lecture publique et animerez un réseau de contributeurs à l’échelle du département

Exigences

  • bac +2

psychothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le pôle protection de l'enfance sur le territoire Val de Saône-Dombes est réparti en 2 services de protection de l'enfance

rédacteur

Exigences

  • connaissance affirmée de la gestion publique et des procédures administratives et comptables
  • connaissance et pratique courante de l’outil informatique
  • connaissance et/ou expérience souhaitées du monde de la culture et des politiques culturelles
  • grande capacité d’adaptation
  • capacités rédactionnelles affirmées
  • capacité à animer des réunions partenariales et à fédérer les réseaux institutionnel et associatif
  • sens du travail d’équipe, goût pour le travail en transversal avec d’autres Directions
  • aptitude à l’écoute active

Responsabilité

  • gestion, instruction et coordination des demandes et des dispositifs relatifs aux acteurs et manifestations culturels référents
  • gestion, instruction et coordination des demandes de subvention relatives au Schéma départemental des enseignements artistiques
  • gestion et instruction des demandes de subvention relatives à l’investissement en équipements culturels territoriaux
  • pilotage du suivi budgétaire et administratif des engagements de crédits
  • animation des réunions partenariales / mise en réseau des actions culturelles au titre de la coordination départementale
  • préparation et suivi des conventionnements avec les structures bénéficiaires
  • contribution à l’organisation et à la diffusion des informations et des supports de communication

psychomotricien

Exigences

  • etre titulaire du Permis B
  • connaissances du développement de l'enfant
  • savoir repérer les retards psychomoteurs
  • rédiger des bilans
  • savoir transmettre les connaissances et les conseils aux assistantes familiales, aux familles et aux lieux d'accueil de l'enfant
  • savoir travailler en équipe
  • travailler en partenariat en respectant et en faisant respecter les champs de compétence des uns et des autres
  • savoir rendre compte

Responsabilité

  • réaliser des bilans psychomoteurs pour les enfants confiés à l'ASE entrant dans le dispositif
  • direction Enfance Famille
  • la psychomotricien devra réaliser les bilans de tous les enfants entrant dans le dispositif de 18 mois à 6 ans et sur demande du médecin de PMI pour les plus grands si besoin
  • sensibiliser et faire de la guidance des familles d'accueil, des parents et des établissements accueillant les enfants confiés
  • le recueil des indicateurs dans le cadre de la remontée des chiffres au Ministère
  • participation à certaines synthèses autour de l'enfant avec le service éducatif
  • faire du lien partenarial avec les psychomotriciens libéraux, les CMP, la MDPH et les autres professionnels paramédicaux pour orienter les enfants si besoins en lien avec les psychologues ASE

chargé de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 607,31€ par mois

Exigences

  • capacité de rédaction
  • capacité en matière de gestion/actualisation/alimentation de site internet
  • connaissances des outils de création graphique
  • autonomie
  • capacité à s’intégrer dans une équipe et sens du collectif
  • vous disposez obligatoirement d'un diplôme en communication ou de réelles expériences dans ce domaine
  • sens de la prise d’initiative
  • bac +2

Responsabilité

  • le Chargé de Communication participe à la mise en œuvre de la politique de communication du Conseil Départemental
  • coordination du magazine « Ariéjo » et supports « print »
  • coordination des actions de communication
  • réalisation de supports graphiques
  • proposition d’axes de communication et mise en œuvre
  • gestion de la communication interne : alimentation de l’intranet, suivi des comités éditoriaux…
  • accompagnement aux projets événementiels

educateur

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • etre titulaire du Permis B exigé
  • disposer de connaissance sur le développement de l'enfant
  • disposer de compétences pédagogiques
  • savoir utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports pédagogiques
  • savoir observer le quotidien et apporter des éléments d'analyse
  • avoir de l'autonomie et une rigueur organisationnelle
  • disposer de capacités relationnelles
  • savoir travailler en équipe

Responsabilité

  • participer à la construction du plan d'aide avec les membres de l'équipe et les parents
  • guider, conseiller et soutenir les parents dans la gestion de la vie quotidienne en soutenant leur capacité à s'autonomiser
  • soutenir l'ouverture sociale des familles
  • assurer les remontées statistiques
  • transmettre des savoir-faire adaptés aux différentes situations et favoriser cet apprentissage par les parents
  • accompagner les parents dans la réalisation de certaines démarches
  • observer les relations intra familiales et les besoins éducatifs des enfants en lien avec l'équipe
  • mettre en place des actions collectives entre parents et/ ou enfants

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

Responsabilité

  • les 5 jours, de 17h à 19h, CDS Miribel Les horaires peuvent être ajustés, tout en restant compatibles avec une activité de bureau et d'accueil du public aux horaires habituels. Soit un total prévisionnel de 39h

médecin

Exigences

  • connaissance en matière d’exploitation de statistiques
  • sens des relations humaines et capacités d’écoute.  Maîtrise des outils informatiques
  • aptitudes relationnelles
  • la copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours
  • connaissances théoriques  : Connaissances en pédiatrie, en santé publique et réglementation PMI/ASE
  • connaissances pratiques  : Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacités relationnelles
  • poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique, aux lauréats du concours correspondant, aux personnes détenant une RQTH, aux personnes bénéficiant d'un emploi réservé et aux contractuels
  • connaissances pratiques : Capacités d’analyse,  de synthèse, d’animation et de conduite de projet

Responsabilité

  • véhicule personnel
  • participer aux évaluations en collaboration avec les équipes des Centres locaux
  • participer au recueil d'indicateurs dans le cadre du contrôle de gestion
  • sous l’autorité du Directeur Adjoint Enfance Famille, le Chef de service dirige le service de PMI sur le département et est en charge de la Cellule de recueil des informations Préoccupantes
  • sous l’autorité du Chef de service Enfance Famille Prévention, le Médecin a pour mission la promotion et prévention de la santé en faveur de la famille et de l’enfance dans le cadre de la politique départementale
  • participer au recueil des données statistiques et épidémiologiques demandées par le ministère
  • par délégation de la Directrice Enfance famille Prévention, et en cas d’absence il prend les décisions relatives à l’aide sociale à l’enfance
  • responsable de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes il organise le recueil, décide de  l’évaluation éventuelle et des suites données, en lien avec les territoires et assure la Coordination de la  Cellule