CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE Salaire
Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE recrute pour des postes:
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assure un rôle de développeur territorial et de porte d’entrée du Département au sein du service Aménagement sur un territoire déterminé
- en interne : échanges réguliers avec les Directions de la collectivité
- assure l’accompagnement des projets mobilisant le plan de relance et futur plan d’investissement durable
- accompagner les projets locaux
- valoriser l’offre de services en ingénierie du groupe département auprès des territoires
- informer, orienter, conseiller les élus locaux sur l’offre de services départementale
- collaborer aux actions mises en oeuvre par le Département dans le cadre du soutien et de l’aménagement territorial
- assure en équipe projet le pilotage et la mise en œuvre de projets structurants multi partenariaux et pluri thématiques
Exigences
- BAC +3 à BAC +5 avec expérience souhaitée
chef de projets
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous participez à l'administration de la base de données cartographiques du département et à l’optimisation des bases de données du SIG
- dans un contexte de développement du SIG, vous concevez, validez et contrôlez les produits et services SIG pour répondre aux besoins des directions métiers en cohérence avec la stratégie de la collectivité et pour garantir la pérennité et la sécurité du SIG, en coopération avec les experts architectes du service Conception et Architecture et le responsable des données
- vous contribuez à l’accompagnement au changement et facilitez le partage des bonnes pratiques au sein des équipes et services
- vous réalisez des prestations et cartes pour des diagnostics territoriaux basées sur l'utilisation des outils géomatiques métier du département et entretenez les modèles cartographiques utilisés
- vous animerez occasionnellement, une communauté d’utilisateurs afin de promouvoir l’usage des SIG et les bonnes pratiques
- vous maintenez, analysez et exploitez les données SIG et serez amené à optimiser les bases géographiques, à développer des outils spécifiques et en assurer la confidentialité
- vous portez l’innovation et veille auprès de l’ensemble des parties prenantes au regard de l’utilisation des outils SIG et assurez la promotion du cadre d’architecture et de l’état de l’art associé
- vous êtes force de proposition sur les opportunités d’amélioration du SIG et contribuez à la construction et l’actualisation du schéma directeur et plus globalement à la définition de la stratégie en matière de systèmes d’information géographique
Exigences
- vous maîtrisez les outils métiers et bureautiques
- une bonne connaissance des produits ESRI et la pratique des langages SQL, R, Python, CSS, HTML serait un plus
- poste basé au Mans - Télétravail possible - Déplacements à prévoir
- grille salariale statutaire et fonction de l’expérience pour les contractuels
- vous avez une expérience solide dans plusieurs domaines de la cartographie et gestion de la donnée associée et en conduite de projets d'intégration SIG
- la fiche de poste y est également accessible
- de formation supérieure , vous êtes un expert en géomatique confirmé ou souhaitez le devenir
- rigoureux, autonome, organisé et réactif, vous n'hésitez pas à faire preuve d'initiative. Vous connaissez les collectivités territoriales et maitrisez les spécificités des environnements publics
responsable maintenance
Rémunération
- à partir de 1 700,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein
assistant de gestion
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Expérience
- débutant accepté
- 6 mois - en gestion financière ou comptable
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- règles de sécurité
- electricité
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1710,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1793,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1809 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- suivre l'exécution des émissions de mandats
- suit l'exécution des émissions de mandats
- contrôler les liquidations du pôle en vue de leur mandatement : vérifie les pièces justificatives pour leur cohérence et leur conformité
- participe occasionnellement à des cellules de crises, gestion et mise à jour des logiciels d'exploitation, informe les usagers Profil
- identifie les causes des rejets, les analyse et les enregistre. Les suit et vérifie leur recyclage
- gestion du déploiement de l'ensemble des radars pédagogiques, suivi administratif et technique de l'ensemble des comptages routiers, participe à toutes les missions de la direction concernées par les comptages routiers et gestion du trafic
- alimente les tableaux de suivi du service
- permis B habilitation électrique BT et de travail en hauteur
coordinateur
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- débutant accepté
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- de formation supérieure , vous disposez d une expérience professionnelle d au moins 5 ans dans le domaine du conseil en organisation ou au sein d une fonction de gestion ou de management
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- participer aux audiences des juges des enfants
- vous assurez le pilotage de l'activité et le reporting de la mise en œuvre de l'expérimentation du SPIE : recueil de données
- assurer la gestion administrative des dossiers
- vous coordonnez l'activité du pôle et préparez les contributions du pôle aux instances stratégiques de la Direction générale
- vous assurez son déploiement, organisez les instances de décisions et animez la démarche tout au long de la mandature
- assurer l'accompagnement des mineurs accueillis à l'hôtel dans leurs besoins du quotidien, Chèques multiservices/Navigo/ Démarches de santé/ Démarches administratives
- vous participez à l'animation locale du territoire : réunion de réseaux de référents, réunions thématiques
- organiser et participer aux actions collectives d'information et de prévention destinées aux jeunes du dispositif hôtelier
téléconseiller
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- conseiller un client
- principes de la relation client
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
- réaliser un suivi d'appel
- techniques de vente par téléphone
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- techniques de gestion du stress
- outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1700,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- la Direction Générale Déléguée aux Solidarités conçoit, définit et harmonise les politiques de solidarité du Département
- il constitue la porte d'entrée des Yvelinois par un numéro unique pour les prises de rendez-vous sur les territoires et les demandes d'information
- sous la responsabilité du responsable de centre, il est organisé en plate-forme, composée de téléconseillers, encadrés par 1 superviseur par pôle
- il constitue la porte d'entrée des Yvelinois par un numéro unique pour les prises de rendez-vous sur les territoires
- chaque TAD dispose de structures d'accueil réparties sur son territoire et compte des équipes pluridisciplinaires chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département
archiviste
Exigences
- débutant accepté
- cette formation est indispensable
- bac+3, Bac+4 ou équivalents
- bac+3, Bac+4 ou équivalents sciences et techniques patrimoine
- formation universitaire en archivistique
- connaissance de la réglementation applicable à la gestion des archives publiques
- maîtrise de l'outil informatique
- cadre d'emplois des Assistants de conservation territoriaux
Responsabilité
- etablissez un plan de classement pour ces archives
- préparez les versements aux Archives départementales Profil
- rédigez l'inventaire de ces archives
- procédez au classement et au reconditionnement des documents
- récolez l'ensemble des archives dont vous avez la charge
- expérience de tri, classement et description d'archives contemporaines à caractère administratif
- réalisez les tris et éliminations réglementaires
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires variables
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 5 ans
- 1 an
- 1 an - sur activités similaires
Exigences
- outils bureautiques
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- orienter les personnes selon leur demande
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2139,00 Euros sur 12 moisChèque repas
- mensuel de 2250,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisVéhicule
- mensuel de 1846,00 Euros sur 12 moisselon conditions statutaires
- mensuel de 1852,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1809,00 Euros sur 12 moisselon conditions statutaires
- mensuel de 1700,00 Euros à 2174,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- accueille et accompagne le public des CMS
- identifie et qualifie la demande
- oriente vers les services ou professionnels concernés
- tenue du registre, Création si nécessaire d'un carnet de vaccination, Participation ponctuelle à des forums/campagnes de sensibilisation
- sens du service public des relations humaines et de l'accueil
- sens de l'écoute et du dialogue
- gestion des Ressources Humaines
- discrétion, obligation de réserve et secret professionnel / médical lié aux missions confiées
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
- déplacements : Fréquents Départemental
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous définissez et proposez la politique de communication online en lien avec la stratégie globale de la collectivité
- doté.e d'un bon niveau d'écriture journalistique, vous gérez la ligne éditoriale web, la rédaction d'articles et les choix graphiques
- vous avez une excellente connaissance des outils en place et êtes le référent technique avec la DSIN
- vous faites également le lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires
- en interne, vous venez en appui et êtes force de proposition pour les services du Département
- vous maîtrisez l'usage des réseaux sociaux et pouvez être amené à remplacer le Community manager sur certaines périodes
- vous pilotez les différents projets web de la collectivité en collaboration avec le directeur de la communication et participez au développement des outils digitaux internes et externes et à la relation digitale à l’usager
- patrimoine bâti, Médiathèques,, Chargé.e de communication digitale, CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE Acteur incontournable du développement d’un territoire plus de 568 000 habitants au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui œuvre dans des domaines aussi divers que l’action sociale , le développement territorial ou encore l’aménagement territorial au travers de la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à l’agriculture et le développement du numérique
Exigences
- retrouvez le profil de poste détaillé et postulez avant le 11/11/2021
- D’un bon niveau de culture générale, vous connaissez les différents outils et usages internet, les institutions, les logiciels et langages de développement orienté web, les techniques de conduite de projet ainsi que les règles de grammaire, syntaxe et orthographe
- de formation Bac +3, vous disposez d’une expérience dans le domaine du journalisme ou du développement web
- vous avez le sens du service public, du travail en commun et l'esprit d'équipe. Vous faites preuve de créativité, discrétion et forte disponibilité
second de cuisine
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 468,00€ par mois
Responsabilité
- il participe à la coordination de l'équipe de restauration et remplace le Chef de cuisine en son absence
- application des règles d'hygiène et de sécurité
- accueil des convives
- production de préparations culinaires
- participation au service de restauration
- entretien courant et rangement du matériel utilisé
- au sein d’un collège public du département , le second de cuisine fabrique des plats à partir des fiches techniques, dans le respect des délais de fabrication impartis et des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective
- maintenance et hygiène des locaux et matériels