Salaire Conseil départemental de Meurthe et Moselle

Responsabilités

• sur une zone géographique* délimitée et au sein de l’équipe pluridisciplinaire d’une maison des solidarités, assure un accueil du
• apporte une assistance administrative au.à la responsable de service social en MDS
• téléphonique et physique
  Voir plus +53
• public permettant information, orientation et évaluation de la situation
• réceptionne, identifie, analyse et priorise les demandes émanant des professionnels et des partenaires pour apporter des éléments
• traitement et de diffusion de l’information
• identifier les besoins
• assure l’expertise et la mise en œuvre de propositions d’aide nécessaires
• des partenaires
• accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences
• assure un rôle d’alerte, de veille et de suivi des dossiers des bénéficiaires du RSA en lien avec
• accueille le public et les partenaires extérieurs afin d’assurer la continuité de service, en lien avec les secrétaires de MDS
• comptes rendus de réunions
• sous l’autorité fonctionnelle du.de la responsable territorial.e accueil en lien avec le responsable de service social de proximité en MDS
• contribue à l’élaboration des orientations de la ligne métier des AATS et participe aux réunions
• prépare et organise les relais vers d’autres services, contribue à l’articulation et à un travail en réseau avec d’autres partenaires
• MISSION : sous l’autorité hiérarchique du.de la Responsable de la MDS, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant.e social.e
• assure le suivi et la gestion des enquêtes sociales
• l’ensemble du traitement administratif des dossiers de la mission de travail social, y compris ceux engageant la responsabilité juridique
• il.elle exerce son activité sur l’ensemble du périmètre de la MDS
• travaille en réseau et participe à la continuité de service en lien avec les autres assistant.e.s administratives en travail social
• prépare les dossiers afférents aux commissions d’examen et instances de coordination des situations individuelles et rédige, le cas
• il.elle participe aux missions d’accueil
• MISSION : sous l’autorité hiérarchique du.de la responsable de service social de proximité en MDS, il.elle assure à titre principal
• les services et les interlocuteurs
• l’organisation et l’exécution de
• personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social
• d’aide à la décision et pour traiter ces demandes
• sur un problème éventuel
• ecoute, identifie la demande, renseigne et/ou oriente auprès des professionnels de l’équipe et/ou des organismes compétents en
• échéant, les notifications des décisions
• participe à la gestion des plannings de l’équipe et gère la prise de rendez-vous pour les professionnels du SSD
• (rapports, notes de synthèse, notes
• transmettre fidèlement les
• sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur
• responsable territorial des Solidarités en MDS
• tableaux de bord
• échanges et des dossiers
• evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités
• recueille et traite les éléments statistiques du service social départemental
• vulnérables, en lien avec le service adultes vulnérables
• organise et participe aux réunions liées aux activités du service
• il.elle apporte une assistance administrative au.à la responsable de service social
• messages et attirer l'attention
• procède au classement et à l’archivage des données et dossiers en lien avec les Archives départementales
• remet au public les informations ainsi que la documentation utile à ses démarches
• délégué territorial de travail social
• peut contribuer à des réunions d’informations et d’animation à destination des publics, en MDS
• responsable territorial Accueil
• d’archivage et les faire respecter
• veille au respect des échéances sur les différents dossiers
• informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu’ils ne peuvent être résolus à l’échelon local
• gère les dossiers en matière de prévention des expulsions locatives
• dans le cadre de l’activité principale, peut être amené.e à intervenir sur un autre site, dans le cadre de remplacement
• autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés
• rédiger des courriers, des notes et des

Exigences

• connaître l'organisation et les circuits
• savoir gérer des interlocuteurs
• savoir être réactif et faire
  Voir plus +14
• etre titulaire d’un diplôme d’Etat de
• créer de bonnes conditions d'accueil
• analyser un contexte
• savoir écouter
• etre capable de s’adapter au
• savoir s’adapter à son public
• législation sociale
• adopter une posture de conseil et
• permis B indispensable
• preuve de rigueur dans
• etre autonome et faire
• merci de bien vouloir adresser votre candidature
• maîtriser les techniques d’accueil
• savoir faire face à une

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilote des évaluations de politiques publiques
• vous managez les agents du service du Parc en vous appuyant sur son responsable et encadrez directement l’équipe du service ED, composée de 6 agents
• développe les fonctions d’observation et de prospective
  Voir plus +20
• assure l’intérim du directeur en son absence
• propose, élabore, anime des dispositifs de pilotage s’appuyant sur des outils de type tableaux de bord mettant en regard les objectifs des actions avec les moyens , les attentes des usagers et partenaires, l’environnement afin d’apprécier l’efficacité , l’efficience , les impacts sur les publics
• coordonne des dossiers transversaux de la direction
• en qualité d’adjoint.e, vous assurez la suppléance du directeur.rice de la DIM en son absence
• contribue à la réflexion sur les modes de gestion des services et à l’élaboration de cahiers des charges de contrats complexes , accompagne les services dans les procédures de négociation et de formalisation de conventions ou contrats ; sur demande de la direction générale ou de directions contrôler les comptes d’organismes extérieurs au regard de leur activité
• etablit des calculs de coûts complets et contribue à l’évolution de la tarification des services publics
• participe à l’instruction budgétaire, produire des tableaux de suivi mensuel des dépenses et des recettes
• contrôle gestion, Logistique
• la mission du service Exploitation et Déplacements consiste à favoriser la mobilité et la sécurité des usagers du réseau routier départemental
• social,, DIRECTEUR ENFANCE FAMILLE ET SANTE PUBLIQUE, Conseil Départemental de Meurthe et Moselle Rattaché.e au directeur général adjoint aux solidarités, en lien étroit avec les vices présidents en charge de l’enfance et de la PMI et avec l’appui d’un directeur adjoint, vous dirigez la direction enfance famille et santé publique dans toutes ses dimensions : élaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques ASE et PMI ; pilotage et animation de la ligne métier en lien avec les directeurs des services territoriaux ; liens avec l’ensemble des partenaires de l’ASE
• contribue à la déclinaison des politiques publiques et à l’identification de leurs moyens, propose, met en place et anime des dispositifs de pilotage et de management, préconise des modes de gestion et ainsi participe tant à la maîtrise des risques financiers et juridiques qu’à l’amélioration de la performance de la collectivité en termes de pertinence d’efficacité, de cohérence, d’impact sur les publics et les partenaires, que la mise en œuvre du programme départemental soit assurée en gestion directe ou par délégation à des partenaires publics ou privés
• contribue à la création d’entrepôts de données et à celle d’un système d’information décisionnel automatisé
• rattaché.e au directeur général adjoint aux solidarités, en lien étroit avec les vices présidents en charge de l’enfance et de la PMI et avec l’appui d’un directeur adjoint, vous dirigez la direction enfance famille et santé publique dans toutes ses dimensions : élaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques ASE et PMI ; pilotage et animation de la ligne métier en lien avec les directeurs des services territoriaux ; liens avec l’ensemble des partenaires de l’ASE
• coordonne les dossiers transversaux de la direction
• entretien, Santé
• responsable du service Contrôle de Gestion Observatoire Evaluation des politiques publi
• rattachée à la Direction générale adjointe des territoires, la Direction Infrastructures et mobilité est composée d’un pôle administratif et de 6 services
• en tant que manager, vous recrutez les agents de vos équipes et évaluez leurs compétences, tout en les accompagnants dans un processus de formation et de professionnalisation
• manage et gère les ressources humaines, organise l’activité du service et répartit la charge de travail de l’équipe de 5 cadres experts
• A ce titre, vous pilotez et coordonnez les activités du service ED, telles que l’analyse du trafic, l’accidentologie, l’exploitation des infrastructures routières, les marchés publics relatifs aux équipements de la route et à la viabilité hivernale, l’hygiène et la sécurité au travail

Exigences

• connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• mobiliser et Encadrer une équipe de cadres experts
• maîtriser les principes généraux de droit public
  Voir plus +29
• etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• maîtriser les règles de la comptabilité publique et privée
• faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
• etre capable de synthèse
• maîtriser les techniques d’audit financier
• savoir se rendre disponible
• etre capable d’intégrer des connaissances pointues dans des domaines variés
• maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• animer ou conduire des réunions
• elaborer et faire évoluer le système de pilotage et d’évaluation de la collectivité
• disponibilité, organisation et réactivité sont des qualités qui vous définissent
• connaître les méthodes d’analyse des organisations
• etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
• veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• connaître les méthodes d’évaluation
• communiquer sur son mode d’intervention
• etre capable de prendre des initiatives
• constituer pour la direction générale une aide à la décision efficace et efficiente pour la définition, le pilotage et l’évaluation de la mise en œuvre des politiques publiques
• vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique et connaissez les principes de procédures d’achat public
• connaître les méthodes de calcul de coût et de tarification
• préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
• coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité
• vous connaissez les principes de financements des établissements et services sociaux et médico sociaux et plus globalement, la réglementation relative à votre domaine d’intervention
• rédiger des écrits professionnels
• développer et entretenir un réseau d’informations et de documentation
• savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
• maîtriser les outils du pack bureautique
• maîtriser les techniques de gestion et de requêtes de bases de données

Responsabilités

• coordonne les ressources relatives à l’engagement
• assure la programmation annuelle des actions, en veillant à leur cohérence avec les actions citoyennes mises en oeuvre dans
• propose et développe des actions, les ajuste le cas échéant
  Voir plus +19
• mobilise et anime le réseau d’acteurs locaux
• contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de l’engagement et de la citoyenneté
• coordonne les projets citoyens en direction des usagers du Département de Meurthe-et-Moselle. Il.elle assure une fonction
• participe à coordonner en interne et en externe les projets liés à l’engagement et à la citoyenneté
• elabore et met en oeuvre des outils d’évaluation concernant le programme annuel
• est référent.e des projets des services civiques sur la promotion de l’engagement
• apporte des éléments d’aide à la décision auprès du responsable Engagement et citoyenneté et/ou du directeur de l’Education
• elabore et met en œuvre des outils d’évaluation concernant le programme annuel
• réalise les bilans et le suivi des jeunes volontaires du service
• d’interface et de relais avec les territoires et les directions centrales, le réseau associatif. Il.elle est l’interlocuteur privilégié des
• assure la programmation annuelle des actions, en veillant à leur cohérence avec les actions citoyennes mises en œuvre dans le cadre d’autres dispositifs
• assure le suivi administratif et financier de ces actions en lien avec le.la responsable de service
• réunions
• (rapports, notes de synthèse, notes
• assure une mission de communication et d’information sur les dispositifs relatifs à sa mission
• (contribue aux instances départementales, participation aux groupes de travail
• tableaux de bord
• territoires et des partenaires pour la mise en oeuvre de la politique d’engagement et de citoyenneté
• elabore des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets d’engagement et de citoyenneté dans le souci de développer

Exigences

• connaître les dispositifs éducatifs départementaux et territoriaux
• mobiliser et animer une équipe
• etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
  Voir plus +30
• mobiliser et animer une
• connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• animer ou conduire des réunions
• etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité
• etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• rédiger des écrits professionnels
• savoir accompagner et conseiller
• organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
• savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
• travailler en coordination et en transversalité
• savoir gérer les priorités
• connaître les instructions budgétaires et comptables
• savoir se rendre disponible
• savoir être réactif
• connaître la méthodologie de conduite de projet
• faire preuve de diplomatie
• etre force de proposition
• déplacements fréquents sur le territoire- Permis B valide obligatoire
• connaître les méthodes de diagnostic
• manière transversale avec
• maîtriser les outils du pack bureautique
• faire preuve de curiosité intellectuelle
• etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
• maîtriser les outils de messagerie
• connaître la méthodologie de
• forte disponibilité
• identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
• spécificités

Responsabilités

• accueil
• ecoute, identifie la demande, renseigne et/ou oriente auprès des professionnels de l’équipe et/ou des organismes compétents
• remet au public les informations ainsi que la documentation utiles à ses démarches
  Voir plus +11
• participe à la gestion des plannings de l’équipe et gère la prise de rendez-vous pour les professionnels
• accueille les partenaires extérieurs
• assure la mise à jour des listings et de la documentation, classe et archive
• peut contribuer à des réunions d’informations et d’animation à destination des publics en MDS
• assure le classement, l’archivage et/ou la transmission des dossiers sociaux et médico-sociaux
• gère le courrier de la MDS
• contribue à l’organisation des activités de la MDS et assure un soutien informatique de premier niveau auprès des professionnels de la MDS en utilisant les logiciels et applications informatiques de la collectivité
• gère et renseigne les dossiers sur un plan administratif: tenue des échéanciers, envoi des mises à disposition, relances auprès des professionnels et transmission des réponses par messagerie
• fait le lien avec les travailleurs sociaux, médico-sociaux et le public rencontré, évalue l’urgence et alerte les professionnels en cas de nécessité
• S’articule avec les professionnels de la MDS pour assurer la continuité du service public avec validation du supérieur hiérarchique
• participe à l’accueil et à la formation des stagiaires

Exigences

• connaître les spécificités de l’activité de la collectivité
• maîtriser les techniques d’accueil téléphonique et physique
• décrypter les attentes et identifier les besoins
  Voir plus +24
• connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
• faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
• savoir être réactif et faire preuve de capacité d’initiative
• savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de ses domaines d’intervention
• savoir créer un climat et une relation de confiance
• etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• connaître les acteurs institutionnels de son domaine d’activité
• préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
• faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• maîtriser les techniques de secrétariat
• respecter la notion de secret professionnel
• faire preuve de curiosité intellectuelle
• utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l’information
• savoir gérer les interlocuteurs difficiles avec courtoisie et fermeté
• savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
• rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
• savoir écouter
• maîtriser les outils du pack bureautique
• S’inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• utiliser les outils de messagerie
• etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
• etre en mesure de travailler en équipe
• savoir faire respecter des règles /échéances

Responsabilités

• développement de la stratégie de communication web
• est en charge du projet, du démarrage jusqu'à sa livraison et de la refonte des sites internet de la collectivité
• optimise la visibilité du conseil départemental sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d’espaces, de communautés et de contenus associés tels que blogs, réseaux sociaux
  Voir plus +16
• participe et contribue à la définition des actions de communication annuelles et pluriannuelles et les décline pour les supports qu’il anime
• propose un plan de développement numérique
• suit la notoriété du conseil départemental sur les réseaux sociaux et analyse les résultats d’acquisition de trafic
• contribution à la stratégie de communication externe et interne
• veille juridique
• conçoit, rédige, anime et diffuse les contenus sur les réseaux sociaux
• analyse les besoins des utilisateurs ainsi que les statistiques de fréquentation
• animation des réseaux sociaux
• optimise le référencement par différentes actions
• veille à l’application des normes et règles en matière de droit de la communication , de communication en période pré-électorale et de sécurisation des publications
• patrimoine bâti, Médiathèques,, chargé.e de communication numérique
• MISSION : sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur du pôle actualité la communication et en collaboration étroite avec lui, le chargé.e de communication numérique développe la stratégie web de la collectivité et anime les réseaux sociaux au sein de l’équipe web de la direction
• organise la mise à jour des différents outils numériques et optimise leur référencement
• pilotage des évolutions des outils numériques de la collectivité
• assure une veille informative, identifie et fidélise les acteurs et lieux d’expression influents
• suit les contextes de la collectivité et analyse les besoins, rédige des notes d’opportunité et d’aide à la décision

Exigences

• connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
• faire preuve de diplomatie
• savoir analyser un contexte
  Voir plus +28
• connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• savoir écouter
• etre capable de synthèse
• maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
• communiquer pour expliquer le sens de l’action
• être réactif
• connaître les techniques d’animation de groupe
• etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• être force de proposition
• etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• animer des groupes de parole
• mobiliser les compétences autour d’un projet
• maîtriser la sociologie des communautés sur le Web
• promouvoir l’image de la collectivité
• faire preuve de créativité
• préserver la confidentialité
• faire preuve de curiosité intellectuelle
• connaître les techniques du webmarketing
• savoir se rendre disponible
• organiser et prioriser les actions
• etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
• maîtriser les outils de veille et de mesure de l’e-réputation
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• être capable de s’adapter au contexte
• connaître les techniques photographiques
• savoir créer un climat et une relation de confiance
• savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
• spécificité