CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES ARDENNES Salaire
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Ardennes

Les salaires sur les positions chez CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES ARDENNES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES ARDENNES 1257 € -69.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES ARDENNES recrute pour des postes:

technicienne

Responsabilité

  • vous intervenez dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante
  • vous organisez le travail avec le groupe de projet, en contrôlez la qualité, les performances, le coût et les délais
  • 003Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du Service Informatique, vous aurez pour mission de piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d'ouvrage

opérateur

Responsabilité

  •  Conduite de camions poids lourds
  • réalisation de travaux routiers
  •  Réaliser des enduits superficiels d'usure
  •  Réaliser du curage de fossé et dérasement d'accotement
  •  Installer des dispositifs de retenue
  •  Poser de la signalisation horizontale
  •  Participer au nettoyage et à l'entretien régulier des engins et du matériel
  • entretien du matériel

Exigences

  •  Conduite d'engins de chantier indispensable
  •  Aptitudes et qualités requises
  •  Expérience dans les chantiers routiers fortement souhaitée
  •  Consciencieux
  •  Connaissance en mécanique poids lourds et engins de chantier fortement appréciée
  •  capacité à travailler en équipe

technicien réseau

Responsabilité

  • définition
  •  Gérer les projets d'infrastructures de l'élaboration du cahier des charges à sa réalisation
  •  Valider les factures, prévoir le budget annuel et le suivre mensuellement
  • maintenir les infrastructures réseaux
  • contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais
  •  Participer à la mise en place de la ToIP dans les bâtiments et au paramétrage du système sur la console administrateur de la ToIP
  • activités principales
  • le titulaire du poste aura pour mission de participer à la mise en place de l'architecture technique du système d'information du département et des collèges ardennais, en piloter l'évolution et en assurer la pérennité

Exigences

  • diplôme / Niveau d'études
  • aptitudes et qualités requises
  • connaissance générales en informatique et en gestion de projets informatiques
  •  Capacité rédactionnelle
  • maitrise des technologies Linux et Microsoft
  • maitrise du matériel informatique, hyperviseurs, baies de stockage, routeurs, firewall
  •  Facilité de communication
  • aisance relationnelle

puéricultrice

Responsabilité

  • assurer des visites à domicile
  • participer aux consultations infantiles : les animer en lien avec le médecin de PMI puis s'assurer des suites données
  • participer à des réunions techniques, à la mise en place de travail en équipe en liaison avec les institutions concernées par la petite enfance, les services médicaux, les médecins traitants
  • assurer dans ce cadre la prévention et le dépistage des handicaps de ces enfants en lien avec le médecin du territoire
  • actions en faveur des enfants
  • suivi de l'enfant
  • mettre en place le suivi
  • assurer des visites en maternité en lien avec les services hospitaliers et la sage-femme de PMI si un suivi antérieur a été mis en place

Exigences

  • titulaire de la fonction publique
  • contexte : Collectivité territoriale

educateur

Responsabilité

  • 221-1 du Code d'Action Sociale et des familles
  • accompagner le jeune majeur dans son projet de vie
  • coordonner les actions des assistants familiaux et de l'ensemble des partenaires intervenant dans la situation de l'enfant
  • accompagnement du Jeune Majeur
  • mettre en place tous les moyens nécessaires pour favoriser le retour de l'enfant dans sa famille et les évaluer de façon permamente
  • répondre aux problématiques identifiées localement
  • garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des publics
  • coordonner et/ou encadrer les visites parents-enfants en lieu neutre, à la Délégation Territoriale, au domicile des parents selon le cadre fixé

Exigences

  • diplômes / concours requis
  • dîplome d'Etat d'Asssitant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
  • recrutement statutaire ou à défaut contractuel
  • aptitudes et qualités requises
  • compétences rédactionnelles
  • bonne maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance
  • réactivité et gestion des situations d'urgence
  • grande disponibilité

dessinateur

Exigences

  • diplômes / Concours requis
  • diplôme d'archéologie sanctionnant un 2ème ou 3ème cycle universitaire
  • mobilité sur le département, permis B indispensable
  • aptitudes et qualités requises
  • service : service culture et patrimoine
  • titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au grade d'assistant de conservation du Patrimoine, d'un cadre d'emplois pouvant être détaché ou mis à disposition dans ce corps, ou contractuel
  • expérience de terrain en archéologie préventive
  • organisation, rigueur et méthode

Responsabilité

  • réaliser la topographie des opérations d'archéologie
  • selon le plan de charge de la Cellule Archéologique, vous serez également amené à intervenir en appui de ses collègues
  • réaliser l'implantation des zones de fouilles et les levés topographiques des vestiges
  • vous pourrez également être amené à gérer des relevés photogrammétriques
  • réaliser les relevés sur le terrain, leur mise au net pendant et à l'issue de la phase terrain
  • vous aurez en charge la gestion d'un SIG archéologique départemental
  • participer aux différentes actions du service
  • enfin, vous participerez à la valorisation du patrimoine archéologique ardennais et aux actions de médiation menées par le service

référent

Responsabilité

  • projets d'aménagement
  • étudier les dossiers de demande de renouvellement de permissions de voirie
  • reporter sur plans les données, et établir les fonds de plans
  • participer à l'élaboration du PEVH
  • concevoir des projets simples
  • confectionner des dossiers techniques de toutes nature
  • participer à l'élaboration du dossier budget
  • rédiger de petits cahiers des charges

Exigences

  • diplômes / concours requis
  • titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au grade d'agent de maîtrise territorial
  • souhaité: BAC F4, BTS travaux publics, DUT de génie civil
  • CAP/BEP/BAC PRO option génie civil
  • bon relationnel
  • aptitudes et qualités requises
  • connaissances et expériences souhaitées
  • sens du travail en équipe

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Foyer Départemental de l’Enfance est chargé de l’accueil d’urgence des enfants confiés au titre de l’aide sociale à l’enfance
  • sa mission consiste à proposer une orientation adaptée aux besoins des enfants après une période d’observation
  • L’établissement dispose également d’un centre parental accueillant de jeunes parents
  • vous concevez et garantissez le processus d’admission, de prise en charge et de sortie du public et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants
  • assurer les moyens de fonctionnement tant au niveau des ressources humaines, matérielles que logistiques, de manière équitable et selon les besoins
  • vous suivez les achats et les renouvellements des équipements
  • le Directeur aura pour mission d’assurer le management opérationnel de l’établissement
  • vous participez aux comités de direction du Conseil Départemental

Exigences

  • maitrise des politiques sociales, médico-sociales et sportives
  • gestion d’établissement
  • maitrise des systèmes d’organisation du travail
  • sens de l’écoute et de la communication
  • certificat d’aptitude aux fonctions de directeur ou services d’intervention sociale
  • connaissance du cadre législatif hospitalier
  • forte capacité à fédérer
  • bonne connaissance de l’organisation et de la gestion administrative

agent d'entretien

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Responsabilité

  • assurer un accueil et renseigner le public sur place ou par téléphone
  • participer à l’organisation de repas thématiques en lien avec des projets pédagogiques
  • assurer la plonge des rationnaires
  • piloter la cuisine de la base, gérer l’hygiène et le service des repas
  • entretien courant et rangement des matériels utilisés
  • vérifier la quantité et la qualité des produits
  • entretenir les abords du collège
  • définition

Exigences

  • notions sur les règles d’hygiène et de sécurité des équipements de restauration
  • maîtrise des techniques de présentation
  • maîtrise des gestes de premiers secours
  • maîtrise des techniques d’entretien des matériels et des locaux
  • connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels
  • maîtriser le matériel, les techniques et les produits
  • qualités relationnelles indispensables- savoir travailler en équipe
  • connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, et en restauration collective

assistant administratif

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • enseignement et formation
  • Services communautaires et sociaux
  • Enseignement et formation

Responsabilité

  • le titulaire du poste aura pour missions d’assurer le secrétariat et l’accueil physique et téléphonique de la Direction
  • assurer le suivi des commandes de matériel selon la procédure en vigueur et contrôler la réception en lien avec le personnel en territoire
  • gérer le courrier postal et électronique de la Direction, puis assurer le suivi des courriers reçus
  • assurer des tâches de secrétariat
  • organiser les envois en nombre , assurer la diffusion en lien avec les organismes dédiés et effectuer des travaux de mises sous pli
  • etablir les bons de commande
  • gestion de la réserve
  • participation à l’organisation d’événements

Exigences

  • centraliser les demandes et réponses de formation des professionnels de PMI
  • traiter les retours de formation des professionnels de PMI
  • qualités relationnelles certaines, d’écoute et de discrétion
  • sens des relations humaines
  • esprit de synthèse
  • maitrise du fonctionnement de la collectivité
  • méthode et rigueur de travail
  • volontaire et dynamique