CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOT Salaire
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Cahors
AVENUE DE L EUROPE, 46000 CAHORS
SIREN:
200062263
Administration

Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOT recrute pour des postes:

dessinateur

Exigences

  • titulaire d’un BTS travaux publics ou d’un DUT Génie civil avec une expérience est souhaitée
  • vous faites preuve de capacité à utiliser les guides techniques adaptés à la fonction, à organiser, maîtriser la gestion du temps, prioriser les activités et êtes force de proposition
  • doté d’un bon relationnel, autonome, réactif et rigoureux, vous êtes en capacité de vous adapter aux changements et aux évolutions

Responsabilité

  • en techniques routières générales
  • en mécanique des structures et de résistance des sols
  • sous la responsabilité du chef de service, vous participez à la conception technique des grands projets routiers départementaux
  • des normes et conventions graphiques propres à chaque type d'infrastructure
  • le service Etudes et Travaux neufs routiers a en charge les études et le suivi des travaux principalement sur les opérations d’investissements ou de grands travaux concernant l’ensemble du « Réseau Vert »
  • en techniques traditionnelles de dessin
  • en techniques de conception, de dessin et de publication assistés par ordinateur
  • vous élaborez et modifiez les documents graphiques aux différents stades des projets

community manager

Responsabilité

  • chef du service Communication
  • ambassadeur du Département, vous alimentez le site web et les réseaux sociaux, et animez les communautés
  • vous participez également aux situations de crise nécessitant l'appui du service Communication, ainsi qu'à l'organisation d'évènements
  • retrouvez le profil intégral du poste sur lot.fr
  • doté d'une excellente plume et d'une orthographe irréprochable, vous faites preuve de proactivité, d'adaptation et d'agilité
  • vous assurez par ailleurs la suppléance du journaliste du service et contribuez à la rédaction des outils de communication externe de la collectivité

Exigences

  • le Département du Lot recrute par voie statutaire ou contractuelle
  • titulaire d'un Bac +3/4 en communication, vous disposez d'une première expérience des relations presse

mecanicien

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive, palliative et curative des matériels de travaux publics, agricoles et véhicules industriels
  • réaliser des dépannages et des réparations sur site
  • assurer des convoyages de véhicules neufs, d’occasions ou à réparer
  • maintenir la propreté, l’ordre et le rangement de l’atelier
  • traiter les réparations sur les moteurs, les organes de transmissions mécaniques ou hydrostatiques, les boîtes de vitesse, les châssis, les trains roulants, les pneumatiques et le freinage
  • traiter les réparations sur les équipements périphériques électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques, optiques, les équipements de sécurité et de confort
  • réalise des astreintes techniques en période de viabilité hivernale
  • essayer les véhicules et engins afin de diagnostiquer une panne ou valider une réparation

Exigences

  • titulaire du cadre d’emplois des adjoints techniques
  • les savoirs être
  • les savoirs
  • qualifications obligatoires
  • connaissances de l’administration territoriale
  • titulaire du permis C et EC valide
  • les savoirs faire
  • expérience dans la maintenance des engins de travaux publics, agricoles et industriels

comptable

Responsabilité

  • vous mettez en œuvre les étapes de préparation et d'exécution budgétaire et assurez la mission de référent Grand Angle au sein du service
  • vous coordonnez l'activité de la cellule administrative et comptable
  • sous la responsabilité du chef du service Culture, vous assurez la coordination administrative et comptable pour l'ensemble du service

Exigences

  • doté de qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse, vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes et votre sens du service public auprès d’une collectivité en mouvement
  • les règles et les procédures comptables et budgétaires de la FPT
  • les règles et procédures de la commande publique
  • les méthodes et outils de management par projet
  • filière administrative de la fonction publique territoriale
  • vous souhaitez intégrer une collectivité innovante et dynamique qui, au-delà de la gestion courante s’inscrit dans une véritable démarche de prospective et d’accompagnement des changements engagés

éducateur spécialisé

Rémunération

  • 1350 € net mensuel

Type de contrat

  • titulaire, Contractuel

Exigences

  • cadre juridique et règlementaire en matière d’action sociale
  • psychologie, pédagogie, sociologie et gestion des groupes
  • techniques d’entretien individuel et familial
  • méthodes d’élaboration et de conduite de projets
  • le Département du Lot recrute, par voie statutaire ou contractuelle
  • apte à travailler en équipe pluridisciplinaire, vos capacités d’écoute et qualités relationnelles vous permettront d’entretenir et développer le travail en réseau et en partenariat
  • merci d’adresser votre candidature avant le 4 octobre 2019 à

Responsabilité

  • vous concevez, conduisez et accompagnez au quotidien des actions éducatives et sociales auprès de mineurs, jeunes adultes, groupes ou familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
  • vous évaluez et proposez des orientations eu égard aux besoins de l'usager dans le cadre de ses missions de prévention et de protection de l'enfance

contrôleur de gestion

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse
  • votre sens de la communication et de la pédagogie vous permet de travailler en équipe et en mode projet
  • vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques
  • la connaissance de MICROSTRATEGY et/ou BUSINESSOBJECTS Webi serait un plus
  • catégorie A de la filière administrative ou technique de la FPT
  • de formation supérieure BAC +3 minimum avec une spécialité en contrôle de gestion ou informatique décisionnelle, vous avez une expérience dans le secteur public ou privé
  • le DEPARTEMENT DU LOT recrute par voie statutaire ou contractuelle

Responsabilité

  • porté par le service Qualité et Conseil de gestion, le 2ème Projet d’administration départementale est aujourd’hui lancé, véritable feuille de route définissant les grands objectifs et projets à venir sur la période 2016-2021 avec une responsabilité de production de services publics de qualité et performants
  • vous réaliserez également des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et à l’analyse des coûts
  • A ce titre, vous définirez en lien avec chaque direction métier les indicateurs spécifiques de pilotage et de reporting

chef

Exigences

  • expérience de 5 ans dans un poste similaire souhaitée
  • formation supérieure en GRH ou Droit public
  • maîtrise des outils bureautiques, du logiciel RH SEDIT, ASTRE Finances, Chronotime
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FPT
  • maîtrise de la règlementation relative au temps de travail, aux droits à congé et à l’action sociale
  • savoirs
  • rigueur
  • esprit d’initiative

Responsabilité

  • élaboration et contrôle d'actes et de procédures administratifs
  • gestion des contentieux en lien avec la DRH et le service juridique, participation aux médiations
  • conception d'indicateurs et de tableaux de bord
  • participation à la rédaction de la communication en collaboration avec la responsable de la communication interne
  • encadrement des 2 agents gestionnaires de l’action sociale
  • veiller à la bonne application et au respect du règlement intérieur du temps de travail et des absences
  • suivi des agents sapeurs-pompiers volontaires et valorisation de leurs missions au sein du SDIS
  • organisation, coordination, contrôle et suivi des activités du service