CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS Salaire
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Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS recrute pour des postes:
chef
Responsabilité
- habitat et politique de la ville > Politique de la ville
- grade recherché
- métier
- chef ou cheffe de projet développement territorial
- descriptif de l'emploi
- ce poste est rattaché au Secrétaire Général du Pôle Ressources et Accompagnement
- A ce titre, il est membre du CODIR du Secrétariat Général du PRA et participe aux réunions du CODIR PRA
- au sein de la collectivité, la relation à l'usager et aux citoyens est un enjeu fondamental pour garantir la qualité de service tout en optimisant les moyens engagés
chef de projet informatique
Responsabilité
- maintenir techniquement le SI social en condition de marche opérationnelle
- assurer la qualité de service
- rendre 100 % des services aux usagers en ligne d’ici fin 2021 tout en préservant, voire développant l’accueil physique
- proposer de manière argumentée la solution la plus adaptée aux contraintes fonctionnelles et techniques
- l’usager citoyen
- faire de l’assistance technique auprès des Chefs de projet informatique
- développer de nouveaux services, de nouveaux outils auprès des usagers
- participer activement au bon fonctionnement du Bureau
Exigences
- pragmatique, rigoureux, réactif et autonome, vous alliez esprit d’analyse et de synthèse, capacités de communication et êtes force de propositions et d’initiatives
- de formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans en analyse et développement informatique, assortie d’une bonne connaissance des architectures techniques standards, de l’analyse fonctionnelle et technique et des projets informatiques transversaux et structurants
acheteur
Responsabilité
- d'un bureau d'Appui au pilotage, composé d'un chef de bureau, d'un agent de gestion budgétaire et d'un assistant référent technique
- les acheteurs, directement rattachés au chef de service des achats et d'appui au pilotage, exercent des fonctions de premier niveau d'encadrement des gestionnaires achats
- le Service des Achats et d'Appui au pilotage est un service transverse de la Direction qui répond aux besoins de l'ensemble des Directions de la collectivité
- L'optimisation de la gestion des achats publics pour concilier les besoins techniques des services opérationnels de la collectivité, les contraintes économiques et la fiabilité juridique des procédures avec pour objectif essentiel l'efficacité globale de la commande publique
- L'appui au pilotage technique et organisationnel des projets initiés par les services de la Direction, l'élaboration et le suivi budgétaire de la Direction ainsi que le contrôle de gestion des activités opérationnelles de la Direction
chef de projets
Responsabilité
- garant de la production du service, en assurant le contrôle externe de la production du
- pilotage des procédures de concertation publique sur les projets pilotés
- mise en place et animation des comités de pilotage sur les projets pilotés
- elle assure un appui métier et une expertise, ainsi qu'une veille technologique
- organisation de la remise des ouvrages réalisés à l'exploitant
- bureau des études Centre : Dossiers de Prise en Considération , Avants-Projets , Dossiers de Consultation des Entreprise , Analyse des offres
- coordination des activités études et travaux
- analyse des programmes d'opération établis par le bureau des études Centre
directeur
Responsabilité
- 10 agents de catégorie A
- 1 agent de catégorie B
- la direction de l'Enfance et de la Famille
- la Direction Affaires Européennes
- représente le Département auprès de structures extérieures et participer à l'animation du partenariat au niveau institutionnel avec la CNSA, l'ARS, et les associations du secteur du handicap
- la Direction Ingénierie et Partenariats Territoriaux
- la Direction de l'Autonomie et de la Santé
- pilote, en lien étroit avec les élus et la direction générale et en mobilisant l'ensemble du réseau des partenaires, la mise en œuvre du Pacte des Solidarités et du Développement social, volet autonomie
assistant de gestion
Responsabilité
- préparation des réunions du Conseil Départemental et de la Commission Permanente
- préparation des convocations aux élus, à la sténotypiste, à la payeuse départementale, etc
- préparation des notes de service
- préparation des ordres du jour
- gestion subséquente des réunions du Conseil Départemental et de la Commission Permanente
- préparation des recueils
- relecture du Procès-verbal
- rédaction et envoi des courriels aux rapporteurs et aux Présidents de Groupes d'Elus
animateur
La langue
- anglais
Responsabilité
- propose un planning d'activités au chef d'établissement pour validation
- applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités proposées
- service Accompagnement des Métiers et Restauration Scolaire
- participer à l'opération " Sandwich week " mise en place par le Département
- assurer la communication des activités de la section internationale et de l'internat : à l'interne du collège, comme à l'externe
- apporter un appui aux enseignants de la section internationale ainsi qu'à l'ensemble des élèves, pour développer des projets autour du journalisme, du théâtre, d'échanges avec des collèges britanniques, et tout type d'activité permettant de mettre en œuvre les apprentissages de la langue anglaise
- proposer aux collégiens hébergés en internat des activités complémentaires aux enseignements obligatoires, en langue anglaise, afin de prolonger l'acquisition linguistique et culturelle des élèves
- L'ensemble des activités mises en œuvre par l'animateur sont soumises à l'expertise et aux conseils des inspecteurs d'anglais dans le cadre d'une réunion de travail, organisée par le Département
agent de maintenance
Responsabilité
- assurer la maintenance des installations et des bâtiments
- assurer l'entretien des espaces verts et des extérieurs
- manipulations de produits allergènes
- maintenir le matériel dans un état de fonctionnement sécurisé
- évaluer les besoins opérationnels d'un chantier
- accompagner les intervenants techniques internes ou externes lors de leur intervention dans l'établissement
- sécuriser les lieux d'intervention
- sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du gestionnaire, en relation avec l'ensemble du personnel de la communauté éducative
adjoint de direction
Responsabilité
- il encadre un service composé d'un Chef de service adjoint et d'une équipe de 30 agents mobiles appelée à évoluer
- il valide et coordonne les missions liées à l'intervention de l'équipe de titulaires mobiles en réponse aux demandes des directions
- il contribue au développement des compétences et de la multivalence des agents de l'équipe mobile pour donner de la souplesse à l'organisation tout en veillant à l'attractivité du métier
- une mission : la Mission Pilotage des Effectifs et des Moyens
- intégrée au Secrétariat Général, la Direction des Ressources assure un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la définition et la mise en œuvre des objectifs destinés à permettre au Pôle Solidarités de disposer des ressources et des moyens nécessaires à son bon fonctionnement
- il assure le maintien du niveau technique des agents par tous moyens
- il a en charge, avec l'appui administratif du secrétariat mutualisé, l'encadrement hiérarchique des agents
- il définit, en cas d'accord et à l'aide d'un outil partagé avec la DRH, les modalités de remplacement
Exigences
- accompagner et soutenir les professionnels du Pôle dans la mise en œuvre du changement et l'évolution des métiers
- renforcer le pilotage des ressources du Pôle
- evaluer et anticiper les impacts " ressources " des modifications et ajustements d'organisations, de nouvelles procédures ou changements de pratiques en lien avec les directions du Pôle Solidarités
infirmier
Responsabilité
- participer aux réunions organisées par celui-ci
- une Mission accueil, information orientation
- une Mission évaluation
- une Mission accompagnement des usagers
- D'améliorer le réseau d'accueil, d'information et d'orientation des personnes en perte d'autonomie et leurs aidants
- le référent métier Gestionnaire de cas est l'interlocuteur direct de la personne, de sa famille, du médecin traitant
- finalise l'évaluation médico-sociale avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire
- de participer à l'agrément, au suivi et au contrôle des familles d'accueil, à l'évaluation des populations accueillies et de leur besoin d'aide, ainsi qu'à la formation des accueillants
Exigences
- lutte contre la tuberculose
- vaccinations
- de participer à des actions d'évaluation des besoins de santé dans son secteur
- dans le domaine de l'aide sociale
- de participer à l'instruction médico-technique des demandes de Prestation de Compensation du Handicap, des demandes d'Allocation de Compensation Tierce Personne
- dans le domaine de la santé
- dans le cadre de l'accueil familial des personnes âgées et adultes handicapés
- de participer à l'instruction médico-technique des demandes d'Allocation Personnalisée d'Autonomie et des demandes d'aide- ménagère au titre de l'aide sociale, dans le cadre de l'équipe médico-sociale