CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA Salaire
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Lons-le-Saunier
17 RUE ROUGET DE LISLE, 39000 LONS LE SAUNIER
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+33 3 84 87 34 35
SIREN:
822855177
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Organisations

Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA recrute pour des postes:

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Rémunération

  • traitement indiciaire + RI

Responsabilité

  • placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Des Solidarités, il/elle est chargé/e de lui apporter une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi des dossiers

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Expérience fonctions similaires

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • connaitre les normes NFC 15100
  • savoir lire un plan et/ou un schéma
  • savoir utiliser les appareils de mesure

Rémunération

  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Adjoint Moyens Généraux et Techniques, il/elle est chargé/e de maintenir en état de fonctionnement et d'effectuer les travaux d'entretien dans des systèmes de chauffage et des réseaux d'eaux sur les divers sites départementaux
  • réaliser la maintenance corrective et préventive au sein des bâtiments du Département et réaliser les travaux en régie en plomberie et chauffage

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • selon grille

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Jura Enfance à Protéger, l'Assistant/e de gestion administrative a en charge la gestion des dossiers administratifs relatifs à la Cellule de recueil des informations préoccupantes et aux Mineurs Non Accompagnés , il/elle travaille en binôme avec son homologue au sein de l'équipe Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille

assistant recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • rigueur et adaptabilité
  • capacités de synthése et rédactionnelles
  • esprit d'analyse, force de proposition
  • engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité

Rémunération

  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • participer aux activités en lien avec la gestion administrative des procédures de recrutement

puériculteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 27 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en puericulture

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Rémunération

  • traitement indiciaire + indemnités

Responsabilité

  • placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial PMI au sein du Pôle des Solidarités, le/la
  • ce poste est financé dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et de Protection pour renforcer l'équipe départementale des professionnels de santé de PMI
  • contrat de Projet jusqu'au 31/12/2024
  • contrat de projet

Exigences

  • engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • procédures d'entretien de véhicules
  • mécanicien/ne
  • mécanicien / Mécanicienne automobile

Rémunération

  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • placé/e sous l'autorité du chef d'atelier, il/elle est chargé/e d'effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur les véhicules légers, le matériel agricole, les engins de travaux publics et les outils de déneigement

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans - Expérience antérieure de 3 à 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • analyser les documents techniques du bâtiment
  • diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
  • droit immobilier

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
  • indiciaire + régime indemnitaire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • dans ce cadre, il/elle est chargé/e de concevoir et réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des projets de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti de la collectivité
  • placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • bonne culture générale
  • connaissance de la fonction publique territoriale
  • maitrise dans l'animation de groupe

Rémunération

  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Communication, au sein d'une équipe de 4
  • personnes, il/elle est chargé/e de conduire la mise en place des projets de communication émanant des
  • services de l'institution mais aussi de projets importants à planifier et à développer selon un retro planning
  • il/elle a pour mission de réaliser le traitement de la plupart des demandes émises quotidiennement par les

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental