CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAR Salaire

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  Toulon
390 AVENUE DES LICES, 83073 TOULON CEDEX
SIREN: 200050706
  Administration
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Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAR

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAR recrute pour des postes:

agent logistique

Type de contrat

  • temps plein

chef

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • contribuer aux suivi des précontentieux et contentieux en dommages ouvrage avec les services pilotes
  • montage et suivi d'exécution des marchés liés aux projets :- Définir les processus de réalisation et les modes de conclusion des marchés d'études préalables, de maîtrise d'œuvre, de travaux, de contrôles et de marchés connexes nécessaires à l'opération ;- Constituer les dossiers de consultation, analyser les offres, proposer les choix des lauréats et présenter les dossiers en Commission d'Appels d'Offres ;- Suivre l'exécution des marchés nécessaires à la réalisation des opérations ) ;- Suivre les consommations budgétaires affectées aux projets en lien avec les services supports ;Pilotage des projets :- Expertiser et valider les documents de conception et techniques ;- Assurer la représentation du maître d'ouvrage avec les responsabilités afférentes;- Coordonner l'ensemble des partenaires publics ou privés, les équipes pluridisciplinaires associées à la conception et à la réalisation, les organismes agréés, les intervenants de chantier, les assistants à la maîtrise d'ouvrage, le contrôleur technique, le coordonnateur sécurité et les concessionnaires ;-Assurer le suivi du chantier ;- Organiser et prononcer la réception des travaux et assurer le suivi de la Garantie de Parfait achèvement ;- Participer au bilan de fin de contrats et aux retours d'expérience.- Contribuer à l'évaluation des opérations .- Prendre en compte le volet gestion ultérieure des ouvrages/entretien, maintenance en transversalité avec les services compétents et gestionnairesActivité annexe : Suivre les procédures particulières : maîtrise d'ouvrage déléguée, marchés de Partenariat, Conception/ réalisation
  • participer aux réflexions transversales avec les directions intervenant dans les opérations et partenaires Participer à l'établissement du PPI de la directionContexte particulier ou spécificités du poste :Travail en transversalité avec les autres services de la direction, les autres directions du département et les partenaires extérieurs
  • service conduite opérationsRattachement hiérarchique : RESPONSABLE PITRésidence administrative : TOULONCadres d'emplois : Ingénieurs territoriaux Missions Missions du poste : Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique,Assurer le management opérationnel, par le pilotage, le suivi et la coordination des projets de construction, d'extension, de restructuration des équipements publics du département , dans le respect des obligations réglementaires, des objectifs qualitatifs performanciels, de coût, de délai et de sécurité afin de répondre aux attendus stratégiques portés par la direction

Exigences

  • habilitations et EPI obligatoires :Permis BPort des EPI sur les chantiers Compétences requises :Savoir Avoir une expérience avérée en maîtrise d'œuvre et maîtrise d'ouvrage phases études et travaux Disposer de compétences affirmées dans les domaines des bâtiments/travaux publics et de l'architecture Maîtriser les procédures de la commande publique et budgétaires Démontrer une ouverture aux compétences préalables ou connexes à l'acte de construire Connaître le fonctionnement de la collectivité Savoir-faire Maîtriser la conduite de projet globale Manager les équipes, animer un réseau et organiser des réunions Maîtriser les applications informatiques métiers Savoir-être Autonomie et rigueurSens de l'organisation et de la hiérarchisation des activités Qualité relationnelle, capacité à travailler en transversalité Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'adaptation Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire
  • sujétions particulières liées au poste  :Disponibilité Horaires irréguliers avec amplitudes variables dans le respect des 35 heuresNombreux déplacements sur le département

assistant de direction

Responsabilité

  • sous l'autorité fonctionnelle du DGS, assister le DGS en termes d'organisation, d'accueil physique et téléphonique, de constitution, de suivi et de classement des dossiers
  • sous l'autorité hiérarchique du responsable d’appui à la DGS, s'inscrire dans la dynamique de l'équipe des assistantes de la direction générale dans la mise en œuvre collective des fonctions de secrétariat

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée de 6 mois

infographiste

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • contrat à durée déterminée de 12 mois

Rémunération

  • à partir de 1 500,00€ par mois
  • 1 500,00€ à 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • l’élaboration de tous les supports de communication interne à la collectivité
  • l'administration et de la mise à jour de l’intranet
  • participer à toutes les réflexions relatives à la communication interne et à ses
  • sous l’autorité du chargé de création graphique
  • chef d’équipe, vous êtes chargé de réaliser des supports de communication
  • concevoir et réaliser les supports et réalisations graphiques destinés à la
  • technique, mise en forme, publications et mise à jour de contenus, …)
  • infographiste-webmestre au sein de la direction générale des services, service communication interne

Exigences

  • savoir
  • avoir une bonne connaissance de la collectivité (cadre réglementaire, compétences
  • former ponctuellement des agents sur différents outils informatiques et de PAO (site
  • curiosité
  • sens de l’écoute
  • maîtriser les techniques et les outils de retouche de l'image
  • rigueur
  • infographiste ou similaire: 1 an

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 300,00€ par mois

Responsabilité

  • accueillir et accompagner la personne accueillie dans la réalisation des activités
  • participer à l’élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et
  • concourir à la sécurité et au bien être des usagers pris en charge
  • participer aux projets institutionnels et à la démarche d’amélioration continue de
  • concourir aux missions d'observation et d'orientation de l'usager en cohérence
  • quotidiennes
  • du projet de l’usager
  • individualisé

médecin

Type de contrat

  • relève de la fonction publique

Responsabilité

  • assurer l’expertise sur le plan médical des personnes en situation de handicap au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH
  • etre le médecin référent du service médico social enfant
  • participer à des réunions d’équipe ou de synthèse au sein de la MDPH ou à l'extérieur
  • participer à l’élaboration des Plans Personnalisés de Compensation et plus
  • évaluer des besoins de la personne en situation de handicap au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec l’aide des référentiels définis par les textes et plus spécifiquement sur le volet médical
  • participer à la CDAPH et présenter les dossiers
  • traiter des demandes d’aménagements d’examens
  • affectation : Maison départementale des personnes handicapées, pôle

Exigences

  • moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
  • DES Santé publique et médecine sociale
  • médecin de santé publique et médecine sociale
  • travail important sur écran et concentration importante
  • grades plafond : Médecin hors classe

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée de 1 mois renouvelable

Rémunération

  • 1430 Euros net

Exigences

  • véhicule léger Souhaité
  • formation : CAP, BEP et équivalents Cuisine Exigé
  • expérience : Expérience exigée de 1 An

Responsabilité

  • assurer la production des repas et le service de restauration dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité- Accueillir les élèves à la rampe- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux de cuisine- Participer à l'élaboration des menus

inspecteur

Exigences

  • savoir
  • connaître le fonctionnement, l'organisation de l'institution départementale et ses procédures administratives
  • posséder des notions sur l'aide sociale à l'enfance, en appui une formation pourra être proposée
  • connaître le domaine administratif et juridique, les politiques médico-sociales, la gestion administrative et financière des collectivités territoriales
  • maîtriser la réglementation relative à l'aide sociale à l'enfance
  • être apte à travailler en équipe
  • savoir-faire
  • être apte à la prise de décision

Responsabilité

  • effectuer l'accueil téléphonique et physique des usagers
  • garantir la qualité du parcours des enfants confiés
  • réceptionner, trier et prioriser le courrier
  • veiller à ce que les mineurs confiés bénéficient d'un statut adapté
  • direction de l'enfance et de la famille
  • garantir la qualité de la protection de l'enfance et de l'intérêt des enfants
  • veiller à la continuité des prises en charge
  • organiser et garantir la qualité des prises en charge des majeurs de moins de 21 ans, en lien avec les établissements ou service d'accueil

mécanicien

Exigences

  • savoir
  • code de la route et sanctions encourues en cas de non respect
  • règles et consignes de sécurité
  • principe de fonctionnement des véhicule A MINIMA CAP/BEP mécanicien
  • formation aux premiers secours
  • réglementation des contrôles techniques
  • méthodes et techniques de diagnostique
  • savoir-faire

Responsabilité

  • assurer l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule
  • de ce fait, il assure également les primo contrôles
  • intervenir sur les différents systèmes et circuit du véhicule
  • le chauffeur assure le transport des usagers durant leur séjour sur divers accompagnements
  • identifier une panne
  • assurer le transport des usagers au CDE ou lors de rapatriements et de transfert
  • il participe également à la liaison entre les divers services extérieurs du CDE
  • faire la liaison entre les différents services du CDE et du Conseil Départemental