CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER Salaire

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Les salaires sur les positions chez CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER

Salaire estimé

€ 2666

Salaire médian chez CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2770 Le salaire moyen
€ 3500 Salaire le plus élevé

CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez au minimum  5 ans d’expérience en comptabilité financière et/ou en RH
  • une grande capacité à travailler de façon autonome et en équipe
  • le souci du détail et de la précision
  • D'excellentes compétences de communication et de relations interpersonnelles

Responsabilité

  • soutenir le service de recrutement pour les activités d’organisation et de sélection liées à l’usine
  • signaler généralement les rendez-vous et les échéances
  • rapprochement des comptes et préparation des dépôts bancaires
  • appui au service de la paie et de l’administration
  • piloter les opérations quotidiennes
  • soutenir les politiques et procédures du service RH en lien avec l’activité Tanneries
  • organiser et coordonner divers aspects des opérations de la centrale
  • tri des messages électroniques, du courrier papier et des appels téléphoniques aux employés de l’entreprise

infirmier

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser les soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner
  • etablir des projets de soins
  • accompagner la personne et son entourage
  • etablir une communication adaptée
  • compléter la mise à jour du Dossier Patient Informatisé

Exigences

  • titulaire du diplôme d'état d'infirmier
  • motivation, empathie, ponctualité, sens du travail en équipe
  • vous souhaitez concilier votre projet professionnel et cadre de vie dans un département rural et ancré dans la nature alors n'hésitez pas postulez

juriste d'entreprise

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer aux processus de négociations collectives
  • intervenir en appui des différentes fonctions support
  • réaliser une veille juridique , avec rédaction de notes d’information, actualisation de supports juridiques
  • participation à des groupes de travail fonction de l'actualité sociale et interne du Groupe

Exigences

  • curieux , rigoureux , organisé et doté  d’excellentes aptitudes relationnelles
  • on dit de vous que vous avez un fort sens de la confidentialité
  • vous avez une capacité d’adaptation, des qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • droit social, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 années, la connaissance des conventions collectives de la métallurgie est un plus
  • de formation bac + 5 en Droit du travail

technicien pao

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous accompagnez des développements, documentez vos développements, assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte sur les risques
  • vous intervenez directement sur tout ou partie d’un projet de développement des applications métiers
  • vous êtes le garant du bon fonctionnement des outils IT utilisés à la PAO et de leur maintien en condition opérationnelle
  • vous analysez, paramétrez et codez les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures
  • vous devrez avoir pour objectif de devenir le référent sur les projets fonctionnels qui vous seront confiés et faire des propositions pour minimiser les risques liés aux développements en cours. Vous assurez une veille technologique
  • vous aurez à renseigner l’outil de ticketing pour tracer les actions et suivi des demandes ou incidents
  • vous assurez la réception des incidents ou difficultés déclarés par les utilisateurs et vous y apportez une solution
  • vous signalez aux acteurs projet les demandes d’évolutions et les dysfonctionnements

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation Bac + 2/3 ou ingénieur
  • rigueur, autonomie, force de proposition et pédagogue sont des qualités qui vous définissent ?

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer aux processus de négociations collectives
  • intervenir en appui des différentes fonctions support
  • réaliser une veille juridique , avec rédaction de notes d’information, actualisation de supports juridiques
  • participation à des groupes de travail fonction de l'actualité sociale et interne du Groupe

Exigences

  • on dit de vous que vous avez un fort sens de la confidentialité
  • curieux , rigoureux , organisé et doté  d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez une capacité d’adaptation, des qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • de formation bac + 5 en Droit du travail – Droit social, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 années, la connaissance des conventions collectives de la métallurgie est un plus

ingénieur en mécanique

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez envie d’évoluer dans un environnement technologique de pointe ? d’exigence ? de développer des projets à enjeux, ? de rejoindre une équipe dynamique, flexible, innovante ?

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • apporter son soutien aux opérationnels dans le domaine de la sécurité et de la qualité
  • mettre en œuvre un programme d amélioration continue sur l ensemble de la structure
  • rédiger et mettre à jour le Document Unique
  • sécurité, accidents du travail, prévention, réduction des déchets, qualité, veille documentaire
  • veille à la sensibilisation et au respect des exigences légales et autres applicables à l entreprise
  • effectue les audits internes entreprises et assure les audits environnementaux
  • animer et piloter les réunions et groupes de travail QHSE
  • réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la qualité, l hygiène, la sécurité, l environnement et les conditions de travail

Exigences

  • vous êtes passionné , pédagogue, rigoureux et avez un bon relationnel
  • vous devez apprécier le travail d équipe

designer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience similaire réussie
  • maîtriser des logiciels de conception , Pack Office, Suite Adobe
  • maîtriser la chaîne graphique complète
  • accompagner techniquement le client
  • avoir un esprit d’équipe et d’analyse
  • communiquer et disposer d’une ouverture d’esprit avec les autres services de l’entreprise
  • des compétences en management
  • sensibilité graphique et créativité

Responsabilité

  • préparation et vérification des fichiers clients avant impression
  • dessiner des avant projets avant et/ou après conception
  • management et organisation de l’équipe de designer
  • accompagner l’ensemble des services dans le développement des produits
  • être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue
  • opérer des choix techniques, esthétiques et économiques pour un produit

directeur commercial

Rémunération

  • 60 - 60 k€ brut annuel
  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • structurer et développer le service autour de cibles multiples et des différents segments de marché
  • structurer et développer le service autour de différentes cibles
  • elaborer la stratégie marketing en soutien de l’action commerciale
  • animer la politique marketing et communication
  • piloter le département commercial et animer les équipes
  • piloter et manager le département commercial
  • hiérarchiquement rattaché à la Direction générale, vous êtes membre du CODIR et responsable de l’activité commerciale et du développement du centre
  • vous êtes autonome et savez décliner une politique nationale sur votre territoire. Vous êtes garant de l’image du centre de formation et démontrez, de fait, un excellent relationnel, tant avec des interlocuteurs internes qu’externes

Exigences

  • vous bénéficiez d’une expérience similaire dans le secteur de la formation ou des organisations professionnelles, a minima dans celui de l’industrie
  • idéalement, vous connaissez le tissu national et régional des institutions liées à la formation ainsi que le marché et les spécificités de la formation initiale et professionnelle continue

directeur

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel
  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • 80-90 ke sur 13 mois
  • A partir de 70 K€ Annuel Brut

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI – poste au statut cadre dirigeant au forfait. Basé à la Souterraine

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter la politique d’achat des cahiers des charges/d’appels d’offres jusqu’à la supervision de la mise en œuvre des opérations
  • superviser et participer à la gestion des ressources humaines
  • elaborer le budget annuel, fixer les prévisions en termes d’investissement et maitriser les charges
  • L’analyse des besoins, le suivi et la gestion des Ressources Humaines
  • reporting mensuel à la Direction Générale
  • L’organisation et l’optimisation des processus de production
  • définir et suivre des indicateurs de performance et, identifier des leviers de rentabilité
  • L’organisation et la coordination des services administratifs

Exigences

  • meneur d’hommes, vous êtes doté de solides compétences managériales et savez accompagner le développement du personnel
  • doté d'un véritable esprit entrepreneurial, vous êtes autant à l'aise sur le terrain  qu'auprès des clients  . Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie
  • on vous reconnait une solide capacité d’écoute et de communication
  • aussi, vos connaissances en contrôle de gestion vous permettront d'être à l'aise avec la manipulation des indicateurs financiers de l'entreprise
  • vous avez une forte capacité à négocier et faites preuve de persuasion
  • contact pour plus d’informations : Linda REY xxxxxxxxxxxxxx

Évolution des revenus pour le poste de electricien

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef d'équipe
2916 €
-14%
2535 €
chef d'équipe de production
2874 €
-5%
2734 €
commercial
2666 €
18%
3127 €
comptable
2833 €
2%
2867 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2770 €