Les salaires sur les positions chez CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER
€ 2250Salaire le plus bas
€ 2764Le salaire moyen
€ 3500Salaire le plus élevé
CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER recrute pour des postes:
responsable rh
Rémunération
35 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
vous avez au minimum 5 ans d’expérience en comptabilité financière et/ou en RH
une grande capacité à travailler de façon autonome et en équipe
le souci du détail et de la précision
D'excellentes compétences de communication et de relations interpersonnelles
Responsabilité
soutenir le service de recrutement pour les activités d’organisation et de sélection liées à l’usine
signaler généralement les rendez-vous et les échéances
rapprochement des comptes et préparation des dépôts bancaires
appui au service de la paie et de l’administration
piloter les opérations quotidiennes
soutenir les politiques et procédures du service RH en lien avec l’activité Tanneries
organiser et coordonner divers aspects des opérations de la centrale
tri des messages électroniques, du courrier papier et des appels téléphoniques aux employés de l’entreprise
infirmier
Rémunération
A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
réaliser les soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner
etablir des projets de soins
accompagner la personne et son entourage
etablir une communication adaptée
compléter la mise à jour du Dossier Patient Informatisé
Exigences
titulaire du diplôme d'état d'infirmier
motivation, empathie, ponctualité, sens du travail en équipe
vous souhaitez concilier votre projet professionnel et cadre de vie dans un département rural et ancré dans la nature alors n'hésitez pas postulez
juriste d'entreprise
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
participer aux processus de négociations collectives
intervenir en appui des différentes fonctions support
réaliser une veille juridique , avec rédaction de notes d’information, actualisation de supports juridiques
participation à des groupes de travail fonction de l'actualité sociale et interne du Groupe
Exigences
curieux , rigoureux , organisé et doté d’excellentes aptitudes relationnelles
on dit de vous que vous avez un fort sens de la confidentialité
vous avez une capacité d’adaptation, des qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
droit social, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 années, la connaissance des conventions collectives de la métallurgie est un plus
de formation bac + 5 en Droit du travail
technicien pao
Rémunération
25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous accompagnez des développements, documentez vos développements, assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte sur les risques
vous intervenez directement sur tout ou partie d’un projet de développement des applications métiers
vous êtes le garant du bon fonctionnement des outils IT utilisés à la PAO et de leur maintien en condition opérationnelle
vous analysez, paramétrez et codez les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures
vous devrez avoir pour objectif de devenir le référent sur les projets fonctionnels qui vous seront confiés et faire des propositions pour minimiser les risques liés aux développements en cours. Vous assurez une veille technologique
vous aurez à renseigner l’outil de ticketing pour tracer les actions et suivi des demandes ou incidents
vous assurez la réception des incidents ou difficultés déclarés par les utilisateurs et vous y apportez une solution
vous signalez aux acteurs projet les demandes d’évolutions et les dysfonctionnements
Exigences
vous êtes issu d’une formation Bac + 2/3 ou ingénieur
rigueur, autonomie, force de proposition et pédagogue sont des qualités qui vous définissent ?
juriste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
participer aux processus de négociations collectives
intervenir en appui des différentes fonctions support
réaliser une veille juridique , avec rédaction de notes d’information, actualisation de supports juridiques
participation à des groupes de travail fonction de l'actualité sociale et interne du Groupe
Exigences
on dit de vous que vous avez un fort sens de la confidentialité
curieux , rigoureux , organisé et doté d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez une capacité d’adaptation, des qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
de formation bac + 5 en Droit du travail – Droit social, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 années, la connaissance des conventions collectives de la métallurgie est un plus
ingénieur en mécanique
Rémunération
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous avez envie d’évoluer dans un environnement technologique de pointe ? d’exigence ? de développer des projets à enjeux, ? de rejoindre une équipe dynamique, flexible, innovante ?
animateur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
apporter son soutien aux opérationnels dans le domaine de la sécurité et de la qualité
mettre en œuvre un programme d amélioration continue sur l ensemble de la structure
rédiger et mettre à jour le Document Unique
sécurité, accidents du travail, prévention, réduction des déchets, qualité, veille documentaire
veille à la sensibilisation et au respect des exigences légales et autres applicables à l entreprise
effectue les audits internes entreprises et assure les audits environnementaux
animer et piloter les réunions et groupes de travail QHSE
réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la qualité, l hygiène, la sécurité, l environnement et les conditions de travail
Exigences
vous êtes passionné , pédagogue, rigoureux et avez un bon relationnel
vous devez apprécier le travail d équipe
designer
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience similaire réussie
maîtriser des logiciels de conception , Pack Office, Suite Adobe
maîtriser la chaîne graphique complète
accompagner techniquement le client
avoir un esprit d’équipe et d’analyse
communiquer et disposer d’une ouverture d’esprit avec les autres services de l’entreprise
des compétences en management
sensibilité graphique et créativité
Responsabilité
préparation et vérification des fichiers clients avant impression
dessiner des avant projets avant et/ou après conception
management et organisation de l’équipe de designer
accompagner l’ensemble des services dans le développement des produits
être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue
opérer des choix techniques, esthétiques et économiques pour un produit
directeur commercial
Rémunération
60 - 60 k€ brut annuel
60 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
structurer et développer le service autour de cibles multiples et des différents segments de marché
structurer et développer le service autour de différentes cibles
elaborer la stratégie marketing en soutien de l’action commerciale
animer la politique marketing et communication
piloter le département commercial et animer les équipes
piloter et manager le département commercial
hiérarchiquement rattaché à la Direction générale, vous êtes membre du CODIR et responsable de l’activité commerciale et du développement du centre
vous êtes autonome et savez décliner une politique nationale sur votre territoire. Vous êtes garant de l’image du centre de formation et démontrez, de fait, un excellent relationnel, tant avec des interlocuteurs internes qu’externes
Exigences
vous bénéficiez d’une expérience similaire dans le secteur de la formation ou des organisations professionnelles, a minima dans celui de l’industrie
idéalement, vous connaissez le tissu national et régional des institutions liées à la formation ainsi que le marché et les spécificités de la formation initiale et professionnelle continue
directeur
Rémunération
80 - 90 k€ brut annuel
A partir de 70 k€ brut annuel
80-90 ke sur 13 mois
A partir de 70 K€ Annuel Brut
Type de contrat
FULL_TIME
CDI – poste au statut cadre dirigeant au forfait. Basé à la Souterraine
La langue
anglais
Responsabilité
piloter la politique d’achat des cahiers des charges/d’appels d’offres jusqu’à la supervision de la mise en œuvre des opérations
superviser et participer à la gestion des ressources humaines
elaborer le budget annuel, fixer les prévisions en termes d’investissement et maitriser les charges
L’analyse des besoins, le suivi et la gestion des Ressources Humaines
reporting mensuel à la Direction Générale
L’organisation et l’optimisation des processus de production
définir et suivre des indicateurs de performance et, identifier des leviers de rentabilité
L’organisation et la coordination des services administratifs
Exigences
meneur d’hommes, vous êtes doté de solides compétences managériales et savez accompagner le développement du personnel
doté d'un véritable esprit entrepreneurial, vous êtes autant à l'aise sur le terrain qu'auprès des clients . Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie
on vous reconnait une solide capacité d’écoute et de communication
aussi, vos connaissances en contrôle de gestion vous permettront d'être à l'aise avec la manipulation des indicateurs financiers de l'entreprise
vous avez une forte capacité à négocier et faites preuve de persuasion
contact pour plus d’informations : Linda REY xxxxxxxxxxxxxx
Évolution des revenus pour le poste de chef d'équipe de production
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2024
2.9k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de chef
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2024
2.9k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de electricien
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2024
2.9k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER