CONSEIL REGIONAL BAS NORM Salaire

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  Caen
PLACE REINE MATHILDE, 14035 CAEN CEDEX 1
SIREN: 501896591
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Les salaires sur les positions chez CONSEIL REGIONAL BAS NORM

Salaire estimé

€ 3000

Salaire médian chez CONSEIL REGIONAL BAS NORM

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 3183 Le salaire moyen
€ 4250 Salaire le plus élevé

CONSEIL REGIONAL BAS NORM recrute pour des postes:

qualiticien

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ils sont une ressource et une garantie méthodologique

biostatisticien

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 28 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mylène Blin
  • prendre en charge l’analyse statistique des données des études et interpréter les résultats
  • proposer des méthodologies statistiques adaptées aux questions de recherche
  • temps plein)
  • participer à la démarche d’amélioration continue Qualité de la DRCI
  • suivre et coordonner des projets institutionnels impliquant des compétences en gestion de bases et analyse de données
  • maitrise du ou des logiciels R, SAS, STATA…ainsi que des outils bureautiques
  • maîtrise de l’anglais scientifique exigée

Exigences

  • logique, clarté des idées, rigueur méthodologique, appétence pédagogique, ouverture d’esprit, souplesse
  • capacités d’organisation, de gestion des priorités, d’évaluation et de résolutions des problèmes, fermeté
  • expérience Minimum 2 ans
  • elle comprend des études observationnelles et interventionnelles
  • connaissance des outils de mesure subjective
  • elle offre ses compétences et ses services à des équipes académiques ou industrielles qui souhaiteraient initier une recherche sur la thématique
  • la DRCI du CFB a pour mission d’accompagner l’activité scientifique du CFB dans le domaine de la recherche clinique
  • la thématique « vivre avec un cancer » concerne les études visant à prendre en compte la qualité de la vie des patients atteints de cancer sous toutes ses formes

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Centre François Baclesse à Caen recrute
  • SON/SA Directeur des SOINS INFIRMIERS
  • CDI, Statut cadre, basé à Caen
  • participer activement à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement, impulsée par la direction générale et le directeur qualité et gestion des risques
  • evaluer la charge de travail des professionnels et adapter les ressources en fonction de l’activité programmée ou non programmée
  • accompagner l’établissement dans ses démarches de certification/labellisation
  • définir la politique des soins du Centre et assurer sa mise en œuvre en cohérence avec le projet médical
  • vous êtes garant de l’organisation des services de soins infirmiers dans le respect de la qualité de la prise en charge des patients et du projet médical

Exigences

  • participer activement à la définition des programmes de formation avec le service enseignement
  • promouvoir la recherche en soins, les pratiques innovantes et la coopération entre les professionnels de santé
  • mettre en œuvre une politique d’accueil et d’encadrement des nouveaux arrivants et étudiants paramédicaux en stage
  • merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 25 novembre 2021
  • cadre de santé , vous occupez un poste de Directeur/Responsable des soins , depuis 5 ans minimum. Vous avez mené des projets stratégiques et vous avez une expérience des IRP
  • manager d’envergure, vos capacités d’organisation, votre esprit de méthode et votre engagement seront déterminants pour réussir la conduite du changement au sein de vos équipes
  • inscrire le Centre dans une politique de formation tout au long du parcours des professionnels en introduisant des démarches d’habilitation si nécessaire

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général Adjoint, membre du Comité de direction et du Comité stratégique, vous encadrez 12 collaborateurs
  • vous préparez et assistez le DG et le DGA et animez les CSE, présidez la CSSCT
  • vous participez aux groupes de travail opérationnels et aux commissions internes
  • garant de la gestion anticipée des ressources, du développement des compétences, de la gestion sociale, de la santé au travail et des risques professionnels, vous accompagnez la stratégie et le développement du Centre dans un contexte d’évolution importante des métiers liés à la cancérologie
  • en grande proximité avec les professionnels de terrain et l’ensemble des Directeurs de service vous menez des projets RH structurants et accompagnez le déploiement de nouveaux outils et des processus

Exigences

  • partenaire des opérationnels, vous avez accompagné des projets stratégiques pour l’entreprise et géré des déploiements de nouveaux outils et nouveaux processus
  • merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 novembre 2021
  • master II en Ressources Humaines, 8 ans d’expérience minimum d’une fonction généraliste RH , dans une structure d’au moins 500 personnes, idéalement dans le secteur de la santé
  • motivé par la contribution aux réalisations collectives, les interactions avec le terrain et le management d’équipe, vous mettez votre énergie et capacité d’anticipation et de coordination au service des ambitions du Centre

référent

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre d’un congé maternité, le Centre François Baclesse recrute un qualiticien pour une durée de 6 mois
  • L’accompagnement du service de recherche clinique dans sa démarche de certification ISO 9001, obtenue en 2017
  • le suivi de la démarche qualité du Centre de Coordination en Cancérologie et les relations avec le réseau Normand de cancérologie

Exigences

  • idéalement titulaire d’un Master 2 en qualité et gestion des risques
  • qualités relationnelles, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d’initiative, et sens du travail en équipe

technicien

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer au codage centralisé des séjours MCO de Cancérologie au sein d’une équipe de 4 TIM
  • effectuer les contrôles Qualité du recueil d’activité à partir des tableaux de bord évolutifs et tests DATIM
  • effectuer l’envoi mensuel des données d’activité sur la plateforme e-pmsi
  • participer à l’élaboration de requêtes, études et bilans d’activité
  • formation et/ou expérience d’un poste équivalent souhaitée d’au moins 2 ans
  • maîtrise de la terminologie médicale
  • participation active au recueil des données
  • déplacement et recueil des données sur plusieurs sites, traitement et codage de l’information selon les procédures du registre et les règles internationales en vigueur

Exigences

  • bac +3 et/ou formation équivalente- Profil ARC/TIM, technicien de recherche, formation de type santé publique ou paramédicale
  • maitrise des logiciels de bureautique
  • rigueur scientifique, autonomie, capacité relationnelle

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 67 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • thèse de science en épidémiologie souhaitée
  • compétences en analyses medio-économiques appréciées
  • maitrise appréciée mais non requise de l’analyse de données à haut débit en génomique et protéomique
  • expérience multidisciplinaire, avec coordination de projets souhaitée
  • force de proposition
  • connaissance de l’oncologie appréciée mais non requise
  • capacité à mobiliser les équipes et à travailler en groupe
  • doctorat de médecine, ou pharmacie avec une compétence en Santé Publique/épidémiologie et biostatistique

Responsabilité

  • coordonner l’équipe de biostatisticiens au sein de la DRCI
  • en animant l’équipe, en lien avec les équipes de promotion et d’investigation
  • en s’assurant du respect de la règlementation en vigueur
  • en étant l’interlocuteur scientifique et opérationnel pivot pour le projet Equipex avec Unicancer et les différents services supports du CFB
  • il travaillera aussi en lien avec l’équipe des juristes du centre pour le volet règlementaire
  • développer la stratégie de développement et valorisation des bases du Centre François Baclesse dans l’ère des « big-data » en lien avec la direction scientifique
  • ce poste sera rattaché à la Direction Scientifique de l’établissement et à la DRCI sous la responsabilité du Directeur scientifique du CFB
  • le médecin/pharmacien de santé publique sera basé dans le service de la DRCI, en lien étroit le service d’informatique, le DIM et les registres

assistant de gestion

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez obligatoirement une expérience d’au moins 5 ans de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable
  • une connaissance du logiciel People Net serait un plus
  • vous êtes autonome, rigoureux, discret et avez un esprit d’équipe
  • vous disposez d’un Bac +2/3

Responsabilité

  • déclarations des arrêts de travail, suivi des règlements IJSS
  • au sein du service Ressources Humaines comprenant 12 personnes et au sein d’une équipe paie de 4 personnes, vous serez en charge d’assurer le traitement de la paie d’une partie du personnel du Centre
  • etablissement des soldes de tout compte
  • préparation et distribution des relevés individuels de temps de travail
  • accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin / Réponse aux interrogations des salariés
  • classement des divers documents dans les dossiers des salariés
  • administration du logiciel de gestion des temps et suivi des temps de travail du personnel non médical

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagnement à la conception et à la validation de cahiers des charges en fonction d une expression de besoin
  • évaluation des enjeux et des risques
  • suivi des ressources nécessaires à la réalisation du projet
  • animation et suivi des acteurs du projet
  • ces activités journalières sont encadrées par le Directeur des Systèmes d information du Centre
  • coordination et contrôle de l état de l avancement des projets
  • communication et élaboration de compte-rendu à destination des différents acteurs du projet
  • suivi et coordination des acteurs en fonction des problématiques métiers rencontrées

Exigences

  • vous êtes aussi rigoureux/rigoureuse, réactif/réactive et doté/dotée de qualités rédactionnelles nécessaire à la tenue de ce poste
  • vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe dynamique
  • vous possédez une expérience réussie en gestion de projet informatique, avec un sens développé du relationnel avec des acteurs métiers hors service informatique
  • de formation bac +2 ou plus, vous possédez impérativement une expérience de minimum 5 ans dans le même type de fonction

responsable paie

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 45 KE et + selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes convaincu que votre action participe indirectement à la qualité de la prise en charge des patients
  • vous êtes rigoureux mais pragmatique, ferme mais excellent communicant. Vous savez travailler dans des délais contraints
  • vous avez impérativement une expérience réussie en management d’équipe
  • ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • assurer la conformité de la paie et des contrats de travail, la veille réglementaire et le paramétrages des logiciels métiers
  • superviser l’équipe, assurer le développement de ses compétences, son autonomie et l’amélioration continue du service rendu
  • conseiller les managers, répondre aux demandes des professionnels et des représentants du personnel
  • participer aux différents projets transversaux de la DRH

Les salaires sur les positions chez CONSEIL REGIONAL BAS NORM

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
juriste
3000 €
5%
3122 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3183 €