CONSTRUCTION BATIMENT SERVICES RHONE ALP Salaire
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Saint-Priest
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Les salaires sur les positions chez CONSTRUCTION BATIMENT SERVICES RHONE ALP

CONSTRUCTION BATIMENT SERVICES RHONE ALP recrute pour des postes:

plâtrière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
  • fixer l'ossature d'un agencement
  • poser des sols
  • poser des plafonds suspendus
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • titulaire d'un CAP plâtrier BEP finition, plâtre et préfabriqués / Bac Pro Aménagement et finition
  • vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

plâtrier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
  • fixer l'ossature d'un agencement
  • poser des plafonds suspendus
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • titulaire d'un CAP plâtrier plaquiste / BEP finition, plâtre et préfabriqués / Bac pro Aménagement et finition
  • vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Préparer la peinture
  • Techniques de peinture artistique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

plaquiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • fixer l'ossature d'un agencement
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • poser des plafonds suspendus
  • respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
  • réaliser, poser des revêtements

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • travaux d'isolation
  • pose des panneaux d'isolation
  • montage des cloisons en plaques de plâtre à assembler au plafond et au mur
  • des déplacements prévues aux chantiers avec le véhicule de l'entreprise

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).