Les salaires sur les positions chez CONSTRUCTION & IMMOBILIER

CONSTRUCTION & IMMOBILIER recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 42 000,00€ par an

Responsabilité

  • préparation du quittancement
  • saisie des factures
  • encaissements / décaissements
  • relances
  • régularisations des charges locatives
  • arrêtés de comptes locataires
  • taxe sur les bureaux
  • préparation revenus fonciers

responsable développement

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • prospection
  • négociation
  • développement et fidélisation du réseau
  • elaboration des préprojets de développement
  • etudes de faisabilité

Exigences

  • profil débutant à confirmé
  • rémunération en fonction du profil
  • responsable développement foncier ou similaire: 1 an

assistant juridique

Rémunération

  • 34 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • loi Hoguet
  • communication interne : préparer les projets de communications internes, en assurer la diffusion / publication

Exigences

  • assistant juridique: 1 an
  • droit des sociétés: 1 an

gestionnaire de patrimoine

Responsabilité

  • assure la gestion opérationnelle d’un portefeuille d’actifs pour le compte d’un ou plusieurs mandants, et est le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction des occupants

ingénieur

Exigences

  • vous êtes une personne de challenge
  • nous recherchons pour l'un de nos clients un Ingénieur Thermicien Fluides en CDI
  • de formation Ingénieur avec une spécialisation en Génie Electrique/Électrotechnique, vous capitalisez sur une expérience similaire d'a minima 5 ans sur des projets HT dans un contexte industriel
  • ce qui vous anime ? Être confronté à des projets à forte valeur ajoutée, novateurs, techniques et complexes
  • votre atout ? Vous êtes doté d'une réelle aisance relationnelle et motivé par le travail en équipe

chef de projets

Exigences

  • de formation Ingénieur avec une spécialisation en Génie Climatique, vous capitalisez sur une expérience similaire d'a minima 5 ans
  • vous êtes une personne de challenge
  • N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
  • de formation Ingénieur avec une spécialisation en Génie Electrique ou Électrotechnique, vous capitalisez sur une expérience similaire d'a minima 5 ans
  • ce qui vous anime ? Être quotidiennement confronté à des projets complexes à forte valeur ajoutée, novateurs et techniques
  • formation : BAC+5
  • ce qui vous anime ? Être confronté à des projets à forte valeur ajoutée, novateurs, techniques et complexes
  • votre atout ? Vous êtes doté d'une réelle aisance relationnelle et motivé par le travail en équipe

Responsabilité

  • en tant que Chef de Projets, vous serez donc garant de la livraison de vos projets dans le respect des engagements de qualité, de coût et de délai de vos clients, et vous participerez également à l'organisation des équipes d'ingénieurs et de projets, dans l'optique de contribuer à leur montée en compétences
  • directement en étroite collaboration avec votre Directeur d'agence, votre rôle sera de mener à bien vos projets en génie électrique, de la conception jusqu'au suivi des installations

directeur

Exigences

  • de formation Ingénieur en BTP , vous capitalisez sur une expérience similaire d'a minima 5 ans entreprise générale du bâtiment
  • vous aimez avoir des responsabilités, des champs d'intervention et des interlocuteurs variés et vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer

Responsabilité

  • assurer la préparation des chantiers
  • assurer le suivi technique, administratif et financier de vos différents chantiers
  • À ce titre, vos missions seront les suivantes
  • assurer le management et la montée en compétences de vos Conducteurs Travaux
  • gérer les contacts et les négociations avec les différentes parties prenantes des projets
  • participer au développement de votre agence

superviseur

Responsabilité

  • prendre en charge la préparation du chantier au plan technique et administratif
  • être le représentant de l'entreprise sur le chantier et l'interlocuteur de l'ensemble des intervenants
  • assurer le suivi et le contrôle administratif, contractuel et financier des opérations
  • encadrer et animer l'équipe affectée à l'opération dans un souci permanent de respect des engagements en termes de sécurité, de qualité et d'efficacité

Exigences

  • votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle, votre tempérament dynamique, curieux et rigoureux sont les meilleurs atouts pour réussir à ce poste
  • vous avez une affinité avec le secteur Bâtiment et Construction
  • conditions et Avantages
  • de formation Bac +3 minimum/Master 2, vous êtes issu ou non d'une expérience en tant que Conducteur de Travaux TCE

assistant manager

Responsabilité

  • au sein de la ligne métier Property Management, vous viendrez en support des property managers dans leur mission
  • l'aide à la gestion des procédures
  • l'assistance dans la procédure de suivi des désordres et formalités administratives
  • les quittancements : envoi de la facturation et duplicata
  • le recouvrement : actualisation du suivi des impayés et envoi des relances

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation/Diplôme : BTS
  • vos capacités à gérer les priorités et votre aptitude à apprécier et gérer les urgences, seront des atouts déterminants pour mener votre mission à bien dans un contexte d’activité très dynamique et de fort développement
  • savoir-être : Ce poste demande des qualités de rigueur et d’organisation, de la fiabilité, ainsi qu’un grand sens du service

assistant de direction

Responsabilité

  • rattaché au directeur de la  promotion
  • il/Elle assure diverses missions pour les collaborateurs qui sont rattachés au service promotion
  • assurer l’assistanat du DG
  • mise à jour des dossiers, rédaction de courriers
  • organise et coordonne les agendas des comités relatifs aux AG avec le service juridique
  • gestion de l’agenda, prises de RDV et organisation des déplacements
  • prépare les comités de direction
  • accueil téléphonique de direction

Exigences

  • formation/Diplôme : BTS
  • compétences : Maîtrise des outils informatiques et digitaux, Confidentialité des informations, Communication orale et écrite
  • savoir-Faire : Planification et organisation, Communication Multicanal , Gestion administrative, Résolution de problèmes, Gestion bases de données
  • savoir-être : Agilité/Adaptabilité, Anticipation/Proactivité, Coopération/Travail en équipe, Communication/Synthèse, Organisation/Gestion des priorités, Précision/Rigueur, Sens relationnel, Autonomie