Les salaires sur les positions chez COOP HABITAT BOURGOGNE

Salaire estimé

€ 3166

Salaire médian chez COOP HABITAT BOURGOGNE

€ 1920 Salaire le plus bas
€ 3050 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

COOP HABITAT BOURGOGNE recrute pour des postes:

serrurier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • fixer des éléments menuisés
  • réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
  • couper les éléments de fermetures menuisées
  • techniques de maçonnerie

Rémunération

  • annuel de 22722,00 Euros à 27720,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous êtes rattaché à l'activité serrurerie et métallerie et sous la responsabilité du responsable de la régie ouvrière

métallière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • fixer des éléments menuisés
  • réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
  • couper les éléments de fermetures menuisées
  • techniques de maçonnerie

Rémunération

  • annuel de 22722,00 Euros à 27720,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • aujourd'hui, nous poursuivons notre stratégie du « logement pour tous » en investissant dans la construction de nouvelles résidences et dans des travaux de réhabilitations importants

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable d'Antenne, vous prenez en charge, pour nos locataires, l'accueil physique et téléphonique et suivi administratif des dossiers techniques

assistante juridique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fiscalité
  • procédures de recouvrement de créances
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédiger des actes / procédures juridiques

Rémunération

  • mensuel de 1000,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participez à la rédaction du rapport d'analyse des candidatures et des offres
  • participez à la rédaction du rapport d'analyse des candidatures et des offres et organisez les formalités suite aux attributions des marchés
  • assurez une veille réglementaire et participez à la rationalisation de la démarche contractuelle de Nanterre Coop Habitat
  • aujourd'hui, nous poursuivons notre stratégie du « logement pour tous » en investissant dans la construction de nouvelles résidences et dans des travaux de réhabilitations importants
  • aidez à la gestion des achats à faible montant de Nanterre Coop Habitat
  • alimentez et mettez à jour les tableaux de bord du service
  • assurez le suivi des exécutions administratives
  • veuillez au respect de la législation en matière de la RGPD

assistant juridique

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • jusqu'à 1 605,00€ par mois

Exigences

  • vous intégrez un Master 2 en droit public immobilier en alternance
  • bac +4
  • vous avez un réel sens de l’écoute, vous êtes diplomate et aimez travailler en transversalité
  • vous êtes curieux et avez un goût prononcé pour la diversité des sujets
  • votre rigueur, méthode et vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettront d’être un collaborateur fiable
  • vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles

Responsabilité

  • participez à la rédaction du rapport d’analyse des candidatures et des offres
  • taux de réponses aux candidatures : 69%
  • participez à la rédaction du rapport d’analyse des candidatures et des offres et organisez les formalités suite aux attributions des marchés
  • assurez une veille réglementaire et participez à la rationalisation de la démarche contractuelle de Nanterre Coop Habitat
  • aidez à la gestion des achats à faible montant de Nanterre Coop Habitat
  • alimentez et mettez à jour les tableaux de bord du service
  • assurez le suivi des exécutions administratives
  • veuillez au respect de la législation en matière de la RGPD

plombière

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vos compétences
  • diplôme de niveau bac
  • autonomie, organisation, rigueur

gestionnaire de copropriétés

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 79%

chargé de recrutement

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • définissez le besoin avec les managers concernés
  • rédigez et diffusez l’offre
  • recherchez et sélectionnez les candidats internes et externes
  • conduisez les entretiens et présentez la short-list aux managers
  • formalisez la promesse d’embauche et suivez les périodes d’essai
  • mettez en place et faite vivre un processus d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés

Exigences

  • vous êtes polyvalent , vous alliez à la fois, le sens des responsabilités, le dynamisme et la discrétion pour assurer vos missions
  • titulaire d'un BAC + 2 / 3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
  • vous avez une bonne connaissance du droit social
  • une expérience dans le domaine des bailleurs sociaux serait un plus
  • la polyvalence des missions et l’autonomie dans votre travail

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • aujourd’hui, nous poursuivons notre stratégie du « logement pour tous » en investissant dans la construction de nouvelles résidences et dans des travaux de réhabilitations importants

agent d'entretien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • permis B
  • une expérience confirmée dans un poste similaire serait un plus
  • diplôme de niveau bac + 2, spécialité du bâtiment

Responsabilité

  • A ce titre vous
  • taux de réponses aux candidatures : 84%
  • traitement des demandes des locataires suite aux états des lieux entrant
  • pour d’évaluer les travaux à réaliser pour la remise en location du logement)
  • distribution quotidienne et contrôle du travail
  • suivi de la qualité des interventions dans les logements vides, en partie commune et plus rarement dans les logements occupés
  • regroupement de 6 organismes de bailleurs représentants plus de 50 000 logements
  • au sein de la direction technique, sous la responsabilité du chef de service de l’atelier, vous aurez en charge, en lien avec le second agent de maîtrise, la coordination du travail des 20 ouvriers , le suivi des travaux de remise en état des logements vacants, la gestion des interventions techniquesdans les parties communes du patrimoine

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de type SIRH, La connaissance de CARRUS/EKSAE serait un plus
  • vous avez une bonne connaissance du droit social
  • nous recherchons un professionnel de la gestion de la paye doté des qualités inhérentes à ce métier , mais également d'une personne capable de prendre les dossiers au « pied levé » et de s'adapter rapidement

Rémunération

  • 34 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 34000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 34000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Avantages

  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • collectez, saisissez et vérifiez les éléments variables de paie
  • etablissez les déclarations sociales ponctuelles, mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • traitez les enquêtes diverses
  • vous maîtrisez les process de réalisation des déclarations sociales, la gestion et le suivi des absences ainsi que les méthodes de calculs de la paie
  • contrôlez les bulletins de paie
  • traitez les imputations des indemnités journalières, la saisie des avis à tiers détenteurs et opposition de salaires
  • calculez les indemnités de départ
  • calculez, contrôlez et procédez aux versements des charges sociales aux organismes sociaux

Les salaires sur les positions chez COOP HABITAT BOURGOGNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
3166 €
7%
3370 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3050 €