COOPERATIVE DES PRODUCTEURS LEGUMIERS Salaire
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Les salaires sur les positions chez COOPERATIVE DES PRODUCTEURS LEGUMIERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
COOPERATIVE DES PRODUCTEURS LEGUMIERS recrute pour des postes:
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- salaire fixe, CSE
opératrice de production
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- adapter les réglages d'une machine
- entretenir un outil ou matériel
- monter, démonter les pièces, outillages de machines
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
- définir les données de programmation
- régler les paramètres des machines et des équipements
- entretenir un poste de travail
Rémunération
- salaire fixe, prime habillage
- salaire + prime d'habillage
Responsabilité
- en début de ligne automatisée, vous êtes en charge du parage de nos produits
- nos ateliers recherchent un opérateur de parage
- notre atelier "salades" recherche un opérateur de parage
responsable marketing
Exigences
- etre à l'écoute et savoir s'adapter
- sens relationnel et ouverture d'esprit
- capacités d'analyse et esprit de synthèse, hauteur de vue
- rigueur et sens de l'organisation, autonomie
- créativité et force de propositions, avec pragmatisme
Responsabilité
- gérer la création de supports de communication à la demande des utilisateurs internes
- développer le marketing produit en relation avec la Direction Commerciale
- participer à l'organisation de l'évènementiel et mettre à disposition les moyens adaptés à la stratégie
- manager un assistant Communication
animateur 2d-3d
Responsabilité
- piloter la réalisation des opérations journalières de production dans le but d'honorer les commandes clients
- animer les équipes en production sur le terrain de production)
- veiller au respect des règles qualité, hygiène et à la sécurité des collaborateurs
- participer au projets transversaux d'amélioration continue en collaboration avec l'ensemble des animateurs d'équipe du site
- participer à l’accueil et au suivi des nouveaux entrants
Exigences
- goût pour les missions de terrain, capacités à s’organiser, capacités à impulser une dynamique d’équipe, force de proposition
télévendeur
Responsabilité
- gérer les prises de commandes de nos clients par téléphone
- enregistrer informatiquement les commandes et assurer leur suivi
- relayer toute information permettant d’apporter un service optimal aux clients
- informer et conseiller par téléphone les clients sur les produits, les tarifs, les délais de livraison
- savoir proposer des produits de substitution en cas de rupture d’un produit
- la Direction Commerciale & Logistique regroupant 7 personnes recrute un télévendeur afin de prendre en charge les prises de commandes de nos clients
- techniques de communication et de gestion des appels téléphoniques
Exigences
- aisance relationnelle, écoute active, capacité à positiver et curiosité pour notre gamme de produits
- formation Bac+2 dans le domaine commercial / vente avec une expérience en télévente, notamment dans un environnement agroalimentaire
- réactivité, capacité à prioriser et sens aigu de la satisfaction client
Rémunération
- salaire de base + 13ème mois + Prime de participation aux bénéfices
agent de gardiennage
Rémunération
- salaire fixe mensuel à négocier selon expérience + 13ème mois + participation aux bénéfices en fonction des résultats de l'entreprise
Responsabilité
- assurer l'entretien et le nettoyage du site d'exploitation
- logement sur place pouvant accueillir une famille ou résidence à proximité du site
Exigences
- de formation de niveau CAP/BEP/BacPro ou autodidacte, vous disposez d'une expérience similaire acquise en tant que gardien d'entreprise ou de bâtiment administratif, agent services généraux, ou agent de nettoyage
informaticien
Responsabilité
- rédiger les cahiers des charges, à partir de l’analyse des besoins et des contraintes des clients internes
- réaliser la conception technique des solutions, les tester et les présenter
- répondre aux demandes des utilisateurs avec fiabilité, en gérant les priorités
- contrôler les saisies dans l'ERP, créer des indicateurs et mettre en place les alertes et les corrections si besoin
- A terme, travailler à terme sur la refonte et de certains modules en lien avec l’intégrateur
- etre l’interlocuteur référent ERP de nos prestataires
- assurer la maintenance des bases existantes
- personnaliser les outils et concevoir des solutions intégrées soit via des requêtes, soit par le développement de fonctions spécifiques
Exigences
- connaissance des activités agroalimentaires ou ayant abordé des problématiques de logistique et de flux internes complexes
- organisé et rigoureux, vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités
- reconnu pour vos capacités d'analyse, vous êtes pragmatique, force de proposition et savez prendre du recul
- pédagogue, à l'écoute des besoins des utilisateurs et aimant la collaboration avec des clients internes
- vous maîtrisez les méthodes liées à la gestion de projet interservices, notamment la rédaction de cahier des charges
- bac + 3/5 en informatique de gestion avec une expérience de 3/4 ans acquise en SSII ou dans l’industrie
Rémunération
- salaire de base + 13ème mois
opérateur de conditionnement
Responsabilité
- mettre en carton les sachets de salades
- gérer le marquage
- ranger le poste de travail avant intervention des équipes de nettoyage
- tracer les produits Ranger le poste de travail avant intervention des équipes de nettoyage
- monter les cartons de produits finis sur palette
- changer la bobine de film
- tracer les produits
- mettre en carton les sachets de salade
Exigences
- une première expérience réussie en industrie agro alimentaire ou en conduite de machine
- pas de diplôme exigé, une première expérience réussie en industrie agro alimentaire ou en conduite de machine
- pas de diplôme exigé
- aptitude à travailler au froid
- disponibilité en 2*7 du lundi au vendredi
opérateur
Type de contrat
- Saisonnier - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en journée Travail par roulement
Rémunération
- PrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSEprimes, titre restaurant, drive interne
- Intéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSEAvantages dès 3 mois d'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 Mois
- 6 Mois
Exigences
- Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
- Appliquer les procédures d'hygiène et de prévention des risques
- Appliquer les règles de sécurité en cas d'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Communiquer avec l'équipe pour optimiser le processus de tri
- Contrôler la qualité des matériaux triés
- Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
La langue
- Français
opératrice de conditionnement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail posté
- 35H Travail en 2X8
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- transmettre de l'information
- vérifier la conformité du conditionnement des produits
- conditionner des produits
- réaliser la palettisation
- surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
- techniques d'ensachage
- techniques de colisage
Rémunération
- participation/actionSalaire fixe, CSE, drive salarié
- participation/actionSalaire fixe, CSE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais