COOPERATIVE ISIGNY SAINTE MERE Salaire
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Isigny-sur-Mer
2 RUE DU DOCTEUR BOUTROIS, 14230 ISIGNY SUR MER
Téléphone:
+33 2 31 51 34 22
SIREN:
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Production

Les salaires sur les positions chez COOPERATIVE ISIGNY SAINTE MERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable maintenance
chef de produit
technicien
conducteur
assistant de direction

Comparaison des salaires — responsable maintenance

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Cilaes 6000 € +80%
COOPERATIVE ISIGNY SAINTE MERE 3250 € -2.5%
ASKORIA 3166 € -5%
ERS GROUP 2916 € -12.5%
CRIT MONTOIR AERO 2083 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 250 €/mois

Salaire net / mois

~2 535 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 750 €/mois

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
responsable maintenance 3 250 € 3 750 € -13,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez COOPERATIVE ISIGNY SAINTE MERE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable maintenance
3250 €
13%
3641 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 535 €
/ mois
Cotisations
715 €
/ mois
Brut
3 250 €
/ mois
Net annuel
30 425 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COOPERATIVE ISIGNY SAINTE MERE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD temps plein d'une durée de 8 à 10mois

Responsabilité

  • etablir la paie pour la population dédiée et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
  • participer aux activités post-paie et déclaratives
  • réaliser les missions administratives courantes
  • la vie des salariés : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE

Exigences

  • la réussite à ce poste est basée sur l'organisation et la rigueur, mais aussi sur la maîtrise des outils informatique
  • vous n'avez peut-être pas les connaissances nécessaires pour autant, vous êtes motivé , curieux , doté d'une force d'adaptation, nous vous laisserons votre chance
  • dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un BAC+2 Ressources Humaines ou Comptabilité/paie et avez une première expérience dans le domaine

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • vous êtes titulaire de CACES 1,3,5

Rémunération

  • mensuel de 1880,00 Euros à 2460,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous acheminerez les emballages pour alimenter les lignes de conditionnement et evacuerez les produits finis
  • vous serrez le relai entre le magasin et le conditionnement dans la transmission des produits finis
  • vous devrez veiller à la propreté et au rangement de votre environnement de travail

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat d'un ou 2 ans

Responsabilité

  • rédiger et publier nos offres sur les canaux de diffusion interne et externe
  • faire le sourcing des candidatures
  • réaliser les préqualifications téléphoniques
  • réaliser les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers
  • préparer les données propres à l'embauche
  • suivre l'intégration des alternants et autres collaborateurs recrutés
  • mettre à jour le vivier des candidatures
  • au sein d'une équipe de 12 personnes, nous te confierons la réalisation du processus de recrutement pour les alternants, stages et titulaires

Exigences

  • si tu te reconnais dans cette offre, postule dès maintenant
  • fort d'une première expérience dans le secteur des ressources humaine en stage ou en alternance, tu prépares une licence ou un master dans ce domaine et tu souhaites découvrir le secteur de l'industrie agroalimentaire

comptable

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • anime la réunion mensuelle clients UK
  • enregistre des bons d'engagements
  • déclaration mensuelle auprès des assureurs-crédits
  • saisit et règle des factures de participation publicitaire et les commissions clients
  • impute les déductions en s'assurant de disposer des pièces correspondantes ou les réclame aux clients
  • edite et analyse la balance âgée des créances clients en l'absence du titulaire
  • saisit et lettre quotidiennement les règlements
  • edite et analyse la balance âgée fournisseurs participations publicitaires

Exigences

  • si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez à notre poste d'Assistant Administratif R&D
  • tu disposes d'un Bac +2 en comptabilité gestion, tu maîtrises les techniques comptables et les techniques de facturation

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • organiser les expéditions containers en suivant les étapes logistique et administrative
  • mettre à jour les listings et créer des fiches clients
  • créer des étiquettes sous codesoft
  • rédaction de courriers, mails et compte rendu
  • accueil téléphonique clients
  • saisir des commandes
  • titulaire d'un BTS Commerce Export ou une expérience équivalente, vous êtes à l'aise avec l'informatique, vos compétences personnelles sont les suivantes : organisation, capacité à anticiper, rigueur et prise d'initiative

Responsabilité

  • la vie des salariés : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE
  • respecter les règles de qualité, hygiène, sécurité, environnementales

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • contribue à la gestion d'un portefeuille clients constitué d'enseignes de grandes surfaces alimentaires
  • participe aux négociations avec les centrales régionales GMS de son secteur
  • négocier au niveau des centrales régionales et assurer le suivi de ces dossiers
  • participe aux négociations avec les points de vente la présence des produits Isigny Sainte Mère en rayon LS et CPE
  • prospecter de nouveaux clients
  • applique en magasin la politique commerciale négociée auprès des centrales d'achats nationales
  • gère son budget publi-promotionnel régional
  • mettre en œuvre la politique promotionnelle selon le budget défini

Exigences

  • tu as un goût pour le challenge, tu es curieux, tu fais preuve d'une grande motivation, et tu te distingues par un fort niveau d'implication et sens du relationnel, tu as donc toutes tes chances de réussir chez nous ! Une expérience en GMS serait bien évidement un plus
  • si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez à notre poste d'alternant chargé secteur commercial

animateur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • la supervision des différentes habilitations du personnel
  • la mise à jour du document unique
  • L'intervention lors d'accident du travail et la réalisation de l'enquête qui s'en suit
  • animation de sujets sécurité terrain
  • le pilotage du plan d'actions d'amélioration Sécurité
  • créer des CSP et des matrices EPI sur l'ensemble des postes du secteur frais
  • analyse des risques professionnels et enquête à la suite d'accidents de travail ou des incidents sécurité
  • suivi de l'accidentologie et des actions associées sur le secteur produits frais

Exigences

  • connaissances de l'industrie agro-alimentaire et laitière appréciée
  • la maîtrise de l'outil informatique et des outils de veille juridique sont requis pour occuper la fonction
  • votre sang froid, votre sens des responsabilités et votre force de décision ne sont plus à prouver
  • votre esprit d'investigation et de méthode seront des atouts indispensables pour réussir sur la fonction
  • bac +2 à Bac+3 en école HSE
  • si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez à notre poste d' Animateur sécurité
  • si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez à notre poste de

assistant achats

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD de 7 mois évolutif CDI
  • CDD de 9 mois
  • CDD ou interim estimé à un mois d'abord puis renouvelable

Responsabilité

  • la saisie et l'extraction des prévisions commerciales
  • L'enregistrement des contrats poudre emballages
  • le suivi et le réapprovisionnement des emballages
  • coordonne les dossiers d'importation
  • la mise à jour des tarifs fournisseurs poudre
  • valide les factures ou en cas de non conformités demande les avoirs auprès des fournisseurs
  • la validation des factures et la gestion des anomalies et avoirs
  • saisit les prévisions commerciales et communique aux fournisseurs

Exigences

  • enregistre et suit les contrats poudre Ingrédients
  • la rigueur, l'organisation, la réactivité seront les compétences clés à avoir pour réussir sur ce poste
  • les aptitudes souhaitées
  • des salariés engagés et passionnés pour la réussite de leur entreprise
  • vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et à partir d'un objectif à atteindre, vous êtes autonome dans la gestion de vos activités
  • enfin, vous disposez d'un sens du service et d'un bon relationnel pour travailler en transverse avec les services de l'entreprise ainsi qu'avec nos fournisseurs

directeur juridique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le droit des sociétés
  • le droit commercial
  • le droit international pour le suivi des filiales
  • assure le suivi des contentieux dans son domaine d'activité
  • etablit et met à jour les CGV
  • pilote l'administration des filiales à l'étranger en relation avec le Directeur Financier et le DRH
  • contrôle la conformité du dispositif de contrôle interne, des pratiques et comportements des collaborateurs
  • coordonne la communication institutionnelle en lien avec le service marketing et la Direction Générale

Exigences

  • expérience Minimum 7 ans

charge de communication

Responsabilité

  • création de support d'accueil des visiteurs et des sous-traitants
  • dynamiser les communications Qualité, Sécurité, Santé, Environnement
  • les aptitudes souhaitées
  • une expérience préalable en communication/digital est un plus
  • une parfaite maitrise des outils informatiques est nécessaire
  • vous êtes curieux et dynamique, vous aimez faire bouger les lignes et améliorer les choses
  • mettre en application le nouvel accueil des visiteurs sur les deux sites en collaboration avec le gardiennage et les hôtesses d'accueil
  • créer les supports et les soumettre à la validation du groupe de travail, du Marketing et de la Direction