CORNILLEAU SAS Salaire
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Production

Les salaires sur les positions chez CORNILLEAU SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CORNILLEAU SAS recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • avec le Président il sera également associé à la définition de la stratégie produit, à la gestion de potentielles croissances externes, à l’intégration et la supervision des filiales internationales

Exigences

  • homme ou femme de terrain, opérationnel , polyvalent , pragmatique, avec une dimension marketing/commerciale prépondérante, il a su au travers de ses expériences contribuer activement aux enjeux de transformation, d’innovation produits/matières, d’éco-conception, de digitalisation et d’internationalisation

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • structurer et manager l’organisation export de l’entreprise
  • développer le chiffre d’affaires à court, moyen et long terme
  • développer la distribution des produits de diversification à l’international
  • virginie ROBIN
  • développer les ventes en ligne sur les sites e-commerce Cornilleau
  • développer la filialisation des marchés stratégiques
  • il peut s’appuyer pour cela sur une équipe de 9 personnes, dont 7 en filiales
  • la création du poste de Directeur / trice de développement international s’inscrit dans l’ambition de Cornilleau de se développer sur ses marchés stratégiques

Exigences

  • leadership qui, couplé à des connaissances et une expérience solides, offrent une légitimité incontestable
  • expérience Minimum 5 ans
  • formation supérieure type école de commerce
  • expérience commerciale et marketing d’au moins 10 ans dont 4 min. en direction commerciale
  • pragmatisme et orientation ROIste
  • expérience commerciale et marketingd’au moins 10 ans dont 4 en direction commerciale
  • capacité de s’imprégner des valeurs de Cornilleau pour les véhiculer à travers le monde
  • gestion ou supervision de filiale, avec des résultats probants. Pilotage P&L de filiales export >   3 000 K€

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maintenir et faire évoluer les outils actuels
  • gérer et animer les projets IT confiés en mobilisant les services et les éventuels prestataires via un accompagnement quotidien
  • mettre en œuvre des solutions techniques en faisant appel à ses compétences IT
  • comprendre les besoins utilisateurs métiers, formaliser et proposer des solutions puis les mettre en œuvre sur un périmètre fonctionnel varié et multi-services : Production, logistique, commercial, e-commerce, service clients, achats, comptabilité, r&d, qualité, informatique…

Exigences

  • gestion et mise en œuvre des projets
  • avoir le sens du service, une bonne gestion des priorités, une capacité à gérer les imprévus et accepter les interruptions
  • avoir une bonne expérience de solutions ERP sur un domaine fonctionnel large
  • afin de participer au support utilisateurs, bonnes compétences techniques réseaux et systèmes requises
  • compréhension des besoins métiers afin de les transcrire en solutions IT et bonne capacité de synthèse
  • poste basé au sud d’Amiens
  • compétences techniques : maîtrise suite Office, bases de données, langage SQL, langages de développement, création de scripts, outil de business intelligence
  • rigoureux, vous évoluez en autonomie sur la gestion de vos projets. Vous êtes curieux, passionné et créatif, vous avez le sens du service et du conseil aux utilisateurs

acheteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • définir des besoins en approvisionnement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • en fonction du profil

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire
  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • bilingue Allemand et Anglais courant
  • maîtrise de la gestion de commande à l'internationale
  • maîtrise du service client

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • en fonction du profil
  • annuel de 20000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la gestion des commandes et service client du site marchand en Allemagne, des magasins de sport Allemands et Autrichiens
  • la gestion des commandes et service client d'un portefeuille de clients distributeurs export
  • le renfort service-client France

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

chef

Exigences

  • formation supérieure Logistique, Supply Chain ou Génie Industriel
  • expérience de 8 à 15 ans minimum dans un environnement industriel
  • expérience confirmée en management d'équipes
  • excellente maîtrise d'Excel
  • bonne maîtrise d'un ERP
  • expérience de réimplantation d'entrepôt, d'extension de plateforme ou de transformation logistique fortement appréciée

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Achats et Supply Chain, vous pilotez l'ensemble des activités logistiques de nos entrepôts et accompagnez une transformation majeure de notre organisation
  • au-delà de la gestion quotidienne des opérations, vous jouez un rôle clé dans la modernisation de notre plateforme logistique, l'optimisation de nos flux et l'accompagnement des équipes vers de nouveaux modes de fonctionnement
  • amélioration continue et projets Supply ChainIdentifier les leviers de productivité
  • véritable manager de terrain, vous alliez leadership, sens de l'organisation et maîtrise des outils informatiques pour faire progresser durablement la performance logistique
  • identifier les leviers de productivité
  • L'optimisation des moyens de manutention
  • bonne maîtrise d'un ERPExpérience de réimplantation d'entrepôt, d'extension de plateforme ou de transformation logistique fortement appréciée
  • la création des nouvelles zones de réception, stockage, préparation, expédition et recyclage

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant achats

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne maîtrise des outils informatiques et d'un ERP
  • aisance avec les chiffres et les données de gestion
  • rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • bon relationnel et goût du travail en équipe
  • formation Bac +2 à Bac +3 en Supply Chain, Logistique, ou Achats

Responsabilité

  • veiller au respect des délais de livraison des fournisseurs et sous-traitants
  • vérifier la disponibilité des composants nécessaires avant les lancements en fabrication
  • participer à la gestion des litiges fournisseurs
  • première expérience réussie dans un environnement industriel, en approvisionnement, planification ou ordonnancement
  • modifier les ordres de fabrication lorsque cela est nécessaire et assurer la communication auprès des équipes concernées
  • gérer les commandes de matières, composants et prestations de sous-traitance auprès de fournisseurs français et européens
  • créer les ordres de fabrication des tables de tennis de table conformément au plan directeur de production

coordinateur sécurité

Exigences

  • maîtrise des réglementations sécurité et environnement
  • capacité à évaluer et prévenir les risques industriels
  • personnalité ouverte et curieuse
  • rigueur dans le suivi des installations, EPI et dossiers réglementaires
  • volonté de bien faire, sens du service
  • sens du terrain et aptitude à fédérer et sensibiliser les équipes
  • être capable d’incarner la sécurité/environnement au sein de l’entreprise, en accord avec ses valeurs
  • autonomie, esprit d’initiative et amélioration continue

Responsabilité

  • garantir la conformité des installations, équipements et habilitations
  • réaliser les contrôles, mesures et suivis réglementaires