CORREGE SERVICES Salaire

Bourg-Argental
LES RIVETS, 42220 BOURG ARGENTAL
SIREN:
351750740

Les salaires sur les positions chez CORREGE SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CORREGE SERVICES recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il élabore la stratégie de croissance de l’activité et assure la conquête de nouveaux marchés et le développement géographique de l’activité
  • il/elle s’assure du respect des bonnes conditions de travail et des exigences environnementales
  • il/elle inspire, dirige et fédère une équipe de 4 personnes
  • il/elle assure la communication, le déploiement et la réalisation des actions stratégiques
  • il/elle assure au quotidien le suivi et l’organisation de l’activité
  • il/elle entretient la relation avec les principaux clients en collaboration avec les équipes, développe l’activité commerciale du site
  • il/elle accompagne et responsabilise ses équipes dans la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue et de résolution de problèmes
  • véritable responsable de site, il/elle garantit la satisfaction des Clients en assurant la bonne marche du site et l’atteinte des objectifs fixés

Exigences

  • profil technico-commercial avec minimum 7 ans d’expérience, passionné  par le terrain et les challenges
  • une volonté forte de développer l’activité dans un marché en croissance
  • vous aimez évoluer dans des structures à taille humaine, femme ou homme de projet, vous aimez développer « l'intelligence collective ».Vous avez un vrai savoir-faire en matière d'excellence opérationnelle et savez créer les conditions pour que les objectifs se traduisent concrètement sur le terrain
  • doté de bonnes capacités managériales, assises sur votre autorité naturelle et vos qualités humaines et relationnelles, vous savez fédérer les équipes autour de vos actions
  • qualités organisationnelles, prise d’initiative, sens des priorités et sens du terrain sont également des atouts pour réussir à ce poste

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Métrologie

Exigences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technico commercial

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME