CORSE VCA Salaire
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Les salaires sur les positions chez CORSE VCA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CORSE VCA recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéPrimesà définir
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisComplémentaire santéPrimesà définir
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéPrimesà définir
  • Salaire brut : Mensuel de 1901.00 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobileVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierPlan d'épargne retraite d'entreprise
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosComplémentaire santéPrimesà définir
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobileVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierPlan d'épargne retraite d'entreprise

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
  • Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
  • CACES Nacelle 3B R486
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
  • Connecter des équipements électroniques
  • Connecter une boîte de raccordements
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur un réseau fibre optique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable logistique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTéléphone mobileà définir

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
  • Améliorer continuellement les processus logistiques
  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
  • Contrôler la qualité des opérations logistiques
  • Coordonner les audits réguliers des inventaires
  • Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
  • Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
  • Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesCommissionsVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableà définier selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Analyser les besoins des clients
  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : à definir selon compétences
  • Salaire brut : Primesà definir selon compétences

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
  • Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques
  • Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
  • Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage)
  • Connecter une boîte de raccordements
  • Câbler un matériel
  • Identifier des modifications d'implantation ou de câblage
  • Installer des gaines et câblages

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien en télécommunications

Rémunération

  • à définir selon expérience

électricien photovoltaïque

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • à definir selon compétences

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Fixer des éléments basse tension
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

electricien

Rémunération

  • à définir selon expérience

technicien télécommunications

Rémunération

  • à définir selon expérience

couvreur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesComplémentaire santéà définir selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Déposer une toiture
  • Poser des ardoises
  • Poser des tuiles
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des matériaux, des produits
  • connecter une boîte de raccordements
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • préparer du matériel en prévision d'un travail

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisMobileMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Départemental